14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wie schon in vielen Kommentaren geschrieben; Sehr sozial eingerichtet.
Es wird Rücksicht auf die Person genommen.Man zeigt Verständnis bei Problemen und es wird auch Hilfe angeboten.
Man hat das Gefühl, das man nicht als Arbeitskraft gesehen wird, sondern als Person im Unternehmen.
Klar gibt es irgendwo anders immer mehr Geld.
Man kann sich durch Bereitschaft und Ziele das Gehalt „aufbessern“.
Man sollte aber auch bedenken, wie hier mit einem als Person umgegangen wird und dies ist meines Erachtens mehr wert als zum Beispiel xxx€ mehr Gehalt.
Man hat das Gefühl, dass alle schon Ewigkeiten zusammenarbeiten, egal ob neue Kollegen oder schon Kollegen die lange im Unternehmen sind.
Als älterer Kollege wird man auch gut aufgenommen bei Jüngeren. Wie oben schon beschrieben.
Ein Vorgesetzter für den man gerne arbeitet.
Ergonomischer Arbeitsplatz- sehr vorbildlich.
Einziger Kritikpunkt- nicht jeder Raum hat eine Klima
Es wird gefördert die Kommunikation in der Firma zu leben.
Man hat freie Auswahl, welches Gebiet man übernehmen möchte.Es wird einen auch mitgeteilt, das wenn einem eine andere Abteilung eher liegt dorthin zu wechseln. Ergo es werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Familiär, verständnisvoll bei persönlichen Angelegenheiten
Gehalt, Aufgabengebiet recht eintönig
Das Gehalt ist leider nicht das beste. Dafür gibt es gut Urlaubstage und Chancen auf ein extra Gehalt mit Bindung an Ziele.
Den Familiären Umgang, Verständnis für Krankheiten, private Angelegenheiten und Probleme, Urlaubstage, Firmenveranstalltungen.
Relativ niedriges Gehalt, relativ eintöniges Thema.
Bessere und angemessenere Gehälter der IT-Branche entsprechend
Kollegen
Kein Ansporn für Mitarbeiter großes zu bewirken bzw. Karriere als Fokus zu haben, da die aktuellen Abteilungsleite seit Ewigkeiten im Unternehmen sind, und dort wohl auch bleiben, bis die Rente kommt. Kaum Möglichkeiten, richtige Projekte mit mehreren Personen zu leiten und Erfahrung zu sammeln.
Trotz Tools schlechte Kommunikation von Aufgaben und Projekten.
Mehr Präsentationen über Abteilungen hinweg, damit das gegenseitige Interesse geweckt wird und das Wissen vorhanden ist, was gerade in anderen Abteilungen passiert.
In vielen Bereichen moderner werden, mit dem aktuellen Ansatz ist man ein altes Unternehmen, welches moderne Tätigkeiten ausübt, mit dem Gedankengang eines noch älteren Unternehmens.
40 Stunden "flexibel arbeiten", was bei einer Kernarbeitszeit bis 15 Uhr gar nicht möglich ist.
Karriere nicht möglich, da die Hierarchie zu flach ist. Weiterbildung gut möglich, aber durch die Kollegen kaum genutzt, fehlender Antrieb durch die Geschäftsführung
Jede Woche Firmenweite-Meetings u.a am Freitag um 08:15 Uhr. In anderen Bereichen der Kommunikation wie Jahrespläne, welche über das Jahr erneut besprechen werden könnten, werden nicht aufgegriffen.
Wenig Gehalt, Boni an zu viele Ziele geknüpft
Oft die gleichen Themen, welche über Monate und Wochen hinweg bearbeitet und programmiert werden müssen. Wenig gemeinsames Arbeiten an großen Projekten
Gibt viel Handlungsspielraum
Das Gehalt aller Mitarbeiter deutlich erhöhen und die extra Leitung durch Arbeitnehmer auch noch entsprechend würdigen. Der gehaltliche Absatz zwischen den Mitarbeitern, welche bloß zur Arbeit kommen und ihrem Beruf nachgehen und den Mitarbeitern, die oft über den Tellerrand hinausgucken ist viel zu gering.
40 Stunden Woche mit "flexibler Arbeitszeit" von bloß 1 Stunde.
Schlechtes Gehalt. Möchte man durch mehr Leistung herausstechen, wird dies auch nur minimal mit mehr Gehalt gewürdigt.
Tische können zu Stehtischen werden, nette und oft genutzte Funktion.
Teammeetings am Freitag sind nett und informativ. Leider werden größere Projekte manchmal erst kurzfristig bekanntgegeben.
Umfeld, Atmosphäre
Unfaire Bezahlung, keine großen Sprünge möglich
Gehalt dem Branchenschnitt anpassen.
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, gutes Betriebsklima, auch wenn die Abteilungen zum Teil etwas isoliert sind.
Es gibt die Möglichkeit Home Office machen zu können, auf besondere Wünsche wird immer Rücksicht genommen.
Das ist wirklich der dickste Minuspunkt bei diesem Unternehmen. Übernommene Azubis werden nach Abschlussnote beurteilt und bekommen dann ein wirklich mickriges Einstiegsgehalt, welches nur knapp über dem gesetzlichen Mindestlohn liegt (!). Große Sprünge kann man hier nicht machen und die Bezahlung liegt wirklich massiv unter dem Branchendurchschnitt. Klar, vieles wird durch das tolle Umfeld und die Atmosphäre ausgeglichen, aber genau durch diesen Punkt verliert das Unternehmen immer wieder wichtige Mitarbeiter, das ist wirklich sehr schade.
Absolut vorbildlich
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, nur leider sehr wenig Zeit und man muss oft hinterher laufen.
Es wird jeder Mitarbeiter als Gewinn für die Firma gesehen und auch so behandelt.
offenes, familiäres Miteinander. Gute Kommunikation
Tue gutes und rede darüber. Neuerungen, Innovationen schneller und einfacher transparent machen. Mehr Marketing in manchen Themen.
offenes, kollegiales miteinander. Gute Kommunikation unter den Kollegen und Vorgesetzten.
kann noch ausgebaut werden. Hier wird der IT auch manchmal Unrecht getan. Imagewandel ist aktuell aber im vollen Gange.
im Regelfall normale Arbeitszeiten bei normalen Aufkommen. Privat- und Berufsleben sehr gut im Einklang.
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, jedoch aufgrund der aktuellen Größe des Unternehmens eher beschränkt. Weiterbildung wird gefördert und gefordert. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit auf Weiterbildungsmaßnahmen. Ideen und Vorschläge sind hier immer gewünscht.
Gehälter werden pünktlich ausbezahlt. Vereinbarte Prämien sind zu erreichen. Ziele sind interessant, messbar und erreichbar.
E-Ladestation vor dem Haus, in vielen Bereichen nahezu papierloses Büro
Jeder unterstützt jeden, auch in stressigen Zeiten oder Projekten.
mit 40+ bin ich bereits ein "älterer" Kollege. Umgang super, junges dynamisches Team.
Die Kollegen helfen uns manchmal über die Strasse :)
bei Problemen immer eine offene Tür. Teilweise zuviel unterwegs und nicht vor Ort, hier wird jedoch darauf geachtet, dass immer mindestens ein Teamleiter vor Ort ist.
Mitarbeiter werden gleich behandelt. Führung wird hier als Team gesehen und selten ein Von-Oben-herab.
nagelneues Gebäude, 1a Technik, jeder Mitarbeiter hat ein eigenes Laptop, Touch-Displays in allen Büros, verstellbare Schreibtische, Mineralwasser aus dem Wasserhahn.
Mehr als Standard. Bedingungen sind TOP
offene Kommunikation. Teilweise im Betrieb und Tagesgeschäft ausbaubar (abteilungsübergreifend).
von Azubi bis CEO. Hier ist jeder Mitarbeiter Mensch und wird auch so behandelt.
Projekte und neue Themengebiete sehr interessant und abwechslungsreich. Digitalisierung und Betrieb der Zukunft wird hier gelebt.
Betriebstätigkeiten sind wie überall Routine und müssen im Tagesgeschäft gemacht werden. Die Mischung aus Betrieb und Projekt muss stimmen.
viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln !
dass es nie langweilig wird und die Arbeitsathmosphäre meistens einfach Spaß macht.
dass teilweise die Organisation der Prozesse unklar wirkt.
Lockere und freundliche Unternehmenskultur.
Man hilft sich gegenseitig und hält bei Herausforderungen stets zusammen. Raum für Kritik ist immer gegeben.
Kollegiale Führung
Klimatisierte Büros und ergonomische Arbeitsplätze.
Offen und ehrlich; aber manchmal zu wenig.
Ständig wechselnde Aufgaben und Tätigkeitsbereiche; sofern gewünscht.
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