3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
eEvolution Vertrieb GmbH Vorstellungsgespräche
eEvolution
Vertrieb
GmbH
kununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nie eine Zu-/Absage erhalten
Bewerber/inHat sich 2021 als Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sicherstellen, dass die Bewerber*innen eine Rückmeldung erhalten und nicht von den Gesprächspartner*innen geghosted werden. Trotz mehreren durchgeführten Gesprächen (telefonisch als auch vor Ort) leider keine finale Rückmeldung erhalten. Auf mehrmaliger Nachfrage per Email leider nie eine Rückmeldung zur Entscheidung erhalten. Sehr schade wenn man Bewerber*innen im dunklen lässt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Janina BaderPersonalmanagement
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass du keine finale Rückmeldung von uns erhalten hast. Wir sind stetig dabei unsere Prozesse zu verbessern. Unsere Fachbereiche prüfen jede Bewerbung umfassend, leider kann es beispielsweise in Urlaubszeiten zu Verzögerungen kommen. Vielleicht können wir die Hintergründe/Ursache in deinem speziellen Fall noch einmal persönlich recherchieren und erörtern. Schreib uns bei Interesse gern eine E-Mail an jobs@compra.de oder direkt an Janina Bader: bader@compra.de
Viele Grüße, Dein COMPRA-Team
Einladung Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2018 als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorher über die Dauer und den Ablauf informieren.
Bewerbungsfragen
- so gut wie keine
- wenig
- Fragen des Eignungstests kamen aus den Bereichen:
- BWL/- Wirtschaft: z.B. Unterschied Debitoren/Kreditoren; Skonto, Handelsspanne,Kalkulationsaufschlag, Fifo/filo, Anlageabschreibung, )
- Programmierung: Unterschied abstrakte Klasse und Interface, einfacher Datentyp und komplexer Datentyp, assoziative Arrays erklären, arithmetischer Zuweisungsoperator,
- Datenbanken: 2 Tabellen, join
- Mathematik: Uhrzeit 15:15 wie groß ist der winkel zwischen großen und kleinen Zeiger?Antwort:7,5 Grad
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsprozess und Fragen intransparent
Bewerber/inHat sich 2018 als Softwareentwickler c# beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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