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COMPIRICUS
Bewertung

Tolle Arbeitsatmosphäre mit hilfsbereiten Kolleg:Innen und abwechslungsreichem Aufgabengebiet!

4,9
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei COMPIRICUS GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Selbstbestimmtes Arbeiten, bei dem man seine Ideen einbringen kann. Fairer und offener Umgang auf allen Ebenen.

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings (onsite / remote) zu Neuigkeiten aus dem Unternehmen. Grundsätzlich transparente Kommunikation.

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft wird in allen Bereichen groß geschrieben. Grundsätzlich ist die Stimmung so gut, dass man auch privat gerne etwas gemeinsam unternimmt.

Work-Life-Balance

Es handelt sich um ein (SAP-) Beratungsunternehmen und natürlich kann projektbedingt Mehrarbeit anfallen, was jedoch definitiv nicht die Regel ist (zusätzlich Freizeitausgleich). Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist aufgrund flexibler Arbeitszeiten und verschiedener Benefits gegeben.

Interessante Aufgaben

Typisch für ein Beratungsunternehmen unterschiedliche, interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

wird bei uns groß geschrieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzung wird auf allen Hierarchieebenen und unabhängig von Alter gelebt.

Arbeitsbedingungen

Verschiedene Arbeitszeitmodelle (Voll- oder Teilzeit, auch für Führungspositionen) vor Ort oder im HomeOffice, State-of-the-Art Büro mit Tischkicker, höhenverstellbaren Schreibtischen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Diverse Aktionen im Rahmen der Weihnachtsaktion oder Social Day

Gehalt/Sozialleistungen

Attraktive Gehälter, die stets pünktlich bezahlt werden, Beteiligung am Unternehmenserfolg. Sehr viele Benefits.
Wasser, Softdrinks und Kaffee stehen kostenfrei zur Verfügung. Zusätzlich mindestens 2 Firmenevents pro Jahr.

Image

Als Boutique-Beratung vorrangig in den relevanten Fachbereichen bekannt und sehr angesehen, ansonsten relativ geringe Bekanntheit.

Karriere/Weiterbildung

Klare Karrierewege mit verschiedenen Ausrichtungen (Fachkarriere, Personalführung etc.). Interne und externe Schulungen, Coachings.


Vorgesetztenverhalten

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