26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sonst alles!
Akkustik in Büros verbessern. Außerdem fände ich es gut, wenn die Karriereperspektiven konkreter kommuniziert werden. Das würde helfen, die eigenen Ziele besser zu planen und zu wissen, wo die Reise hingehen kann.
Immer ein offenes Ohr und sehr freundlich und menschlich geblieben, Team Zusammenhalt wird hier gelebt!
Sehr angenehm, kein Stress
Viele Möglichkeiten nach Absprache
Bietet viele Weiterbildungen an
So gut wie kein Papier! Technisch auf sehr hohem Niveau
Super Team!
Lösungsorientiert und sehr freundlich und menschlich
Kurzer Kommunikationweg, schnelle Antwort bei Fragen
Im Großen und Ganzen ist es eine sehr freundliche Atmosphäre, bei der es sich gut arbeiten lässt. Stress ist leider nicht immer zu vermeiden, jedoch bekommt man immer Hilfe, sobald man es anspricht.
Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt und auf Verhandlungen wird sich eingelassen. Die COMP.net bietet zudem viele verschiedene Benefits an, die man nutzen kann.
Man kann sich immer auf alle verlassen. Egal, ob privat oder beruflich.
Seit dem die Firma in größere und moderne Räumlichkeiten umgezogen sind, kann man sich nicht mehr wirklich beschweren. Ab und zu könnte es nur lauter werden, wenn viele Leute Telefonate führen. Hier wird aber auch schon mit Schallfängern entgegen gearbeitet.
Sehr Abteilungsabhängig, jedoch wird aktuell daran gearbeitet, dass sowohl in den Abteilungen als auch über die verschiedenen Bereiche hinweg, die Kommunikation flüssiger läuft.
Man bekommt schon schnell interessante und fördernde Aufgaben, was bei der Weiterentwicklung im Beruf gut tut.
Zusammenarbeit mit Kollegen.
Arbeitslast, Kommunikation, Management (größtenteils obere Führungsebene), Transparent, nicht gehaltene Versprechen.
Gehälter mindestens im Bereich des mittleren Durchschnitts, ggf. oberer Durchschnitt. Eine richtige Einarbeitung. Stunden wegstreichen, nach Information, dass dies geschehen wird. Informationen, vor allem diese, welche einen betreffen wirklich durchgeben. Sich an das, was man verspricht halten.
An sich eine ganz gute Atmosphäre, leider wird diese durch einigen Vorgesetzten sehr bis hin zu feindlich
Teils teils, es ist oftmals sehr stressig und man hat in der Regel zu wenig Zeit für die Projekte, was dazu führt, dass man um die aktuellen Aufgaben abzuarbeiten auch mal in die Freizeit gehen muss, anders ist es irgendwann einfach nicht mehr möglich, ohne große Verzögerungen zu erhalten.
Die meisten Vorgesetzten verursachen mehr Chaos und agieren sehr impulsiv, sodass man auch immer wieder jeden Tag andere Aufgaben erhält und man nach und nach im Vorfeld schon die Aussagen der Vorgesetzten anzweifelt.
Bis auf den ganzen Stress, wurde hier in letzter Zeit stark nachgebessert, u.a. mit neuer Ausrüstung, neuen Räumlichkeiten. Daher hier schon eine starke Verbesserung. Wobei die neuen Räumlichkeiten auch in einem eher gewissen Maß in einem Mangelbau liegen.
Mit den Kollegen in gut bis sehr gut, mit der Führungsriege fast durchgehen ein absoluter Albtraum, alle Informationen, welche einen selbst betreffen, muss man eigenständig einholen und man wird dann teils mit "es sei allgemein bekannt" vertröstet.
Ist eher der untere Durchschnitt, also schon im Mittel, aber der untere Bereich
Im Großen und Ganzen interessante und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen
Das Team
Das Management
Bestimmte Personen in der Managementebene sollten lernen, dass man auch mal Entscheidungen abgeben kann, und dass es sich lohnen kann, Geld für die Verbesserung der internen Abläufe auszugeben.
Unter Kollegen ist die Arbeitsathmosphägre gut, wenn auch etwas chaotisch. Sobald Entscheidungsträger mit einbezogen werden ändert sich die Athmoisphäre schlagartig.
Das Image ist besser als die Realität.
Hab ich schon schlimmer gesehen, aber gut ist auch anders. Es wird erwartet, dass man ein bestimmtes finanzielles Ergebnis einspielt, alles andere zählt nur wenig.
Karrierechancen sind in so einem kleinen Unternehmen naturgemäß beschränkt. Weiterbildung gibt es nur, wenn sie nix kostet.
Gehalt ist im oberen Mittelfeld, Wer Tesla mag wird die Dienstwagen auch mögen.
Umweltbewusstsein kann nicht bewertet werden, Sozialbewusstsein maximal in Grundzügen vorhanden.
sehr gut.
Mikromanagement und Chaos. Man darf selber sehr wenig entscheiden, aber wenn man nach einer Entscheidung fragt, kommt häufig nichts zurück, man muss oft vielfach nachhaken. Und wenn der Kunde sich dann beschwert gibts trotzdem Ärger von oben.
Technische Grundausstattung ist gut, Neu bezogene Büros sind in Ordnung. Aber an allem anderen wird bis auf letzte bisschen gespart. Keine Kommunikationsmittel, kaum Dokumentation.
Leider wurde auf den Zug in der Branche aufgesprungen, Homeoffice massiv zu beschränken.
Kommunikation ist katastrophal. Vor allem von oben, aber auch sonst innerhalb der Firma gibt es keine Abläufe, keine Organisation, immer wieder wird vorhergehender versuchter Kommunikation widersprochen.
Leider sehr wenige Frauen, aber das ist in der IT-Branche generell so.
Der kollegiale Zusammenhalt und die Teamevents
Die Arbeitslast und das schlechte Zeitmanagement
Marktgerechtere Gehälter zahlen und mehr erfahrene Kollegen einstellen
Oft stressig, da man als Berater in viele Projekte parallel gestopft wird und meist nur einen Junior zur Seite hat. Jedoch wird einem von seinen Kollegen eigentlich immer geholfen
Ganz gut, bekanntes Beratungsunternehmen in Mittelhessen für SAP Business One
Teileweise wirklich nicht gut, Termine müssen noch weit nach der Arbeitszeit gehalten werden, da die Planung nicht gut ist. Häufig anrufe und Mails nach der Arbeitszeit
Weiterbildung wird zwar gefördert, jedoch keine wirkliche Chance zum Aufstieg im Unternehmen
Leider unter dem Durchschnitt und keinerlei Sonderzahlungen
Sehr gut, viele Teamevents
Meistens gut und auf einer Augenhöhe, aber manchmal sieht das auch anders aus
In den Büros häufig viel zu laut
Mit dem direkten Vorgesetzt ganz gut, nach weiter oben oder Personalabteilung eher schwierig
Sehr viele interessante Aufgaben und Projekte
Man kann mitgestalten. Viel Eigenverantwortung. Gehalt kommt sehr überpünktlich. Die Firma hat Kunden Lokal und International. Man ist in Abwechslungsreichen Projekten.
Bisher noch nichts.
Noch mehr Teamevents. In Zeiten von Corona kennt man viele Kollegen noch nicht persönlich wenn man Neu im Unternehmen ist.
die Kollegen in der Abteilung und die Stimmung
Die Büroröume sind etwas ausgelastet.
Ich habe Ausbildung in der Firma gemacht und wurde direkt übernommen.
Durch die Gleitzeit kann ich alle meine private Termine einhalten.
Neben dem Gehalt wird Altersvorsorge gezahlt. Was ich gut finde, dass man direkt auch Vorschuss bekommen kann, wenns mal eng wird.
Kollegen und mein Teamleiter sind immer für mich da gewesen und helfen mir auch jetzt sobald ich ein Problem habe.
Teamleiter ist kompetent.
Etwas eng im Büro, aber durch die Homeoffice-Regelung schon wesentlich besser geworden.
kurze Anweisung, kurze Wege
Auch als Auszubildender konnte ich meine Ideen und Anregungen weitergeben.
Es ist immer jemand da mit dem man Fragen oder Probleme besprechen kann. Schnelle Antworten und immer übers Telefon erreichbar. Man fühlt sich sehr gut aufgehoben und super nette Leute!
Locker und angenehm.
Bei mir funktioniert die Work-Life-Balance einwandfrei. Urlaub, Kinder und Arbeitszeiten alles TOP
Fair!
Kollegen sind TOP über alle Teams hinweg
Durchschnittlich ein eher jüngeres Team (Mitte 20, Anfang 30), aber ein paar "ältere" sind dabei.
Flache Hierarchien & durchweg fair und fördernd
Habe alles was ich fürs Arbeiten im Home Office brauche
Zum coronabedingten Homeoffice beginn etwas holprig, Kommunikation aber wieder spürbar besser und wie gewohnt transparent. Alle sind i.d.R. schnell zu erreichen.
Vorzeigebeispiel für multi-kulturelles und erfolgreiches Zusammenarbeiten.
Abwechslungsreiche
Eigenverantwortung, spannende Projekte, Junges internationales Team, coole Events, klare Ziele.
Da gibt es eigenlich nix.
Durch das starke Wachstum in den letzten Jahren müßen die Organisationstrukturen nachgezogen werdne. Da ist man aber aktiv dran.
ist auch in Zeiten von Corona möglich
Das Image hat sich in den letzten drei Jahren enorm gesteigert. Das ist zum einem dem Mareketing zu verdanken, als auch den erfolgreichen Projekten welche sich über Mundpropaganda herumgesprochen haben.
Es wird sehr gefordert aber auch gefördet. Work Life Balance wird gelebt.
Wird sogar von der Geschäftsführung gefordert. Mitarbeiter können jede Weiterbildungsmöglichkeiten nutzen.
Es wird Leistunggerecht vergütet. Leistung steht hier im Vordergrund ! Dann kann man auch vom Chef mehr einfordern. Dies wird aber in der Regel schon pro Aktiv erkannt und man kommt auf uns zu. Das erlebt man nicht so oft. :)
Der Fuhrpark wird ab 2021 auf E-Autos umgestellt. Der Firmenneubau wird mit regenerativen Energiequellen ausgestattet. COMP.net ist aktiv in der Jugendförderung der lokalen Sportvereine
Man hilft sich immer Gegenseitig aus und man kann sich auf seine Kollegen aus allen Fachbereichen verlassen.
Man profitiert von den Erfahrungen der Seniors und diese sind offen für Vorschläge der Juniors
Flache Struckturen. Klare und schnelle Entscheidungen. Immer ein offenen Ohr.
Homeoffice, Höhenverstellbare Tische, Firmenfahrzeug, Firmenkreditkarte, BAV, Corporate Benefits, Handy, aktuelle IT Arbeitsplätze, Moderne Telekommunikationswege. All das kann man von einem IT Dienstleister erwarten und wird auch Perfekt geliefert.
Gerade in der 2. COVID19 Welle nicht wegzudenken. Sehr effektiv.
Definitiv. Jede Stimme zählt.
Definitiv. COMP.net beteiligt sich nur im Rahmen des SAP Innovation Programm an neuen Technologien sondern setzt diese auch in Projekten und eigenen Produkten um.
So verdient kununu Geld.