Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
Seit 50 Jahren sind wir auf die Beratung und Betreuung von Softwareanwendungen, Dienstleistungen und IT-Lösungen spezialisiert. Dabei profitieren unsere Kunden von unseren exzellenten Branchenkenntnissen in der Privatwirtschaft, bei kirchlichen und sozialen Organisationen, im Gesundheitswesen und bei öffentlichen Auftraggebern.
Die COMRAMO AG bietet Lösungen in den Bereichen HR Services, ECM (Enterprise-Content-Management), IT Services, Finance, Healthcare und Meldewesen. Wir hosten die Daten unserer Kunden in unserem eigenen Rechenzentrum, das zu den modernsten und sichersten mittelständischen Rechenzentren Deutschlands zählt.
Unsere Mission ist es, unsere Kunden in ihren spezifischen Anforderungen und Geschäftsprozessen zu verstehen und zu begleiten. Unsere Vision ist es, mit unseren Kunden Partnerschaften aufzubauen, die von einem Höchstmaß an Zufriedenheit und Vertrauen geprägt sind.
HR Services
Professionelle Lösungen für HR zählen zu unseren Kernkompetenzen
Mit unseren HR Management und Payroll Services erleichtern wir die tägliche Arbeit unserer Kunden und begegnen gezielt einigen der größten Herausforderungen unserer Zeit: Fachkräftemangel und Digitalisierung!
Mit professionellen Services, die HR-Prozesse digital unterstützen, bieten wir moderne Lösungen an, im Recruiting und Bewerbermanagement, in der digitalen Personalakte, bei der elektronischen Entgeltabrechnung, der Onboarding- und Talentförderung, im Seminar- und Korrespondenzmanagement sowie im Zeitmanagement und Self-Service.
IT Services
Organisationsweiten Unternehmensnetze können auf Wunsch von uns geplant und betrieben werden. Mit vpn-Netzen (virtual private networks) können alle Kunden sicher auf organisationsinterne Anwendungen und Daten zugreifen. In unserem Data Center werden Systeme in einer hochverfügbaren Umgebung betrieben. Unser User HelpDesk-Service 7*24 h bietet Ihnen eine optimale Unterstützung für Anfragen und Problemmeldungen.
Verwaltungssoftware
Ob es sich hierbei um KIDbeihilfe, die finanzielle Unterstützungsleistung für das Beamtenrecht leistet, Business Intelligence, der integrierten Lösung für Planung, Analyse und Controlling, um COMkita, der internetbasierte Anwendung für Kindergärten oder das Fundraisingprogramm COMfundraising handelt, unsere ausgezeichneten Branchenkenntnisse in den Bereichen, kirchliche Organisationen, Kommunen, Gesundheits- und Sozialwesen kommen unseren Kunden zu Gute.
Schulungen - COM.adacemy
Unser Schulungsangebot basiert auf langjähriger Erfahrung und aktuellen Bedarfen der verschiedenen Kundenbereiche, wie z.B. Öffentlicher Dienst, Kirchliche Verwaltung, Sozialer Bereich, Gesundheitswesen und die Privatwirtschaft.
Interesse geweckt? Mehr Informationen über unsere vielfältigen Services und Lösungen findest Du unter www.comramo.de.
Im Rahmen unseres Wachstums sind wir immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die sich in der Welt der Payroll, HR, IT, Services, Consulting, Softwarelösungen, Anwendungsberatung etc. zu Hause fühlen und denen ein offenes, freundliches und flexibles Arbeitsumfeld in einem mittelständisch Unternehmen am Herzen liegt.
Dabei ist es egal, ob Du am Anfang Deines Berufslebens stehst oder bereits mittendrin bist.
Von der Ausbildung bis hin zur Spezialisten oder Führungsposition findest Du bei uns vielfältige Einstiegsmöglichkeiten und Tätigkeitsbereiche.
Lerne uns kennen und wir zeigen dir, was uns besonders macht!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Hund erlaubt
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungWas uns wichtig ist
Wir erfüllen unsere Aufgaben auf der Basis christlicher Werte wie Glaubwürdigkeit und Offenheit, Achtung vor dem Anderen sowie Hilfsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Kompetenz.
Wir streben eine offene und nutzungsorientierte Kommunikation mit Kunden, Partnern und der Öffentlichkeit an. Wir streben durch individuelle Betreuung der Kunden und Anwender eine hohe Kundenzufriedenheit an.
Wir verfügen in unserem Unternehmen über kreative Kräfte, die zu aktivieren und zu nutzen sind. Der wirksamste Weg dazu ist das konsequente Vorleben durch Führungskräfte als Moderatoren.
Wir erschließen neue Geschäftsmöglichkeiten und Märkte. Unser Ziel ist die Ausdehnung unserer Marktpräsenz in weitere Wirtschaftsbereiche, zu denen unsere Produkte passen.
Wir engagieren uns für den Erfolg unserer Kunden, indem wir individuelle Lösungen konzipieren, die optimal auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind.
Wir arbeiten wirtschaftlich, zum Nutzen unserer Kunden, Mitarbeitenden und Eigentümer.
Wen wir suchen
Generell suchen wir motivierte, freundliche und kundenorientierte Persönlichkeiten, die Lust darauf haben sich in unserem Geschäftsfeld zu engagieren.
Wir bieten ganz unterschiedliche Aufgabengebiete für einen Direkteinstieg mit und ohne Berufserfahrung, Ausbildungs- und Praktikumsplätze.
Insbesondere im Bereich Payroll suchen wir auf Grund unseres Wachstums eigentlich rund ums Jahr engagierte Entgeltspezialisten oder solche, die es werden wollen.
Vom Quereinsteiger bis hin zum Spezialisten – wir freuen uns über jede Bewerbung.
Über freie Stellen, informieren Sie sich bitte unter www.comramo.de\karriere.
Let's connect!
Bei uns im Unternehmen zählen nicht nur Qualifikationen, Kompetenzen, Zertifikate etc. – viel wichtiger ist, dass du zu uns passt! Wir suchen Menschen, die mit Motivation, Engagement, Kundenorientierung und Lernbereitschaft begeistern.
Wenn du bereit bist, gemeinsam mit uns zu wachsen und Neues zu lernen, bist du bei uns genau richtig.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Vom Quereinsteiger bis hin zum Spezialisten – wir freuen uns über jede Bewerbung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei COMRAMO AG.
Dina SchmollPersonalreferentin+49 511 12401-146
dina.schmoll@comramo.de
- Standortfaktoren COMRAMO AG in Hannover -
Ein perfekter Mix aus Lebensqualität & Wirtschaftskraft
Nach Gründung des kirchl. Rechenzentrums Hannover (KRZHAN / KRH) im Jahre 1974 in der Innenstadt Hannovers, zog das Unternehmen (Gründung 1997 in die KID Norddeutsche Kirchliche Gesellschaft für Informationsdienstleistungen mbH) 2006 in den Neubau am Bischofsholer Damm 89 um.
2008 wurde an diesem Standort die COMRAMO IT Holding AG mit den Tochterunternehmen COMRAMO KID GmbH (Dienstleistungen für Personalwirtschaft, Gesundheits-, Finanz- und Meldewesen sowie für professionelle RZ-Leistungen und komplexe Unternehmensnetze) und die COMRAMO Finanz GmbH (Abwicklung von Zahlungsvorgängen für Kunden, z. B. Personalabrechnung) gegründet. 2021 firmierte das Unternehmen dann zur COMRAMO AG.
Zertifizierungen/Onboardingveranstaltung/Online Vorstellungstermine aller Abteilungen inkl. Vorstand
Die COMRAMO hat viel Energie aufgewandt, die Motivation aller Mitarbeitenden zu heben. In unternehmerisch herausfordernden Zeiten ist es gelungen, die Qualität der Leistungen zu verbessern und tolle neue Mitarbeitenden zu gewinnen!
Transparenz, Kommunikation, Duz-Kultur, Benefits, Firmenevents, Förderung...
Es wird immer eingegangen auf die Mitarbeiter.
Man wird super aufgenommen und fühlt sich sofort wohl, die Kollegen halten zusammen und hier herrscht wirklich Teamarbeit! Wenn man Hilfe braucht, hilft wirklich jeder, wo er kann! Vorgesetzte behandeln dich auf Augenhöhe. Es wird von Tag 1 sehr viel Vertrauen entgegengebracht. Jedes (auch kleinen) Problem wird sofort ernst genommen und auch gelöst!
Projektmanagement und "Machbarkeitsanalysen"
Durch hohe Arbeitsbelastung sind Ausfälle durch Krankheit, oder Urlaub schwer aufzufangen. Essenzielle Tätigkeitsfelder für unsere Dienstleistung sind dünn besetzt, sodass der Aufgaben-/ Zuständigkeitsbereich stetig wächst und Ausfälle gravierende Auswirkungen haben. Zusätzlich müssen Projekte umgesetzt werden, welche teilweise sehr schlecht organisiert sind.
kaum bis keine Einarbeitung, keinerlei Rückhalt durch die Teamleitung. Mitarbeiterzufriedenheit in der Entgeltbearbeitung sehr schlecht
Gebührenpflichtige Parkplätze
Es wäre meckern auf hohem Niveau! Wer hier was zu sagen hat, der hat noch bei keinem „schlechten“ AG gearbeitet.
der Hang bzw. das Festhalten an 'alten Zöpfen', kaum Neugierde auf innovative Produkte
Leistungsträger besser unterstützen, damit wichtige Tätigkeitsfelder auf mehreren Schultern verteilt werden.
Großes gibt es hier nicht zu verbessern. Die Herausforderung wird sein, das Niveau in allen Breichen hoch zu halten und weiterhin als moderner Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
Strikter Einarbeitungsplan, Kompetenz der Führungskräfte steigern
Bessere Ausstattung am Arbeitsplatz, vor allem im Bezug auf Monitore :-)
Kann ich bis jetzt nicht sagen
Der am besten bewertete Faktor von COMRAMO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Top. Unsere Gruppe hat einen tollen Zusammenhalt
Wir verstehen uns als ein Team
Wir mögen und schätzen uns!
Bei derzeit 230 Mitarbeitenden kennt jeder jeden. Jeder ist ein Puzzleteil für den Erfolg des Unternehmens. Jeder packt mit an und trägt mit seinem Engagement dazu bei, die COMRAMO ihre Ziele erreicht.
Keiner steht hier alleine dar. Wer Unterstützung braucht, findet diese - nicht nur in der eigene Abteilung!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COMRAMO ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
viele Beschwerden von Kunden
Als "Haupt"-Dienstleister der Landeskirche Hannover, in vielen Bereichen Pflicht-Zusammenarbeit mit Kirchengemeinden und Kirchen(kreis)ämtern. Der Service wird dabei leider schon lange nicht mehr groß geschrieben. Fehler und Probleme der "Kunden" werden ignoriert oder als falsch abgetan, es werden immer neue Aufgaben und Produkte angenommen und angeboten, die in der Regel aber schlecht umgesetzt sind, oder einfach gar nicht funktionieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten nebst interne Umorientierung möglich
Es gibt viele Möglichkeiten sich zu entwickeln.
Wird gefördert. Durch interne Akademie und Zusammenarbeit mit Partnern ist ständige Weiterbildung möglich. Auch interne Wechselmöglichkeiten sind gegeben.
Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung gibt es viele.
keine Referenz
