Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
RabatteGute kollegiale Zusammenarbeit, gutes Arbeitsklima
Durchhaltevermögen
Ein offenes Ohr in jeder Situation
etablierte Firma, die nicht viel falsch gemacht hat in 30 Jahren
Work-Life-Balance, Umgang mit Arbeitern
Gesamtaltersdurchschnitt blockiert die Wandlung in der Digitalisierung.
Dies und das
keiner kennt die Pläne der GF, viel wird im Dunklen gehalten, sehr schlechte Bezahlung für Fachkräfte!
Hier gibt es nicht viel, was man adhoc schreiben könnte.
Digitalisierung weiter voran treiben
Den Wandel noch mehr stärken und auf die Stärken fokussieren
Besser intern kommunizieren, besser bezahlen!
Hier gibt es nicht viel, was man adhoc schreiben könnte.
Der am besten bewertete Faktor von Computer System Ilmenau ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Frauen werden hier gleichberechtigt behandelt
Mitarbeiter haben bei vielen Punkten ein Mitspracherecht. Die letztliche Entscheidung, wie und ob etwas umgesetzt wird, trifft die Geschäftsleitung. Aber für Verbesserungsvorschläge hat die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Computer System Ilmenau ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt ist ok, könnte aber durchaus mehr sein. Man wird hierfür aber mit einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, diversen Events für Mitarbeiter, etc. entschädigt. Wenn man nicht allzu sehr auf das Monetäre achtet, dann ist es ok.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man interresse gezeigt hat, konnte man sich auch weiterbilden
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit sich während seiner Arbeitszeit weiterzubilden (es ist sogar gewünscht, dass man es macht). Man sollte sich natürlich nur insofern weiterbilden, was auch benötigt wird. Bei den Karrierechancen es meines Erachtens etwas anders aus. Es gibt halt auch nicht viele Führungspositionen im Unternehmen.
