Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen78 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 44 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich hatte das Vergnügen, fast drei Jahre bei Computershare in München zu arbeiten, und es war eine unglaublich bereichernde Erfahrung. Von Anfang an wurde ich herzlich ins Team aufgenommen und habe mich immer wertgeschätzt gefühlt.
Die Arbeitsatmosphäre bei Computershare ist professionell, gleichzeitig aber auch sehr kollegial und unterstützend. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter und fördert Weiterbildungsmöglichkeiten. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Anliegen und schaffen ein Umfeld, in dem man sich kontinuierlich weiterentwickeln kann.
Besonders positiv fand ich die Flexibilität und die Work-Life-Balance, die mir die Möglichkeit gegeben haben, meine beruflichen Ziele zu erreichen, ohne mein Privatleben zu vernachlässigen. Auch die Zusammenarbeit im Team war fantastisch – ich habe mit kompetenten und hilfsbereiten Kollegen gearbeitet, was die täglichen Aufgaben und Projekte sehr angenehm gestaltet hat.
Insgesamt kann ich Computershare als Arbeitgeber wärmstens empfehlen. Wer nach einem dynamischen, unterstützenden und wertschätzenden Umfeld sucht, wird hier auf jeden Fall fündig!
Vielen Dank für die tolle Zeit und die zahlreichen Erfahrungen, die ich sammeln durfte!
versucht die Arbeitsbedingungen schrittweise zu verbessern
keine offene Arbeitsweise, die Abteilungen untereinander sind einander nicht grün
Teamumbildung und Erklärung des Entwicklungswegs der Fa. an die einzelnen Mitarbeiter, damit die Umstrukturierung und der Mitarbeiterabbau verstanden werden kann
durch den neunen Betriebsleiter gestört
verschlechtert sich Zusehens, Auftragsverluste!
Überstunden werden als Bedingung im AV festgelegt als unentgeltlich täglich eine
nur das notwendige über Schulungsportale
unteres Level und so wundert man sich, dass es keine wirklichen Leistungsträger gibt
nur das notwendigste
alles driftet auseinander, da den falschen Personen vertraut wird
kein Thema
schlecht, da der neue Betriebsleiter keine Empathie zeigt
Technik nicht auf Stand der Anforderungen
meint durch Kommunikationstraining alles zu bessern, wird aber aber alles schlechter, es lebe die Intrige
bedingt,
bedingt
Ich war knapp 5 Jahre als Operator bei Computershare tätig und hatte ein spannendes und forderndes Tätigkeitsfeld. Die interne Kommunikation ist durch diverse Kommunikationskanäle gut. Auch manche Entwicklungsmöglichkeiten gingen voran. Technisch ist das Haus aber Top ausgestattet, den Mitarbeitern fehlt es in der Hinsicht an nichts. Ich hätte mir gewünscht, das noch mehr auf die individuellen Bedürfnisse und Talente einzelner Mitarbeiter eingegangen wird, vielleicht kann man das zukünftig mehr angehen. Ansonsten habe ich mich bei Computershare insgesamt wohlgefühlt und bin gerne zur Arbeit gekommen.
In meine Zeit bei Computershare habe ich viele Erfahrungen sammeln können und mich meinen beruflicher Fähigkeiten entsprechend weiterentwickeln können.
Unter den Kollegen geht es.
Jedoch von der anderen Seite????
Gibt es nicht
Wenn man erst mal zu Team gehört gut.
Meistens geht es.
Zu kleiner Raum. Zu viele Personen.
Man hat keinen eigenen Schreibtisch.
Die Handtaschen werden in Postkisten irgendwo im Raum verstaut.
Dadurch entsteht Stress.
Es ist viel Kommunikation.......
Nur das für das man eingestellt wurde.
Fällt mir nicht viel ein, die Lage eventuell, obwohl könnte auch besser sein
Alles
Vorschläge gibt es genügend leider interessiert es keinen in der Chefetage
Angeblich hat die Firma ein gutes Image, ich denke sie sind nur billiger als die Konkurrenz
Vetternwirtschaft
Die ausländischen Kollegen halten eher zusammen aber von der Chefetage heißt es: Teile und herrsche.
Die Alten bleiben bis zur Rente weil sie sonst nichts finden
Vorgesetzte eignen sich leider zu 90% überhaupt nicht um Mitarbeiter zu führen.
Alte Büros aus den 80-90-ern, es stinkt
Frauen verdienen im Durchschnitt für selbe Arbeit weniger als männliche Kollegen
Fließbandarbeit, uninteressant und keine Verbesserung vom Management gewünscht
Gibt es nicht.
Vetternwirtschaft
Mein Vorgesetzte (der mittlerweile auch weg ist) kümmerte sich nur um sich und fiel seinen Mitarbeitern gerne in den Rücken
Mitarbeiter Benefits und
ist kein weltweit bekanntes Unternehmen.
will man am besten loswerden, da die älteren Herrschaften Altverträge haben und natürlich besser verdienen. Abgesehen vom Performance arbeiten die Kolleginngen und Kollegen langsamer.
keine Home-Office Möglichkeit, nur durch Anfrage und Genehmigung der Führungskraft darf man ins Home Office
außer Mails von meiner Führungskraft, dass wir besser und ordentlicher arbeiten sollen, gibt es keine Kommunikation.
nicht so toll für München, wären wir in Schweinfurt wäre es noch in Ordnung.
PRIDE-Month ist für das Unternehmen ein Fremdwort, sonst hab ich keine Diskriminierung erlebt.
Das Arbeitsklima und die Unternehmensentwicklung
Weiterbildungsmöglichkeiten
Den Mitarbeitern mehr zuhören und verständnis zeigen!
Das Arbeitsklima untereinander ist super und man bekommt viel Freiheit!
Das Image ist leider etwas zurück gegangen aber ich bin zuversichtlich das es sich verbessern wird..
Es gibt einige Angebote (z.b Fitnessstudio etc.)
Computershare zahlt Fortbildungen, jedoch wird nicht jeder wunsch angenommen und leider auch nicht besprochen..
Das Gehalt könnte höher sein, aber denkt das nicht jeder von uns :)
Die Kollegen sind relativ offen und nehmen einen herzlich willkommen bei sich im Team vorallem!
Ich kann nur für meinen reden und er ist TOP
Man bekommt viel Verantwortung und kann selbstständig arbeiten und eigene Ideen anbinden!
bessere Gehälter vorallem für die Projektleiter und im Controlling.
Es wird gelästert, als ob es kein morgen gäbe, die Mitarbeiter spähen sich gegenseitig aus. Die Arbeitsmoral ist mau.
kennt keiner, manche denken Computershare sei eine IT-Firma.
einzige was es gibt: Home Office und das nur, wenn es genehmigt wird
Für Münchener Verhältnisse katastrophal, da bekomme ich bei Edeka an der Kasse mehr mit Zulagen.
jeden Tag dasselbe, keine Abwechslung.
So verdient kununu Geld.