Erfolrgeich, Gemeinsam,Innovativ.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortung, spannende Projekte, Junges internationales Team, coole Events, klare Ziele.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es eigenlich nix.
Verbesserungsvorschläge
Durch das starke Wachstum in den letzten Jahren müßen die Organisationstrukturen nachgezogen werdne. Da ist man aber aktiv dran.
Arbeitsatmosphäre
ist auch in Zeiten von Corona möglich
Kommunikation
Gerade in der 2. COVID19 Welle nicht wegzudenken. Sehr effektiv.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich immer Gegenseitig aus und man kann sich auf seine Kollegen aus allen Fachbereichen verlassen.
Work-Life-Balance
Es wird sehr gefordert aber auch gefördet. Work Life Balance wird gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Struckturen. Klare und schnelle Entscheidungen. Immer ein offenen Ohr.
Interessante Aufgaben
Definitiv. COMP.net beteiligt sich nur im Rahmen des SAP Innovation Programm an neuen Technologien sondern setzt diese auch in Projekten und eigenen Produkten um.
Gleichberechtigung
Definitiv. Jede Stimme zählt.
Umgang mit älteren Kollegen
Man profitiert von den Erfahrungen der Seniors und diese sind offen für Vorschläge der Juniors
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, Höhenverstellbare Tische, Firmenfahrzeug, Firmenkreditkarte, BAV, Corporate Benefits, Handy, aktuelle IT Arbeitsplätze, Moderne Telekommunikationswege. All das kann man von einem IT Dienstleister erwarten und wird auch Perfekt geliefert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fuhrpark wird ab 2021 auf E-Autos umgestellt. Der Firmenneubau wird mit regenerativen Energiequellen ausgestattet. COMP.net ist aktiv in der Jugendförderung der lokalen Sportvereine
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird Leistunggerecht vergütet. Leistung steht hier im Vordergrund ! Dann kann man auch vom Chef mehr einfordern. Dies wird aber in der Regel schon pro Aktiv erkannt und man kommt auf uns zu. Das erlebt man nicht so oft. :)
Image
Das Image hat sich in den letzten drei Jahren enorm gesteigert. Das ist zum einem dem Mareketing zu verdanken, als auch den erfolgreichen Projekten welche sich über Mundpropaganda herumgesprochen haben.
Karriere/Weiterbildung
Wird sogar von der Geschäftsführung gefordert. Mitarbeiter können jede Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen.