Guter Arbeitgeber mit langer Betriebszugehörigkeit vieler MitarbeiterInnen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Globales Management zum anfassen, globale soziale Programme. Flexible Arbeitszeiten und Einsatzorte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu lange Entscheidungsfindung. Mehr umsetzen, weniger Arbeitsgruppen bilden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr internationalen Austausch ermöglichen.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büros an Standorten München und Frankfurt/Main. Etwas spezieller in Ursensollen…
Kommunikation
In jedem Unternehmen, in dem ich bisher gearbeitet habe, ließe sich die Kommunikation verbessern. Im Vergleich wird hier umfangreich und präzise kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Leider coronabedingt zu wenig Interaktion.
Work-Life-Balance
Ist wohl für jüngere Kollegen ein wichtigeres Thema. Computershare war insbesondere in der Coronazeit umsichtig und flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Für mich in Ordnung. Man muss auch Konflikte aushalten und austragen können.
Interessante Aufgaben
Für mich viele Jahre sehr interessant. Wenn ich einen Job uninteressant finde, verlasse ich das Unternehmen.
Gleichberechtigung
Keinerlei Diskriminierung festgestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Anzahl der älteren Kollegen nimmt zu. Was auch an langer Betriebszugehörigkeit liegt. Da mögen andere - große - Unternehmen mehr Möglichkeiten bieten. Für mich kein wichtiges Thema.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, zu wenig Fahrradparkplätze, Firmenpolicy in Deutschland noch auf Autos fixiert. Mehr Betriebsfahrräder wären gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird groß geschrieben, im Alltag verbesserungsfähig. Großartiges internationales Charity-Programm.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war 10 Jahre da. Mir kam es leistungsgerecht vor.
Image
Wenig bekannt bei Freunden und Familie. Durch dämliche Kununu-Bewertungen ist das Image verbesserungsfähig. Für Jobsuchende: einfach anschauen!
Karriere/Weiterbildung
In der Tat gibt es bei kleinen Teams und flachen Hierarchien nicht allzu viele Karriereschritte im klassischen Sinn.