7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu Empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander stimmt…
Work-Life-Balance
Trotz vieler Projekte…Fürsorgepflicht stimmt
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter hört zu
Kommunikation
Kommunikation top down und bottom up passt, jeder hat eine Stimme und wird gehört
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird Mobbing und Schikane groß geschrieben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Moment gar nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter sind dem Arbeitgeber gleichgültig.
Verbesserungsvorschläge
Führungspersonal auswechseln. Die machen die ganze Firma zu nichte!
Arbeitsatmosphäre
Schlecht! Zumindest in meiner Abteilung
Image
Mehr Schein als Sein!
Work-Life-Balance
Homeoffice und Gleitzeit wird zum Teil genehmigt, aber nur wenn man sich mit den Teamleitern gut stellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung und andere Projekte sind vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war mal wirklich toll, aber wenn langjährige geschätzte Kollegen alle nach und nach rausgemobbt werden, bleiben nur noch die übrig, womit man lieber nichts zu tun haben möchte.
Vorgesetztenverhalten
Teamleiter sollten am besten nicht kritisiert werden, sonst werden Mitarbeiter solange gemobbt und schikaniert, bis sie von selbst kündigen! Vom Vorstand ist nichts zu erwarten, den mit Problemen der Mitarbeiter will man sich nicht auseinandersetzen, zudem wenn man mit den Teamleitern auch privat befreundet ist, kommt man hier dagegen nicht an!
Kommunikation
Es werden nur die "wichtigen" Leute mit eingebunden, wenn es um maßgebliche Themen geht, die uns alle betreffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein. Gehaltserhöhungen gibt es nach mehrmaliger Nachfrage nicht, selbst bei langjährige Mitarbeiter nicht!
Gleichberechtigung
Andere werden bevorzugt = Vetternwirtschaft!
Interessante Aufgaben
Tag ein, Tag aus dasselbe
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Qualität ist Priorität, die von der Führungsebene vorgelebt wird. Sehr empfehlenswert, auch für Quereinsteiger.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Work-Life-Balance
Hat jeder Selbstständige selbst in der Hand.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsenwicklung und die dazugehörigen Fort- u Weiterbildungsmöglichkeiten stehen jedem zur Wahl und werden unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolut.
Beratung und Fortbildungsmöglichkeiten werden regelmäßig angeboten
Kollegenzusammenhalt
Professionalität ist Ehrensache. Nach dem Motto „Jeder hilft jedem“
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzende Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Offen und ehrlich. Auf Augenhöhe
Kommunikation
Feedbackkultur wird gelebt
Gleichberechtigung
m; w; d
Es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Weiterentwicklung wird gefördert, es gibt viele interessante Sparten für viele verschiedene „Köpfe“.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
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Family-Faktor
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine faire kommunikative Zusammenarbeit in der der einzelnen noch als Mensch wahrgenommen wird!
Arbeitsatmosphäre
Ein familiärer partnerschaftlicher Umgang. Ziel ist immer eine für alle vereinbare Lösung.
Kollegenzusammenhalt
Absoluter Family-Faktor
Vorgesetztenverhalten
Partnerschaftliche Beziehung!
Kommunikation
Probleme werden offen diskutiert und gemeinsam nach Lösungen gesucht!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Compexx als Pionier des Versicherungsvertriebes. Im Endeffekt geht's um Provisionen! Geld sticht Bedarf ...
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Konzept ... das wars dann aber schon im Großen und Ganzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Besonderheit, anders zu sein, als die anderen, ist im häufig in Negativpunkten anzutreffen. Nur weil jetzt alle zwingendermaßen Anzug tragen müssen, mag der Anschein der Seriosität gegeben sein, doch wenn die Provision mich so nett anlächelt, geh, egal, der Abschluss muss her!
Verbesserungsvorschläge
Aus einem Hai macht man keine Koralle ...
Arbeitsatmosphäre
Das ist auch neu: alles verkauft sich von selbst, weil wir so toll sind ...
Aber wie beim Metzger auch: Darfs ein bisschen mehr sein?
Dennoch, geschickt gemacht! Der verkauft generiert allen darüber Zusatzprovisionen, selber bleibt wenig hängen, Wasserkopf par excellence Finanzierung. Kann man jedoch vorher erkennen, wenn dieses schneeballartige System vorgestellt wird.
Image
Jeder kann das selbst entscheiden, wie er mit dieser Firma auftreten will. Das Image der Firma ist schwer zu beurteilen, weil man ungerecht wäre, aufgrund von ein paar Erfahrungswerten alle zusammen zu bewerten. Wer sich an die eigentliche Maxime halten würde, macht weniger Umsatz, als der, der die Abschlüsse tätig, das ist Fakt. Meine Erfahrungswerte sind allerdings durchwegs überdurchschnittlich negativ, Compexx-Vertriebler ticken nicht anders, als die anderen, gerne (auf recht billige Weise) lächerlich gemachten Mitbewerber-Betreuer. Darin sind sie weder innovativ, noch anders.
Work-Life-Balance
Wo Haie gezüchtet werden sollen, zählt nur (Umsatz- und Abschluss-)stärke, ist nicht anders zu erwarten ...
Karriere/Weiterbildung
bevor man selber weiterkommt, kommen die 16 über Dir erst mal zum Zug, Deine Maß, die Du bestellt hast, ist noch mit einem Achtel gefüllt, wenn man die Provisionserlangung als Bild versucht zu beschreiben.
Doch auch das bekommt man vorher präsentiert, wenn Du mal XY bist, dann bekommst Du ABC (der Esel und die Karotte ....). Kann jeder selbst entscheiden, wie lange er mit macht.
Gehalt/Sozialleistungen
naja, das Provisionsmodell mag funktionieren, wem es gefällt, der wird nichts anderes akzeptieren, ich gehöre nicht zu den Freunden dieses seltsamen Systems
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn wir die größten sind, wer ist dann UMWELT und SOZIAL? Kenn ich nicht, hilft mir nicht, kostet nur Zeit.
Kollegenzusammenhalt
Wo Konkurrenz antreiben soll, herrscht nicht menschliche Wärme. Wo Statistiken herrschen, kann nur die eigene Provison, der eigene Umsatz und das eigene Image Entscheidungen beeinflussen.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
wenn der Vorgesetzte mit einem Mitarbeiter nichts verdient, verliert der Mitarbeiter an Attraktivität, vielleicht sogar die Daseinsberechtigung.
Imagedarstellung wird sehr groß geschrieben und vorgelebt, zum Teil erschreckend abstoßend.
Arbeitsbedingungen
jedes Hänschen träumt von eigener Agentur, ist nachvollziehbar, abenteuerlich, wie das dann zustande kommt. Nicht jeder, der seinen Job beherrscht, ist zur Führung geeignet ...
Kommunikation
Verkaufsgehämmere, nur nicht ganz so primitiv, wie in mancher Versicherungsgesellschaft, doch das Gorilla-Brust-Schlagen verbaler Art darf nicht fehlen!
Gleichberechtigung
Dazu ist mir nichts Negatives aufgefallen.
Interessante Aufgaben
Die Idee ist gut, der Ansatz auch, die Umsetzung ist nicht annähernd so gut
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Wohlfühl-Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Stimmung eine große Familie
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird compexx durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden compexx als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich compexx als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.