43 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 70%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kleines Unternehmen, dass versucht Konzernmentalität und Strukturen zu etablieren, ohne Konzern-Benefits.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber guten Vertriebsmitarbeitern im Innendienst. Umsatzstarke Verkäufer werden genauso behandelt wie Umsatzschwache. Langjährige Mitarbeiter werden trotz mehrfachem Fehlverhalten in Schutz genommen, selbst wenn die Arbeitsatmosphäre erheblich gestört wird. Gehälter sind Anpassungsfähig. Keine kostenfreien Parkmöglichkeiten, muss alles selber bezahlt werden, genauso wie Fahrtengeld. Vom diesem relativ kleinen Netto Betrag der übrig bleibt, kommen also nochmal parkgebühren und Spritkosten weg.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen um eventuell gute Mitarbeiter länger halten zu können. Die Fluktuation ist gravierend. Gehälter anpassen. Nicht versuchen auf Konzern-Mentalität zu tun aber dann Mindestlöhne zahlen. Wenn es den Mitarbeitern gut geht, geht es der Firma gut. Das sollte mal in die Köpfe der Geschäftsleitung. Konzerne lassen ihre Mitarbeiter am Erfolg mitverdienen. Weniger Profitgetrieben sein und viel mehr den Menschen schätzen, der das Unternehmen am laufen hält. Schätzen heißt nicht, einmal im Jahr eine Betriebsfeier zu halten.
Image
Im Deckmantel des Auftraggebers
Work-Life-Balance
Durch die ständige Fluktuation, und dem daraus resultierenden Personalmangel, gibt es diese "Work-Life-Balance" nicht. Personal muss sich gegenseitig in den Standorten aushelfen. Alles wird im Gesetzlichen Mindestmaß gehalten. Urlaub, Gehalt etc.
Karriere/Weiterbildung
Viel versprochen nichts gehalten
Gehalt/Sozialleistungen
Minimales Grundgehalt, (Gesetzliche Vorgaben) Keine Sozialleistungen, kein Urlaubsgeld etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Selbes Thema. Telekom Standards müssen eingehalten werden
Kollegenzusammenhalt
Durch Provisionsbasierte Modelle kommt es ständig zu Ausereinandersetzungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob Jung oder alt, wer kein Umsatz bringt, wird nicht beachtet
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsinhaber sehr dankbar, Geschäftsführer Profitgetrieben
Arbeitsbedingungen
Telekom Standards müssen eingehalten werden ansonsten vermute ich würde man auch hier sparen.
Kommunikation
Flache Hierarchien aber das bringt nicht all zu viel, da man immer mit den selben Antworten abgespeist wird
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter werden trotz Fehlverhalten in Schutz genommen.
Interessante Aufgaben
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Bereits besetzte Führungspositionen werden nicht diskutiert.
Arbeitsatmosphäre
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Zu wenig Geld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hab arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel druck und zu wenig Provision.
Verbesserungsvorschläge
Zahlt mehr Geld
Arbeitsatmosphäre
geht so
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung
Arbeitsbedingungen
Arbeite aber stell keine ansprüche
Kommunikation
Zu wenig
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Provieion
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit Beruflichen Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr auf eine ausgeglichene und angenehme Arbeitsatmosphäre geachtet. Anliegen werden gehört und Ideen werden zusammen besprochen und ausgearbeitet.
Image
Ich für mich selbst kann im großen und ganzen nur positiv von der Firma COMsol sprechen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance ist super.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin nun seit einiger Zeit bei der Firma und konnte viele Erfahrungen in sämtlichen Bereichen sammeln. Es wird auf stärken und eigenen Interessen geachtet und man bekommt die Chance in der Firma aufzusteigen. Für viele Positionen wird erst in den eigenen Reihen nach Interessenten gesucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut verkauft verdient auch überdurchschnittlich. Es liegt an einem selber. also gas geben.
Kollegenzusammenhalt
Kurz und Knapp: Jeder unterstützt Jeden. Man findet in dieser Firma für fast jedes Anliegen den passenden Ansprechpartner.
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit jedem Anliegen zu seinen Vorgesetzten kommen und es wird immer gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Arbeitsbedingungen
Besser geht es kaum.
Kommunikation
Man hat im Normalfall Kontakt zu jedem (Kollegen und Vorgesetzte) und sofern gerade nichts anderes ansteht ist auch jeder Kollege hilfsbereit und nimmt sich Zeit.
Gleichberechtigung
Hier werden die Werte der COMsol gelebt:
Integrität durch Vertrauen und Zusammenhalt.
In dieser Firma hat jedermann (bei gesundem Engagement) die Chance durchzustarten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durch direkte Kommunikation mit Kunden tag für tag unterschiedlich auch wenn man mal in eine andere Filiale kommt, gibt es in verschiedenen Situationen unterschiedliche Ansätze, bei denen man sich das für sich beste rauspicken kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitsplatz. Top Team.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle verstehen sich und wenn man Hilfe braucht steht auch immer jemand zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Besteht aus Fix-Gehalt und Provision. Man muss sich reinhängen und verdient über den Branchen Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Es macht Spaß im Team zu arbeiten.
Kommunikation
Kurze Kontaktwege
Interessante Aufgaben
Neue Technik und Innovationen vertreiben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles Super
Kollegenzusammenhalt
Läuft alles Hand in Hand
Vorgesetztenverhalten
Super
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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lieber ein ende mit schrecken als ein ende ohne schrecken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wurde vom shopleiter begrapscht
Kollegenzusammenhalt
was bitte
Gehalt/Sozialleistungen
das gehalt ist ein witz...
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der schlechteste Arbeitgeber den ich kenne!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich hier nicht mehr arbeite
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es so viel ......
Work-Life-Balance
Keine Pausen
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen hier.....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewustsein ist ein Fremdwort bei comsol
Kollegenzusammenhalt
Hier must du um Aufträge gegen deine Kollegen kämpfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schlimmste Arbeitgeber den Ich in 30 Jahren erlebt habe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich hier nicht mehr Arbeite
Verbesserungsvorschläge
So geht man nicht mit Mitarbeiten um !!!
Arbeitsatmosphäre
trauen kann man hier niemandem
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ohne worte
Kollegenzusammenhalt
Ist keiner Vorhanden
Vorgesetztenverhalten
eine Katastrophe
Arbeitsbedingungen
ja nichts investieren
Kommunikation
Man wird ständig unter Druck gesetzt
Work-Life-Balance
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Top Ausbildungsbetrieb!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Top Familienatmosphäre
Die Ausbilder
Die Ausbilderin hat immer ein offenes Ohr für mich und greift mir unter die Arme wo sie nur kann.
Spaßfaktor
Die Aufgaben werden mit coolen Challenges verbunden, was mehr Motivation und Spaß bringt.
Respekt
Ich werde nicht in die Schublade "Du bist nur ein Azubi" gesteckt sondern werde genauso behandelt wie alle Verkäufer.
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Beste Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
Work-Life-Balance
TOP !
Kollegenzusammenhalt
Wie eine Familie
Vorgesetztenverhalten
Sehr Kompetent und immer erreichbar
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 45 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird COMsol durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden COMsol als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 45 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 45 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich COMsol als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.