7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gute kollegiale Zusammenarbeit, gutes Arbeitsklima
sehr freundlich
Gehalt ist ok,
Die Mitarbeiter sind sehr kollegial untereinander
Die Meinung von älteren Kollegen wird akzeptiert.
Man geht respektvoll miteinander um
Ein sehr schöner Arbeitsplatz
Man immer Fragen stellen und bekommt sie auch beantwortet
Frauen werden hier gleichberechtigt behandelt
sehr abwechslungsreich
Flache Hierarchien fördern schnelle Entscheidungen.
Auf persönliche Wünsche und Anliegen wird immer Rücksicht genommen.
Wir können uns aufeinander verlassen.
Die Chefs sind immer ansprechbar und haben ein offenes Ohr für die eigenen Belange.
Könnte transparenter zwischen den Abteilungen sein!
Typisch für einen Dienstleister, ist immer was Neues dabei.
Durchhaltevermögen
Dies und das
Digitalisierung weiter voran treiben
Ein offenes Ohr in jeder Situation
Gesamtaltersdurchschnitt blockiert die Wandlung in der Digitalisierung.
Den Wandel noch mehr stärken und auf die Stärken fokussieren
Top Jungs. Machen jeden Spaß mit.
Es gab Immer Events, wo man mit machen konnte.
Wenn man interresse gezeigt hat, konnte man sich auch weiterbilden
Selbst Kollegen die nicht den eindruck machen, helfen dir bei problemen.
War Top und ohne probleme persönlich.
Wenn man ein Problem hat, konnte man alles intern klären.
etablierte Firma, die nicht viel falsch gemacht hat in 30 Jahren
keiner kennt die Pläne der GF, viel wird im Dunklen gehalten, sehr schlechte Bezahlung für Fachkräfte!
Besser intern kommunizieren, besser bezahlen!
Work-Life-Balance, Umgang mit Arbeitern
Hier gibt es nicht viel, was man adhoc schreiben könnte.
Hier gibt es nicht viel, was man adhoc schreiben könnte.
Prinzipiell gutes Arbeitsklima.
Das Unternehmen verfügt in der Umgebung über ein gutes Image
Gleitzeit und die durchaus soziale Ausrichtung des Unternehmens ergeben eine extrem gute Work-Life-Balance.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich während seiner Arbeitszeit weiterzubilden (es ist sogar gewünscht, dass man es macht). Man sollte sich natürlich nur insofern weiterbilden, was auch benötigt wird. Bei den Karrierechancen es meines Erachtens etwas anders aus. Es gibt halt auch nicht viele Führungspositionen im Unternehmen.
Das Gehalt ist ok, könnte aber durchaus mehr sein. Man wird hierfür aber mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, diversen Events für Mitarbeiter, etc. entschädigt. Wenn man nicht allzu sehr auf das Monetäre achtet, dann ist es ok.
Das Unternehmen hat ein sehr hohes soziales Arrangement, auch gegenüber den Mitarbeitern. Umweltbewußtsein ist auch vorhanden.
Gut bis sehr gut.
Es gibt sowohl relativ unerfahrerne Kollegen als die erfahrenen "Hasen". Das Mitarbeiteralter liegt zwischen 25 Jahren bis ca. 60 Jahren.
Das Vorgesetztenveralten ist extrem freundschaftlich. Man kann sich in einem bestimmten Rahmen auch einmal die Meinung sagen, ohne dass man gleich mit Konsequenzen rechnen muss. Es muss aber wie überall niveauvoll sein. Ansonsten wird man respektiert wie man ist.
Die Arbeitsbedingungen sind im wesentlichen super. Einige Kleinigkeiten kann man immer verbessern.
Im Wesentlichen eine sehr offene Unternehmenskommunikation, man sollte aber wie in jedem anderen Unternehmen aufpassen, wem man was sagt und mit wem man was macht. Offene Unternehmenskommunikation heißt nicht, dass sie auch von jedem gelebt wird.
Mitarbeiter haben bei vielen Punkten ein Mitspracherecht. Die letztliche Entscheidung, wie und ob etwas umgesetzt wird, trifft die Geschäftsleitung. Aber für Verbesserungsvorschläge hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr.
Die Aufgaben, welche durch die betreuten Kunden erzeugt werden, sind vor allem für Berufsansteiger interessant, die noch Praxiserfahrung benötigen. Für Berufserfahrene, welche sich bereits auf bestimmte Gebiete spezialisiert haben, könnte es schwierig werden, da man bei diesem Unternehmen ein breites Spektrum abdecken muss. Spezialisierung auf 2 bis 3 Gebiete ist hier in der Regel nicht ausreichend. Wenn die Spezialisierung benötigt wird, bekommt man sicherlich eine Chance, allerdings, wenn man den Job behalten möchte, sollte man sich kurzer Zeit auch viele andere Sachen selbst aneignen.