7 Mitarbeiter:innen, die bei eEvolution Vertrieb eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,1 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen eEvolution Vertrieb als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Karieremöglichkeiten, Arbeitsklima während und vorallem nach Ausbildung, Teamgeist sehr stark spürbar im eigenen Arbeitsbereich
Übermäßiger Einsatz von Auszubildenen für interne Aufgaben
Betrieb ist in viele Teams mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen eingeteilt, die untereinander so viel kommunizieren wie nötig. Teamübergreifende Kommunikation wird manchmal nicht als sehr beliebt empfunden. Arbeit im und mit eigenem Team immer sehr angenehm und auch außerhalb des laufenden Betriebs wird zusammen gern mal was unternommen.
Bei guter Ausbildung und Arbeit wurde Übernahme und Studium neben oder mit dem Betrieb angeboten. Bei Bedarf wird auch zusätzlich Zeit investiert, um diese Möglichkeiten zu besprechen.
Arbeitszeiten flexibel und innerhalb des eigenen Teams immer abstimmbar. Spontane Ausfälle oder verkürze Arbeitszeit (Überstundenabbau, private Termine) sehr gut von Team angenommen und immer berücksichtigt.
Vergütung zu Beginn der Ausbildung etwas niedrig, hat sich aber sehr schnell (auch für kommende neue Auszubildene) erhöht und ist mittlerweile mehr als fair.
Ausbilder und Ansprechpartner immer bemüht, zu helfen, wenn möglich. Rundum gab es immer jemanden, der bei Fragen oder Problemen helfen konnte. Ausbilder sehr verständnisvoll und lobt gute Arbeit und Eigeninitiative.
Arbeit manchmal sehr gradlinig und auch über mehrere Wochen gleicher Arbeitsweise nachzugehen. Allerdings war durch den Zusammenhalt des Teams immer Spaß an der Arbeit zu erkennen und auch zu spühren.
Arbeitsbereich war lehrreich und genau auf die Fähigkeiten und Vorkenntnisse abgestimmt, auf denen man aufbauen konnte. Sehr viel aus der Ausbildung heraus wurde mitgenommen und ist auch branchenübergreifend einsetzbar. Zeit für Berufschulprojekte und Prüfunden wurde immer eingeplant und innerhalb der Arbeitszeit auch freigegeben.
Neben dem normalen Arbeitsablauf gab es zwischendurch Projekte, die herausfordernder waren, aber auch Abwechslung gebracht haben. Es passiert, dass mehrere Wochen lang an bestimmten Aufgaben gearbeitet wird ohne viel Varianz, allerdings ist es möglich, sich dennoch an anderen Interessenbereichen zu versuchen und sich mehr Wissen anzueignen, um das Team (und seine eigenen Fähigkeiten) auszubauen.
Als Auszubildener fallen Aufgaben rund um den Betrieb an, (Möbel zusammenbauen, für den Betrieb einkaufen, Postausgang abwickeln, Fuhrpark aufbereiten) welche nicht unbedingt in den eigenen Bereich fallen und an manchen Tagen sehr viel Zeit benötigen, die man anderweitig investieren müsste.
Vielen Dank für Dein Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns wohl fühlst und Du eine gute Ausbildungszeit bei uns genossen hast. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Lass es uns daher auch wissen, wenn mal etwas nicht so gut läuft, entweder über Deinen Scrum Master, die Kultur-Gilde oder im Feedbackgespräch mit Deiner Führungskraft. Darüber hinaus stehe ich Dir auch jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung. Schön, dass Du bei uns bist und auch in Zukunft hoffentlich weiter gern zur Arbeit gehst.
Liebe Grüße, Janina
Wöchentliches "Azubi Weekly" unter allen Auszubildenden war sehr hilfreich. Dort hatten wir die Möglichkeit, die Aufgaben untereinander zu verteilen und uns ein wenig auszulassen.
Im Sommer wird auf der Terasse öfters gegrillt, sonstige Mitarbeiterevents wie Karaokeabende und Whisky/Wein-Tasting blieben auch nicht aus.
Zudem gibt es die Möglichkeit in der Woche 2x 15 Minuten während der Arbeitszeit eine "Power Plate" mit Personal Trainer zu nutzen.
Jeden 1. Freitag im Monat wird ein gemeinsames Frühstück mit den Kollegen organisiert.
Nach der Ausbildung keine Übernahmechance. Damals im Vorstellungsgespräch wurde erwähnt, dass es mit guter Leistung möglich sei. Mir gegenüber wurde nun geäußert, dass die COMPRA diese Ausbildung nur noch ausbilden wolle, sprich keine Übernahme mehr stattfinden wird.
Die starre Arbeitszeit von 09-18 Uhr war für mich nicht vorteilhaft....
Arzttermine durfte ich mit Ankündigung wahrnehmen.
Urlaub konnte ich kurzfristig in meinem Team absprechen und von meinem Vorgesetzten genehmigen lassen.
Zum Ende hin sehr gut
Das Gehalt kam immer pünktlich
Ein bisschen von allem...
3 Jahre Ausbildung am Empfang.
"Azubi-Aufgaben" wie Fuhrparkpflege, Einkäufe, etc. waren manchmal sehr Zeitaufwendig, sodass man auch mal gut einen ganzen Vormittag nicht am Arbeitsplatz war.
Keine große Abwechslung in drei Jahren erkennbar
Freundlicher Umgang unter Kollegen. Der bei hohem Arbeitsaufwand jedoch auch Rau und laut werden konnte.
Es fiel öfters der Satz "XYZ's Arbeitszeit ist teurer.." Ist zwar wahr, jedoch habe ich mich dann immer sehr untergeordnet gefühlt.
Leider, haben die Azubis verschiedene Rechte, Pflichten und Vorteile. Es sollte meiner Meinung nach Gleichberechtigung unter den Azubis herrschen....
Liebe ehemalige Auszubildende,
herzlichen Dank für dein umfangreiches Feedback und insbesondere deine kritischen Punkte, die wir gerne aufgreifen, um uns zu optimieren.
Wir möchten gerne den Punkt kommentieren, dass wir nach der Ausbildung unsere Azubis nicht übernehmen.
Die Ausbildung junger Menschen liegt der COMPRA sehr am Herzen. Das spiegeln unsere aktuellen 7 Ausbildungsstellen auch wieder.
Unser Anspruch ist immer, dass wir unsere Azubis bei guter Eignung natürlich auch übernehmen. Leider können wir eine Übernahme nicht in allen Geschäftsbereichen garantieren. Dieses Jahr war es in deinem Bereich leider nicht möglich, da wir keine Ganztagsressourcen zur Verfügung haben. Diese Entscheidung bedauern wir sehr!
Eine Übernahme wird von Jahr zu Jahr aufs Neue geprüft….auch die Möglichkeit, ob der oder die Auszubildende nach der Ausbildung in einem anderen Bereich eingesetzt werden kann.
Wir sind also immer bestrebt, unseren Auszubildenden eine Perspektive zu bieten.
Wir bedauern sehr, dass es in deinem Fall nicht möglich war.
Wir wünschen Dir für deinen beruflichen und privaten Weg alles Gute, viel Erfolg und Spaß!
Herzliche Grüße,
, dass ein offenes und freundliches Betriebsklima herrscht. Man wird schnell in die Gemeinschaft mit aufgenommen.
Außerdem gibt es viele abwechslungsreiche Aufgaben, an denen man viel lernen kann und das Arbeiten gleich viel mehr Spaß macht.
, dass manche Absprachen nicht an alle betreffenden Mitarbeiter weitergeleitet werden.
Regelmäßige Meetings um Absprachen für Projekte mit allen betreffenden Mitarbeitern abzuklären, dass jeder auf dem gleichen Stand ist.
Mehr Zeit zum Lernen und Forschen für Azubis.
Sehr angenehmes und gleichzeitig seriöses Arbeitsklima.
Hohe Chancen der Übernahme nach Ausbildung.
Variable Arbeitszeiten möglich.
Offenes Ohr und Hilfestellung bei aller Art von Problemen
Technische Ausstattung top, allerdings relativ wenig Zeit zum Lernen.
Außerhalb der internen Tätigkeiten wenig neues zu lernen.
Sehr freundliche und offene Kollegen.
Wenn man hilfe braucht ist immer einer da an den man sich wenden kann.
Schwächen werden gut und wirksam bearbeitet.
Die Ausbilder immer da für Fragen. Sehr Hilfsbereit.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und neben der Arbeit gibt es genug Zeit zum Lernen.
Hier zählt der Mensch. Mit seinen Problemen, ob privater oder fachlicher Art steht man nicht alleine da. Diese werden in Gesprächen besprochen, damit sie möglichst zufriedenstellend, für beide Seiten, gelöst werden. Als Frau eine Familie zu haben, wird einem hier nicht als Schwäche ausgelegt.
Gute Stimmung mit netten Kollegen
Die Ausbilder sind für die Auszubildenden da stehen hinter Ihnen
Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Aufgaben die ein verantwortungsvolles Verhalten erfordern