Moralisch flexibles Startup mit unprofessioneller Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit mit Kollegen war ok.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Unternehmen anwaltlich gegen kritische Bewertungen vorgeht.
Die Arbeit dort hat mir nicht gefallen und in 14 Jahren Berufslaufzeit habe ich keine vergleichbar schlechte Erfahrung gemacht. Ursprünglich war hier eine informative Aussage darüber, was ich nicht gut finde, jedoch muss ich meine Erfahrungen "beweisen können". Das geht halt schlecht, wenn man sich auf Gespräche und Situationen bezieht.
Verbesserungsvorschläge
Complero sollte sich mit den vorhandenen Problemen im Unternehmen auseinandersetzen und dringend an den Unternehmenswerten arbeiten.
Die Führung des Unternehmens würde stark von einem oder mehreren Führungskräftetrainings profitieren. Oder auch einfaches Kommunikationstraining. Das wäre meiner Meinung nach auch bereits ein Gewinn.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind ok.
Kommunikation
Leider schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Unter Kollegen hält man zusammen und hält gemeinsam "aus". Meiner Erfahrung nach ist für viele die Arbeit nur Mittel zum Zweck und der Zusammenhalt ist vorhanden, weil alle gemeinsam unter dem Verhalten bestimmter weniger Personen (GF) leiden.
Die vielen positiven Bewertungen hier halte ich für gefälscht. Ich habe keinen Mitarbeitenden kennenlernen dürfen, der so euphorisch war, wie hier bei anderen Bewertungen zu lesen ist.
Work-Life-Balance
100% Homeoffice ist attraktiv aber wehe, man möchte früher Feierabend machen. Beispiel: Ich hatte hier mit der Geschäftsführung an einem Freitag besprochen früher Feierabend zu machen (wegen Überstunden) und dies wurde genehmigt. Eine Stunde später meldete HR sich bei mir, was mir denn einfallen würde - unter der Aussage ich würde ja nicht meinen Verpflichtungen aus dem Arbeitsvertrag nachkommen. Ich bin mir sicher, dass die selbe Führungskraft die mir den verfrühten Feierabend genehmigt hat gleichzeitig dafür gesorgt hat, dass HR sich bei mir meldet. Nur eine Vermutung aber passt ins "Complero" Gesamtbild.
Vorgesetztenverhalten
110% Inkompetenz. In meiner gesamten beruflichen Laufbahn habe ich nie so eine schlechte Geschäfts- und Unternehmensführung erlebt. Das Vorgesetztenverhalten entspricht mittelalterlichen Verhältnissen.
Interessante Aufgaben
Ich habe in zwei Wochen alles gelernt, was es hier für mich zu lernen gab. Was mich überrascht hat war, dass eine meiner Aufgaben das A/B-Testing unterschiedlicher Formulierungen in E-Mails gewesen ist.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt. Ich habe versucht hier konstruktiv Schritte einzuleiten um die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu verbessern. Trotz konkreter Handlungsvorschläge und sogar der Bereitschaft diese umzusetzen ist nichts passiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach wäre eine Unterteilung in kompetent und nicht kompetent angebracht.
Arbeitsbedingungen
Man ist der Willkür der GF ausgesetzt und soll buckeln. Überspitzt formuliert wurde von mir erwartet, dass ich der GF die Schuhe zubinde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In einem Meeting mit der Geschäftsführung kam das Thema "Gendern" auf. Man hat sich dagegen entschieden und ein Kollege hat tatsächlich gesagt, dass Gendern ja "schwul" sei. Hier hätte ich mir von der GF gewünscht genug Integrität aufzuweisen und darauf einzugehen, warum diese Aussage nicht ok ist. Aus meiner Sicht ein No-Go. Mein Eindruck aus diesem Meeting ist, dass man doch lieber mit den "coolen" Kids spielen will anstatt ein Unternehmen zu führen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Der Mehrwert der vorhandenen weiteren Leistungen ist aus meiner Sicht sehr fraglich. Insbesondere, wenn es sich dabei um Versprechen handelt, deren Erfüllung in der Zukunft liegt.
Image
Man verkauft sich als motiviertes, flexibles Startup, vergisst dabei jedoch die Realität. Ich habe mich geschämt hier zu arbeiten und auf Rückfrage ob ich den Arbeitgeber empfehlen kann musste ich zweifach verneinen und kann davon nur abraten. Wer die Startup-Welt kennenlernen und sich darin entwickeln möchte, sollte ein anderes Unternehmen wählen.
Karriere/Weiterbildung
Ist mir wichtig. Im Vorstellungsgespräch wurde mir gesagt ich würde einen kleinen Kundenstamm übernehmen und könne mich in Richtung Teamleitung weiterentwickeln. Beides war gelogen und aus internen Gründen nur bedingt möglich.
Hinsichtlich gehaltlicher Entwicklung wurden mir Unternehmensanteile und Umsatzbeteiligungen angeboten. Die zughörige Berechnung war so weit von der Realität entfernt, dass das Angebot einfach nur lächerlich und in keiner Weise ernst zu nehmen war. Echtes Geld will man hier für Gehaltserhöhungen jedoch nicht in die Hand nehmen - meiner Erfahrung nach.