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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageImmer ein offenes Ohr und sehr freundlich und menschlich geblieben, Team Zusammenhalt wird hier gelebt!
Sonst alles!
Man kann mitgestalten. Viel Eigenverantwortung. Gehalt kommt sehr überpünktlich. Die Firma hat Kunden Lokal und International. Man ist in Abwechslungsreichen Projekten.
Zusammenarbeit mit Kollegen.
Der kollegiale Zusammenhalt und die Teamevents
Arbeitslast, Kommunikation, Management (größtenteils obere Führungsebene), Transparent, nicht gehaltene Versprechen.
Das Management
Die Arbeitslast und das schlechte Zeitmanagement
Bisher noch nichts.
Da gibt es eigenlich nix.
Akkustik in Büros verbessern. Außerdem fände ich es gut, wenn die Karriereperspektiven konkreter kommuniziert werden. Das würde helfen, die eigenen Ziele besser zu planen und zu wissen, wo die Reise hingehen kann.
Gehälter mindestens im Bereich des mittleren Durchschnitts, ggf. oberer Durchschnitt. Eine richtige Einarbeitung. Stunden wegstreichen, nach Information, dass dies geschehen wird. Informationen, vor allem diese, welche einen betreffen wirklich durchgeben. Sich an das, was man verspricht halten.
Bestimmte Personen in der Managementebene sollten lernen, dass man auch mal Entscheidungen abgeben kann, und dass es sich lohnen kann, Geld für die Verbesserung der internen Abläufe auszugeben.
Marktgerechtere Gehälter zahlen und mehr erfahrene Kollegen einstellen
Noch mehr Teamevents. In Zeiten von Corona kennt man viele Kollegen noch nicht persönlich wenn man Neu im Unternehmen ist.
Der am besten bewertete Faktor von COMP.net ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider sehr wenige Frauen, aber das ist in der IT-Branche generell so.
Auch als Auszubildender konnte ich meine Ideen und Anregungen weitergeben.
Vorzeigebeispiel für multi-kulturelles und erfolgreiches Zusammenarbeiten.
Definitiv. Jede Stimme zählt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COMP.net ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr Abteilungsabhängig, jedoch wird aktuell daran gearbeitet, dass sowohl in den Abteilungen als auch über die verschiedenen Bereiche hinweg, die Kommunikation flüssiger läuft.
Mit den Kollegen in gut bis sehr gut, mit der Führungsriege fast durchgehen ein absoluter Albtraum, alle Informationen, welche einen selbst betreffen, muss man eigenständig einholen und man wird dann teils mit "es sei allgemein bekannt" vertröstet.
Kommunikation ist katastrophal. Vor allem von oben, aber auch sonst innerhalb der Firma gibt es keine Abläufe, keine Organisation, immer wieder wird vorhergehender versuchter Kommunikation widersprochen.
Mit dem direkten Vorgesetzt ganz gut, nach weiter oben oder Personalabteilung eher schwierig
schlechte Kommunikation
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Bietet viele Weiterbildungen an
Karrierechancen sind in so einem kleinen Unternehmen naturgemäß beschränkt. Weiterbildung gibt es nur, wenn sie nix kostet.
Weiterbildung wird zwar gefördert, jedoch keine wirkliche Chance zum Aufstieg im Unternehmen
Wird sogar von der Geschäftsführung gefordert. Mitarbeiter können jede Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen.
Gibt es nur für teile der Belegschaft.
