Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
KantineIch war knapp 5 Jahre als Operator bei Computershare tätig und hatte ein spannendes und forderndes Tätigkeitsfeld. Die interne Kommunikation ist durch diverse Kommunikationskanäle gut. Auch manche Entwicklungsmöglichkeiten gingen voran. Technisch ist das Haus aber Top ausgestattet, den Mitarbeitern fehlt es in der Hinsicht an nichts. Ich hätte mir gewünscht, das noch mehr auf die individuellen Bedürfnisse und Talente einzelner Mitarbeiter eingegangen wird, vielleicht kann man das zukünftig mehr angehen. Ansonsten habe ich mich bei Computershare insgesamt wohlgefühlt und bin ...
Fällt mir nicht viel ein, die Lage eventuell, obwohl könnte auch besser sein
versucht die Arbeitsbedingungen schrittweise zu verbessern
Mitarbeiter Benefits und
Das Arbeitsklima und die Unternehmensentwicklung
keine offene Arbeitsweise, die Abteilungen untereinander sind einander nicht grün
Völlige Unkenntnis der Bedürfnisse, sich überhaupt nicht um Mitarbeiter kümmern, zu viel Arbeit geben, zu niedrige Gehälter und veraltete Methoden
Zu lange Entscheidungsfindung. Mehr umsetzen, weniger Arbeitsgruppen bilden.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Führung aus den 90ern, eingestaubte Prozesse, zu viel „das haben wir schon immer so gemacht“
Ich hatte das Vergnügen, fast drei Jahre bei Computershare in München zu arbeiten, und es war eine unglaublich bereichernde Erfahrung. Von Anfang an wurde ich herzlich ins Team aufgenommen und habe mich immer wertgeschätzt gefühlt.
Die Arbeitsatmosphäre bei Computershare ist professionell, gleichzeitig aber auch sehr kollegial und unterstützend. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter und fördert Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und schaffen ein Umfeld, in dem man sich kontinuierlich weiterentwickeln ...
Teamumbildung und Erklärung des Entwicklungswegs der Fa. an die einzelnen Mitarbeiter, damit die Umstrukturierung und der Mitarbeiterabbau verstanden werden kann
Vorschläge gibt es genügend leider interessiert es keinen in der Chefetage
bessere Gehälter vorallem für die Projektleiter und im Controlling.
Den Mitarbeitern mehr zuhören und verständnis zeigen!
Der am besten bewertete Faktor von Computershare ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut
Die Anzahl der älteren Kollegen nimmt zu. Was auch an langer Betriebszugehörigkeit liegt. Da mögen andere - große - Unternehmen mehr Möglichkeiten bieten. Für mich kein wichtiges Thema.
Ich gehöre zu der Gruppe der jüngeren, habe aber nicht das Gefühl, dass irgendjemand in dem Unternehmen benachteiligt wird.
Überwiegend junge Leute dort, alte werden aber nicht diskriminiert
Der ist tadellos.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Computershare ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
In meine Zeit bei Computershare habe ich viele Erfahrungen sammeln können und mich meinen beruflicher Fähigkeiten entsprechend weiterentwickeln können.
nur das notwendige über Schulungsportale
Vetternwirtschaft
Computershare zahlt Fortbildungen, jedoch wird nicht jeder wunsch angenommen und leider auch nicht besprochen..
Gibt es nicht.
