6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Diverse Einsatzmöglichkeiten, flache Hierarchie und Flexibilität der Planung
Hat jeder selbst in der Hand
Gemeinsame Team Events und Schulungstage sorgen dafür das man sich trotz Homeoffice oft sieht
Direktes und ehrliches Feedback und Anerkennung von Leistung wird gewürdigt
Es wird immer dafür gesorgt das die Arbeitsmaterialien tip top sind, sei es der Dienstwagen, das Notebook oder das Handy .
Ehrliches und direktes Feedback
Egal ob Technik, Hotline oder Vertrieb da ist für jeden etwas dabei
Flache Strukturen, kurze Dienstwege bei Entscheidungen und vor allem eimen Vorgesetzten der selbst Familie hat und Verständnis beweist wenn es um Familie geht. In der Woche fleißig sein und durchziehen und am Wochenende Zeit zum Akku aufladen
Super moderne Ausstattung
Kollegium
Verhalten gegen Personal
Fortbildung in Mitarbeiterführung, Zeit- & Krisenmangement
Lob eher selten
jede noch so kleine Unterbrechung der Arbeitszeit wird direkt getadelt
zusammen Arbeit unter Kollegen wird oft unterbunden
Vorstellung des Images untescheidlich.
Auf die Bedürfnisse von Familien wird besonders Rücksicht genommen, dafür 1 Stern.
Tägliche Überstunden sind ein muss, oft bleibt es nicht bei einer.
Urlaub wird kurz vorher abgelehnt bzw. verschoben.
Eine breitgefächerte Erreichbarkeit wird gefordert z.B. Anrufe gern wären des Urlaubes, Wochenenden oder weit nach der Arbeitszeit.
Urlaubssperrzeiten (aber nicht für alle..) und davon sehr viele, bei der menge an Personal unverständlich und kaum managebar.
Weiterbildungen intern zum speziellen Firmenbereich.
Keine Fachbezogene Weiterbildung, persönliche weiter Entwicklung nicht möglich.
Meist Pünktliche Zahlung.
Für Umfang der Arbeit zu geringesGehalt.
Vergleichsweise unterer durchschnitt in der Branche.
Keine Sozialleistungen.
Keine Erhöhung des Bruttoeinkommens, geringe Prämie als gewinn Beteiligung möglich.
Bei besonders guter Führung Sonderzahlung möglich (Leistungsunabhängig).
Umweltbewusstsein fehlt. Dieselfahrzeuge, unnötige/ausufernde Fahrten.
Bei Problemen der Kundschaft gegenüber klappt der Zusammenhalt
Alter spielt bei Anstellung untergeordnet eine Rolle. Jung und Alt werden gleich wenig gefördert.
Aufgaben die hohe Entscheidungsgewalt erfordern werden nach unten delegiert.
Entscheidungen des Personals werden in fragestellt.
Diskussionen werden oft abgekürzt durch Weisungsbefugnis oder Drohungen zur Gehalts Fortzahlung oder allgemein Beschäftigung.
Technik ist auf gutem Stand. Werkzeuge werden in ausreichender Qualität gestellt.
Räume für Aufgabenbereiche ungeeignet. Lärmpegel zu hoch.
Arbeitsplatz entspricht zum Teil gesetzlichen Vorgaben.
Interne Besprechungen zu aktuellen Themen
oft Informationen hinterher laufen
Personal erhält teils unterschiedliche Anweisungen was korrektes handeln erschwert
Aufstiegschancen gerecht, da nicht existent.
Vetternwirtschaft, jeder wird unterschiedlich geschätzt und benachteiligt oder bevorzugt behandelt.
Abwechslungsreiche Aufgaben durch spontan festgelegte Aufgabenbereiche oder deren Erweiterung.
Oft Zeitkritische aufgaben, nicht zu bewältigen.
Zu viele Aufgaben zu wenig Personal, kein entsprechendes Zeitmanagement.
Zusamnenhalt, immer ein offenes Ohr, Verständnis und Lösungsorientiertheit, Weiterbildung, Arbeitsmaterial wie Handy, laptop, Auto .....
Da an allen Punkten es stets ein vorwärts gibt, ist hier nichts ernstes zu erwähnen
Anpassung von Lohn und Urlaubstagen an Branchendurchschnitt
Viel Stress keine Frage aber auch viel Verständnis und Entgegenkommen
Die meisten Kunden sind sehr zufrieden und das merkt man
In stressigen Zeiten lässt sie natürlich zu Wünschen übrig aber das ist wohl überall so, sofern möglich wird aber auf Ausgleich und persönliche Bedürfnisse geachtet und auch ermöglicht
Ständige Schulungen die einen auf den neuesten Stand bringen, oft persönliche Entwicklung durch neue Aufgabengebiete
Auf jeden Fall Ausbaufähig, aber nicht das schlechteste für die Region,
Hier ist noch ein Punkt der verbessert werden könnt e
Gegenseitige Hilfe und Unterstützung sind eine Selbstverständlichkeit
Es wird wertgeschätzt und rücksichtsvoll mit ihnen umgegangen
Chefs ja, machen auch Druck sind aber fair gegen über den Mitarbeitern und lassen fast immer mit sich reden, klar und trotzdem nicht von oben herab
Vernünftiges Arbeitsmaterial, sauber Arbeitsplätze, ordentlicher Umgang, Hilfe und Unterstützung alles vorhanden
An der Kommunikation wird ständig gearbeitet sie wird stets verbessert und befindet sich schon auf einem hohen Niveau
Es werden keine Unterschiede in Bezug auf Geschlecht, Alter, Herkunft, oder sonstige Dinge gemacht, nur auf Leistung und Fähigkeiten
Spannende sich immer weiter entwickelnde Aufgabenbereiche eigentlich nur langweilig
super soziales Verständnis, Top Ausrüstung, Lösungsorientiertes Denken, ein unternehmen was vorwärts strebt
Lohn und Urlaubspolitik, mehr Strukturen und Aufgabenteilung und definition
Bessere Löhne zahlen, mehr Urlaub gewähren, bessere und organisierter Arbeitsstruckturen, mehr Förderung von Leistungen
Kollegen arbeiten nicht als Team, jeder kocht sein eigenes Süppchen
steigende Kundenzahlen sprechen für sich
Lann noch verbessert werden aber schon gute Ansätze
viele Schulungen top aber leider nur intern für Karriere nicht förderlich
Gehalt und Urlaub dringend nachzubesseren
Sozialbewusstsein Top
Umweltbewusstsein eher untergehend
Mehr jammern als tatsächliches ansprechen
Top
Verständnisvoll und lösungsorientiert bei sozialen Problemen, gesprächsbereit in persönlichen Dingen
Top ausrüstung, oft schulungen und teamtreffen
Oft zuviel arbeit für einzelne Personen
Nur sehr zäh untereinander
Zwischen Männern und Frauen gibt es keine Probleme es gibt aber Kollegen die bevorzugt behandelt werden
Oft neue themen und Wissensgebiete keine Langeweile