Exzellentes Unternehmen mit einer hohen Flexibilität, welches Chancen für jene bietet, die es auch wollen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man es mit Menschen zu tun hat und nicht mit abstrakten Abteilungen, die ewig brauchen, um Entscheidungen zu treffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nicht viel zu bemängeln. Die Kleinigkeiten, die es gibt, werden durch zwischenmenschliche Gespräche gelöst.
Verbesserungsvorschläge
as Unternehmen sollte sich mehr um die Außendarstellung kümmern, was auch gerade umgesetzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mir jetzt als leitender Angestellter, der jetzt über 25 Jahre Berufserfahrung mitbringt, teilweise als Unternehmer, aber auch in leitenden Positionen in großen Konzernen, die negativen Bewertungen hier angeschaut und komme zu dem Schluss, nachdem ich Erfahrungen mit ehemaligen Mitarbeitern sammeln durfte, dass diese eine äußerst negative Arbeitsmoral in das Unternehmen mitgebracht haben. Ich war teilweise entsetzt über die Arbeitseinstellung vieler Mitarbeiter, die einen riesigen Forderungskatalog hatten, aber bei weitem nicht den Ehrgeiz, den Fleiß und die Zielstrebigkeit entwickelten, um auch Forderungen zu stellen, die durchaus berechtigt sein können. Im Unternehmen gilt der Grundsatz, dass man mit Fleiß, Ehrgeiz und dem Willen, etwas zu erreichen, auch schnell am Erfolg des Unternehmens teilhaben kann. Und das, ohne sich mit einer dichten Hierarchie auseinandersetzen zu müssen. Ein sehr faires Umfeld, das denen Chancen bietet, die sie auch nutzen. Man muss es nur wollen.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert, wenn man sich auch an die höfliche Form hält. So wie es in jedem Unternehmen sein sollte. Dass Führungskräfte aufgrund der Arbeitsbelastung mal keine Zeit haben, kommt in jedem Unternehmen vor. Ich habe aber noch nie erlebt, dass man kein offenes Ohr für sinnvolle Gespräche hat. Das Gegenteil ist der Fall.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt ist hervorragend. Auf diejenigen, die die Möglichkeiten des Unternehmens zu nutzen wissen und schätzen, insbesondere den ehrlichen Umgang miteinander, ist mehr als Verlass. Loyalität wird geschätzt. Mir persönlich gefällt ein solches Umfeld, weil es Planungssicherheit garantiert.
Work-Life-Balance
Flexibilität ist gegeben, wenn man auch die Leistung erbringt, die dafür verlangt wird. Kein Unternehmen der Welt wird Flexibilität gewähren, wenn der Empfänger nicht bereit ist, auch Leistung zu erbringen. Ein Arbeitsverhältnis ist ein Geben und Nehmen. Auf dieses Gleichgewicht, die "Work - Life - Balance", kommt es an.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe selten Vorgesetzte gehabt, die so einfühlsam auf ihre Mitarbeiter zugehen und sie unterstützen. Als Mitarbeiter mit Personalverantwortung sind mir Vorgesetzte manchmal sogar zu besorgt. Auch hier muss die Balance stimmen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Teil des Unternehmens und agieren als Team. In diesem Team trägt jeder Verantwortung, die auch Spaß machen soll.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, herausfordernd und man bekommt die Chance, sie mit eigenen Ideen zu bereichern. Sie müssen nur Sinn machen und dem Unternehmen als Ganzes dienen. Ich persönlich bin mit vielen Aufgaben vertraut, die mich zwar enorm fordern, mir aber auch viel Spaß machen, da ich kreative Freiheiten habe.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung. Geschlecht, Religion, Hautfarbe, sexuelle Orientierung spielen keine Rolle. Die Leistung zählt. Das ist mehr als fair.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Kolleginnen und Kollegen ist absolut einwandfrei und zeugt von großer Fürsorge. Sei es monetär oder menschlich.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, die Flexibilität bieten. Natürlich muss man sich absprechen. Aber das ist in jedem Unternehmen so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen lebt so, wie es sich präsentiert. Fair, flexibel und offen für neue Ideen und Anreize. Dazu flache Hierarchien, grün gestrickt und ein sehr menschliches Umfeld.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich. Je höher die Leistung, desto höher die Vergütung.
Sozialleistungen können in Anspruch genommen werden.
Image
Das Unternehmen lebt so, wie es sich präsentiert. Fair, flexibel und offen für neue Ideen und Anreize. Dazu flache Hierarchien, grün gestrickt und ein sehr menschliches Umfeld.
Karriere/Weiterbildung
Wenn die nötige Leistung vorhanden ist, kann man sehr schnell nach oben kommen.