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CompuSafe 
Data 
Systems 
AG
Vorstellungsgespräche

München

41 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absolut professionell, fair und verbindlich

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei CompuSafe Data Systems AG als Marketing Consultant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Meine Stärken, was ist mir wichtig im neuen Job
  • Gründe für Wechsel, Leerzeiten im Lebenslauf
  • ab wann verfügbar

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr effizienter und professioneller Bewerbungsprozess, transparente Darstellung der Situation, angenehme Atmosphäre

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei CompuSafe Data Systems AG als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Vorlieben, gewünschte Einsatzfelder, Beschreibung der Persönlichkeit
  • Gründe für Wechsel, Beschreibung der Stationen,

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Danke für das Feedback, auch wenn die Entscheidung wohl in eine andere Richtung ging... Alles Gute dafür!
Ralf Greis, Vorstand (CEO)

Gutes Gespräch mit Personalreferent/Recruiting, erster Eindruck des Unternehmens stimmt

4,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei Compusafe als Data Scientist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es ist zwar eine Stellenausschreibung da, jedoch nicht unbedingt gerade ein Arbeitgeber bzw Projekt für das in diesem Moment Bedarf ist. Dadurch entstehen wiederum längere Wartezeiten. Das könnte meiner Meinung nach besser koordiniiert werden bzw versucht werden, kürzere Zyklen herzustellen (auch intern)

Bewerbungsfragen

Berufseinstig nach mehrjährigem Engagement als vollzeit Werkstudent

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Top: ein Champion für die Mitarbeiterzufriedenheit, der nachhaltige und qualitativ hochwertige Arbeit fördert.

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei CompuSafe Data Systems AG (München / Deutschland) als Programmmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Entwickeln Sie Ihre positiven Ideen weiter. Dies ist ein sozial verantwortliches Geschäftsmodell, das von anderen Unternehmen verfolgt werden sollte.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, persönliche Situation, Sprachkenntnisse
  • Gründe für Wechsel, Leerzeiten im Lebenslauf, Studienwahl
  • Reisebereitschaft

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns auch für Ihre Bestätigung dessen was wir uns vorgenommen haben und auch versuchen tagtäglich zu leben.

Mit freundlichen Grüßen
Ralf Greis (CEO)

Fragwürdiger Bewerbungsprozess - wenn eine HR-Abteilung über IT-Jobs entscheidet....

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei CompuSafe Data Systems AG als Datenbankentwickler SQL beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht die HR-Abteilung, bzw. Personalentscheider, mit fachkundigen IT-lern ausstatten....

Zufriedenstellende Reaktion

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, Sehr geehrter Bewerber
Danke zunächst für Ihre Rückmeldung hier auf kununu.

Wir haben Verständnis für eine persönliche Enttäuschung wenn eine Bewerbung keinen Erfolg und eine Absage zur Folge hat.

CompuSafe hat seinen Fokus auf allen Bereichen der IT und der Digitalen Transformation. Da kennen wir uns aus. Hier entscheiden keine HR-Abteilung sondern langjährig erfahrene HR-Recruiting Experten tagtäglich im Interesse aller Beteiligten darüber, inwieweit sich die Anforderungen einer Position mit einem Bewerberprofil als passend und erfolgreich erweisen.

Nicht nur bei uns sind dafür aber neben einer ausreichend fachlichen Eignung auch Mindestanforderungen an Aussagekraft und Erscheinungsbild einer Bewerbung erforderlich..., gerade auch wenn es um den Qualitätsanspruch geht den wir als Great Place to Work nicht nur unseren Kunden sondern auch unseren Mitarbeitern als Versprechen geben.

Auch eine ständige Verbesserung und auch Qualitätssicherung unserer Prozesse bildet dafür die Grundlage. Hier haben wir großes Interesse an konstruktivem Feedback an uns, für das ich persönlich als Vorstand des Unternehmens Ihnen gerne als Ansprech- und Gesprächspartner unter ralf.greis@compusafe.de zur Verfügung stehe.

Mit freundlichen Grüßen
Ralf Greis (CEO)

motivierendes und wertschätzendes Gespräch

4,5
Bewerber/inHat sich 2017 bei CompuSafe Data Systems AG als IT-Systemadministrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bitte weiter so...

Bewerbungsfragen

  • ...es wurde mir Gelegenheit gegeben - etwas über mich als Person zu erzählen.
  • ...ich konnte Eckpunkte meines Lebenslaufes darstellen und auch meine Stärken/Schwächen benennen.
  • ...es wurde mir empfohlen meinen schriftlichen Lebenslauf zu überarbeiten - mit dem Ziel einer Straffung und einer übersichtlicheren Darstellung, was ich im Anschluss auch umsetzte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und Ihre Bewertung hier auf kununu. Wir freuen uns mit Ihnen in Kontakt zu bleiben, auch wenn Sie sich selbst dieses Mal anders entschieden haben.

Viele Grüße
Ralf Greis (CEO)

Professionelles Gespräch und zudem - sehr menschlich/angenehm.

4,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Compusafe als Implementation Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Antwort erhalten, Feedback und Hinweis zu Partnerunternehmen.
Das Gespräch war sehr professionell und zudem - sehr menschlich/angenehm und ehrlich.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Vorbildlich im Auftreten und Kommunikation

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei CompuSafe Data Systems AG (München / Deutschland) als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme Gesprächspartner - interessante Projektangebote - professionelles Auftreten insgesamt - kann ich nur weiterempfehlen!

Bewerbungsfragen

  • Keinerlei Stressfragen. Angenehmes Gespräch auf Augenhöhe.
  • Erfragen der bisherigen Tätigkeiten und Projekterfahrungen sowie Tool-Kenntnisse.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Begleitung beim Vorstellungsgespräch - unerwartet

1,4
Bewerber/inHat sich 2017 bei CompuSafe Data Systems AG (München / Deutschland) als K.A. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Unerwartet, dass ich beim Vorstellungsgespräch (Arbeitnehmerüberlassung) in Begleitung von einer Mitarbeiterin von Compusafe war. Sie hat sich mit mir vorher getroffen und sagte, dass ich die Firmen, wo ich vorher gearbeitet habe, nicht erwähnen sollte. Ich habe mich gefühlt wie in Kindergarten. Von einer Aufpasserin begleitet zu sein. Ich habe am nächsten Tag abgesagt. Der Mitarbeiter von compusafe wollte meine Gründe nicht wissen.

Bewerbungsfragen

  • Keine professionellen Fragen gestellt.
  • Keine professionellen Fragen gestellt.
  • Keine professionellen Fragen gestellt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr guter Personaldienstleister

5,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei CompuSafe Data Systems AG als IT-Projektassistenz bei einem Kunden (Projektanstellung) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch mit der CompuSafe war ein Termin zum Kennenlernen. Daraufhin fiel beiderseits der Beschluss, dass ich für die Stelle beim Kunden geeignet bin und beim Kunden in der Region vorgeschlagen werde. Der Kontakt zum Ansprechpartner bei der CompuSafe war jederzeit sehr professionell und doch persönlich. Einer des besten Personaldienstleister die ich in der Zwischenzeit kennenlernen durfte (und ich habe in der Zwischenzeit einige Erfahrungen gesammelt...)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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