Kleines Unternehmen, dass versucht Konzernmentalität und Strukturen zu etablieren, ohne Konzern-Benefits.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber guten Vertriebsmitarbeitern im Innendienst. Umsatzstarke Verkäufer werden genauso behandelt wie Umsatzschwache. Langjährige Mitarbeiter werden trotz mehrfachem Fehlverhalten in Schutz genommen, selbst wenn die Arbeitsatmosphäre erheblich gestört wird. Gehälter sind Anpassungsfähig. Keine kostenfreien Parkmöglichkeiten, muss alles selber bezahlt werden, genauso wie Fahrtengeld. Vom diesem relativ kleinen Netto Betrag der übrig bleibt, kommen also nochmal parkgebühren und Spritkosten weg.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen um eventuell gute Mitarbeiter länger halten zu können. Die Fluktuation ist gravierend. Gehälter anpassen. Nicht versuchen auf Konzern-Mentalität zu tun aber dann Mindestlöhne zahlen. Wenn es den Mitarbeitern gut geht, geht es der Firma gut. Das sollte mal in die Köpfe der Geschäftsleitung. Konzerne lassen ihre Mitarbeiter am Erfolg mitverdienen. Weniger Profitgetrieben sein und viel mehr den Menschen schätzen, der das Unternehmen am laufen hält. Schätzen heißt nicht, einmal im Jahr eine Betriebsfeier zu halten.
Kommunikation
Flache Hierarchien aber das bringt nicht all zu viel, da man immer mit den selben Antworten abgespeist wird
Kollegenzusammenhalt
Durch Provisionsbasierte Modelle kommt es ständig zu Ausereinandersetzungen.
Work-Life-Balance
Durch die ständige Fluktuation, und dem daraus resultierenden Personalmangel, gibt es diese "Work-Life-Balance" nicht. Personal muss sich gegenseitig in den Standorten aushelfen. Alles wird im Gesetzlichen Mindestmaß gehalten. Urlaub, Gehalt etc.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsinhaber sehr dankbar, Geschäftsführer Profitgetrieben
Interessante Aufgaben
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Bereits besetzte Führungspositionen werden nicht diskutiert.
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter werden trotz Fehlverhalten in Schutz genommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob Jung oder alt, wer kein Umsatz bringt, wird nicht beachtet
Arbeitsbedingungen
Telekom Standards müssen eingehalten werden ansonsten vermute ich würde man auch hier sparen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selbes Thema. Telekom Standards müssen eingehalten werden
Gehalt/Sozialleistungen
Minimales Grundgehalt, (Gesetzliche Vorgaben) Keine Sozialleistungen, kein Urlaubsgeld etc.
Image
Im Deckmantel des Auftraggebers
Karriere/Weiterbildung
Viel versprochen nichts gehalten