73 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Miteinander, auch Abteilungsübergreifend
Leider zurzeit viel Arbeit, aber für Abhilfe wird gesorgt
Top. Unsere Gruppe hat einen tollen Zusammenhalt
Fair, kommunikativ
Sehr gut
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch.
Auf jeden Fall sehr gut.
Durch die Möglichkeit von Zuhause zu arbeiten. Aber trotzdem eine z T hohe Belastung.
Es gibt viele Möglichkeiten sich zu entwickeln.
Man kann bestimmt mehr verdienen. Aber das Gesamte passt.
Dazu kann ich nicht viel sagen.
Wir mögen und schätzen uns!
Hier gibt es keine Unterschiede.
Ist Wertschätzend und auf Augenhöhe.
Kostenpflichtige Parkplätze, obwohl der Parkplatz leer ist.
Manchmal schwierig, weil wir uns nicht mehr oft persönlich sehen.
Keine schlechten Erfahrungen gemacht bisher.
Es gibt viele interessante Aufgaben.
Zertifizierungen/Onboardingveranstaltung/Online Vorstellungstermine aller Abteilungen inkl. Vorstand
Herzlich, offen, hilfsbereit
Auf jeden Fall
Flexibilität durch Homeoffice/Telearbeit
Weiterbildungsmöglichkeiten nebst interne Umorientierung möglich
Pünktliche und angemessene Gehaltszahlung nebst Sozialleistungen
Dazu kann ich noch keine Aussage treffen
Wir verstehen uns als ein Team
Sehe hier keine Unterschiede
Auf Augenhöhe
Kleine, häufig 2 Personen-Büros. Auch buchbare Flexbüros.
Vielfältig durch Intranet/E-Mail/Persönlich
Noch nichts negatives aufgefallen
Transparenz, Kommunikation, Duz-Kultur, Benefits, Firmenevents, Förderung...
Projektmanagement und "Machbarkeitsanalysen"
Durch hohe Arbeitsbelastung sind Ausfälle durch Krankheit, oder Urlaub schwer aufzufangen. Essenzielle Tätigkeitsfelder für unsere Dienstleistung sind dünn besetzt, sodass der Aufgaben-/ Zuständigkeitsbereich stetig wächst und Ausfälle gravierende Auswirkungen haben. Zusätzlich müssen Projekte umgesetzt werden, welche teilweise sehr schlecht organisiert sind.
Leistungsträger besser unterstützen, damit wichtige Tätigkeitsfelder auf mehreren Schultern verteilt werden.
Sehr flache Hierarchien
Gebührenpflichtige Parkplätze
Solar
Ein sehr gutes Miteinander
Dank Homeoffice
Ich empfinde einen Umgang auf Augenhöhe
Die Arbeitszeit kann in der Zeit von 07:00 bis 19:00 Uhr frei eingeteilt werden. Auf Familie wird Rücksicht genommen. Dies ist ein Geben und Nehmen.
Im großen und ganzen kann ich einen guten Kollenzusammenhalt bestätigen
Auch hier werden keine Unterschiede gemacht. Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt und es wird auch zum Teil Rücksicht auf langjährige Mitarbeiter genommen.
Mit meinem Vorgesetzten kann ich offen kommunizieren. Strukturen werden gemeinsam festgelegt. Man hat nicht das Gefühl Kommandos zu erhalten.
Homeoffice ist gar kein Thema. Aber auch die Büros sind optimal.
Es werden regelmäßig Abteilungsmeetings abgehalten. Für den regelmäßigen Austausch sind Gruppenmeetings vorgesehen - diese werden aus meiner Sicht zu häufig aus Zeitmangel abgesagt. Dadurch gehen dann zum Teil wichtige Infos verloren.
Es werden keine Unterschiede gemacht - alle werden gleich behandelt
Man ist stets bemüht die Aufgaben in der Gruppe gut zu verteilen. Hierbei geht man gut auf eigene Stärken und Schwächen ein.
Bei COMRAMO herrscht ein Arbeitsklima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Wertschätzung geprägt ist. Trotz unseres beeindruckenden Wachstums, das uns als mittelständisches Unternehmen vor Herausforderungen stellt, zeichnen sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dadurch aus, dass sie auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahren. Wir sind stolz auf unsere Kultur der Professionalität und des positiven Miteinanders, die es uns ermöglicht, gemeinsam zu wachsen und zu gedeihen.
"COMRAMO ist vielleicht kein Global Player, den jeder kennt, aber genau das macht uns zu einer versteckten Perle in der Branche. Unsere Stärke liegt in der hohen Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie in den starken und langfristigen Beziehungen zu unseren Kunden. Diese Aspekte prägen unser positives Image und zeugen von unserem Engagement und unserer Qualität. Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das sowohl für unsere Mitarbeitenden als auch für unsere Kunden einen echten Unterschied macht.
COMRAMO legt großen Wert auf eine positive Work-Life-Balance und hebt sich durch ein flexibles, hybrides Arbeitsmodell von anderen Unternehmen ab. Besonderes Augenmerk legen wir auf die persönliche Bindung unserer Mitarbeitenden durch sinnstiftende Begegnungen. Neben Meetings, Dialoggesprächeb und Betriebsversammlungen sind es vor allem unsere vielfältigen und gestalteten Firmenevents und Get-Togethers, die den Teamgeist fördern und einzigartige Erlebnisse schaffen. Sie sind ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur und tragen wesentlich zu einem motivierenden und ausgeglichenen Arbeitsumfeld bei.
"COMRAMO ist aktiv dabei, sein Umweltbewusstsein in vielen Bereichen zu verbessern. Ein wichtiger Schritt ist die sukzessive Umstellung unserer Dienstwagenflotte auf Elektroautos, ergänzt durch den kürzlich erfolgten Ausbau der Ladesäulen an unserem Standort. Darüber hinaus ist die Installation einer Photovoltaikanlage in Planung. Auch die Optimierung unserer Heiz- und Kühlsysteme steht auf der Agenda, um unseren ökologischen Fußabdruck weiter zu reduzieren. Diese Maßnahmen spiegeln unser Engagement für Nachhaltigkeit und Umweltschutz wider.
Bei derzeit 230 Mitarbeitenden kennt jeder jeden. Jeder ist ein Puzzleteil für den Erfolg des Unternehmens. Jeder packt mit an und trägt mit seinem Engagement dazu bei, die COMRAMO ihre Ziele erreicht.
Bei COMRAMO spielt das Alter eines Mitarbeitenden keine Rolle bei der Beurteilung seiner Leistung oder seines Beitrags zum Unternehmenserfolg. Wir schätzen die Erfahrungen und Perspektiven, die jede Generation in unser Unternehmen einbringt.
Das Verhalten der Vorgesetzten bei COMRAMO verdient in vielerlei Hinsicht fünf Sterne für ihre vorbildliche Führung und Unterstützung. Wir sind uns jedoch bewusst, dass es immer Bereiche für Entwicklung und Verbesserung gibt. Wir schätzen Offenheit für Feedback und kontinuierliche Verbesserung, um ein noch positiveres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
"COMRAMO bietet ein erstklassiges Arbeitsumfeld, unabhängig davon, ob unsere Mitarbeitenden im Büro oder von zu Hause aus arbeiten. Wir legen großen Wert darauf, ein attraktives und produktives Arbeitsumfeld zu schaffen. Dazu gehört auch die Bereitstellung hochwertiger Geräte für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ein hybrides Arbeitsmodell nutzen. So stellen wir sicher, dass jeder, egal wo er arbeitet, die bestmöglichen Bedingungen für seine Arbeit vorfindet.
COMRAMO überzeugt durch exzellente Kommunikation: transparent, direkt und offen, von der Führungsebene bis zu allen Mitarbeitenden. Kontinuierliche Updates und die Einbindung in Entscheidungsprozesse schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder als Teil des Ganzen fühlt und aktiv mitgestalten kann.
Gleichberechtigung ist bei COMRAMO kein leeres Versprechen: Alter, Religion und Geschlecht haben keinen Einfluss auf unsere Entscheidungen. Was zählt, sind die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese Grundsätze spiegeln sich in unserer vielfältigen Altersstruktur und der ausgewogenen Besetzung von Führungspositionen wider. Wir sind stolz auf unsere inklusive Unternehmenskultur, die allen die gleichen Chancen zur Entfaltung und Weiterentwicklung bietet.
COMRAMO steht für ein zukunftsorientiertes und starkes Portfolio, das eine Vielzahl interessanter Aufgabenfelder bietet. Unsere einzigartige Positionierung als Dienstleister und Softwarehersteller, ergänzt durch den Betrieb eines eigenen Rechenzentrums, eröffnet unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich in einem breiten Spektrum von Projekten zu engagieren. Diese Vielfalt schafft ein anregendes Arbeitsumfeld, in dem jeder seine Fähigkeiten einbringen und weiterentwickeln kann.
Es wird immer eingegangen auf die Mitarbeiter.
sehr nette Mitarbeitende und Kolegen
Sehr gutes Arbeitsklima es wird immer Rücksicht genommen auf Termine und Familie
Das Gehalt ist der Arbeitsleistung entsprechend und wird auch regelmäßig angepasst.
Es wird sehr auf die Umwelt geachtet
sehr nette Mitarbeitende und Kolegen
Es werden alle Mitarbeitenden gut behandelt
Vorgesetzte sind immer für einen da und helfen einem bei Anregungen und Problemen
Die Büros und Arbeitsplätze sind immer auf dem neusten Stand.
Man wird nie abgewiesen, die Vorgesetzten sind immer für einen da bei einer Anfrage
Es wird kein unterschied gemacht zwischen den Geschechtern, jeder Mitarbeitende ist gleichgestellt.
Es werden immer neue Projekte realisiert, und die Mitarbeiter mit einbezogen.
Tarifgebundenes Unternehmen und Mitarbeiterveranstaltungen
kaum bis keine Einarbeitung, keinerlei Rückhalt durch die Teamleitung. Mitarbeiterzufriedenheit in der Entgeltbearbeitung sehr schlecht
Strikter Einarbeitungsplan, Kompetenz der Führungskräfte steigern
ruhige moderne Büros
viele Beschwerden von Kunden
flexible Arbeitszeiten, jedoch sehr hohes Arbeitsvolumen
keine Referenz
jeder beschwert sich aber niemand tut etwas, hintenherum wird viel geredet
ältere Kollegen werden mehr respektiert als die jüngeren
weder Rückendeckung noch ein offenes Ohr
im Sommer überhitzte Büros, sonst Gut
ich habe keine ungleiche Behandlung erlebt
Wurde beim Vorstellungsgespräch besser verkauft als letztendlich eingetreten
Die COMRAMO hat viel Energie aufgewandt, die Motivation aller Mitarbeitenden zu heben. In unternehmerisch herausfordernden Zeiten ist es gelungen, die Qualität der Leistungen zu verbessern und tolle neue Mitarbeitenden zu gewinnen!
Nichts.
Großes gibt es hier nicht zu verbessern. Die Herausforderung wird sein, das Niveau in allen Breichen hoch zu halten und weiterhin als moderner Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
Klasse! War auch ein langer Weg, ist aber auf einem hohen Niveau angekommen!
In den Jahren stark verbessert und auf guten Niveau angekommen.
Durch diverse Rahmenbedinungen ist dies - je nach Aufgabe in Unternehmen - gut, bis sehr gut vereinbar!
Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung gibt es viele.
Der Tarifvertrag regelt schon viel positives für die Mitarbeitenden. Auf individuelle Situationen wird i.d.R. eingegangen.
In einem energieintensiven Umfeld wird permanant darauf geachtet, dass Potentiale genutzt werden!
Keiner steht hier alleine dar. Wer Unterstützung braucht, findet diese - nicht nur in der eigene Abteilung!
Der Wert von Erfahrungen ist bekannt. Wenn die Möglichkeit besteht, werden gerne neue, erfahrene Kollegen eingestellt. Die Erfahrungen von langjährig beschäftigten Mitarbeitenden wird grade von neu eingestellten gerne abgerufen.
Kooperativ und im Rahmen der Möglichkeiten.
Besser geht es nicht! Home Office, beste technische Ausstattung, Raumdesign und -ausstattung - alles gegeben.
Offen Worte findet jeder und darf dieses auch kundtun.
Ich habe in meiner Zeit keine Benachteiligungen wahrgenommen.
Regeltätigkeiten gibt es auch, aber viele Aufgaben sind herausfordernd und skalieren in großen Dimensionen.
So verdient kununu Geld.