Lieber nicht....und jetzt erst recht nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich weiß es einfach nicht....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nachdem die ersten unterdurchschnittlichen Bewertungen auf kununu bekannt wurden, hat eine Führungskraft eine überaus kritische (gegen die Mitarbeiter) aber auch 4,9-Sterne Bewertung abgegeben.
Anstatt auf die Mitarbeiter offen zuzugehen und zu eruieren was vielleicht besser gemacht werden kann, sich dem zu stellen und offen reflektieren was die Mitarbeiter bewegt und beschäftigt, wird eher noch drauf gehauen.
Vielmehr sagt ja die Bewertung vom Mai 2023 aus, dass die ehemaligen Mitarbeiter alle (!) eine äußerst negative Arbeitsmoral hatten und sie waren schlicht nicht berechtigt Forderungen zu stellen.
Das ist starker Tobak - wer bestimmt denn wann ein Mitarbeiter berechtigt ist Forderungen zu stellen? Gehört es nicht zu einem Grundrecht? Da muss man ja richtig froh sein, dass die Firma trotz dieser Mitarbeiter, mitsamt ihrer schlechten Arbeitseinstellung, noch existiert.
Einfach mal die ganze Bewertung durchlesen: Hier offenbart sich die Einstellung zu Mitarbeitern und der Umgang mit ihnen.
Des Weiteren könnte ComS.I.T. einfach mal zu den negativen Bewertungen Stellung nehmen, stattdessen lässt die Firma anwaltlich anzweifeln dass man dort wirklich tätig war oder ist, um zu Erreichen negative Bewertungen offline zu stellen.
Verbesserungsvorschläge
Schickt eure Führungskräfte auf Seminare bei denen ihnen beigebracht wird wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Einfach mal an der Einstellung arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch!
Keine schöne Atmosphäre.
Jetzt soll aus Sicherheitsgründen eine Videoüberwachung erfolgen.
Kommunikation
Es wird fast nichts kommuniziert. Oh doch, negatives wird schnell weiter gegeben. Vieles erfährt man aber erst im Nachhinein.
Kollegenzusammenhalt
Ist unter den "kleinen" Angestellten und Arbeitern sehr gut. Ich will hier aber keine fünf Sterne geben.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiterfassung gibt es nicht. Wer mal früher gehen will muss auf den Good-Will seines "Quasi-Vorgesetzten" hoffen oder gleich einen halben Tag Urlaub nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Das ist, mit Verlaub, unterirdisch!!! Wie schon mein Vor-Schreiber erwähnt hat, das nicht ausreden lassen hat System. Man hat das Gefühl die Geschäftsführung ist von ihrem Höhenflug noch nicht wieder zur Landung bereit. Höflichkeit, Respekt, Anstand und Einfühlungsvermögen sind verloren gegangen. Man möchte ihnen mal ein Seminar für Mitarbeiterführung empfehlen.
Arbeitsbedingungen
Kritik ist unerwünscht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich jetzt grün; also zumindest das Logo ist jetzt grün.
Ansonsten besteht der Fuhrpark aus dicken Luxus-Karossen, sogar mit Chauffeur. Luxus wird hier gern gezeigt und Luxus ist selten mit Umwelt- oder Sozialbewusstsein vereinbar.
In einer Bewertung wird auf die Schwarznasen-Schafe des örtlichen Biobauern eingegangen. Diese befinden sich schon seit einigen Jahren wieder auf einer anderen Wiese, die nicht der Firma gehört.
Bei den positiven Bewertungen ist auch viel von Nachhaltigkeit die Rede: Bei solch einem luxuriösen Fuhrpark steht nur ein Hybrid-Auto und ein E-Porsche zwischen all den anderen.
Mülltrennung fand zu meiner Zeit auch nicht statt. Es gab nur einen gelben Sack und keinen Restmüll in unserer Firmenküche.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Grundgehalt war sehr niedrig. Eine Grundgehaltserhöhung erwies sich als sehr schwierig.
Homeoffice nicht erwünscht.
Image
Wenn man hinter die Fassade blickt, kann man den Sprüchen welche die neue Website zieren, leider keinen Glauben schenken.
Karriere/Weiterbildung
Mir ist nicht bekannt, dass jemand aus meinem Kollegenkreis eine Karriere gemacht hat, das geht auch nicht bei der schlanken Firmenhierachie.