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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
HomeofficeDas ich hier nicht mehr arbeite
Ich hab arbeit
Man hat Arbeit
Das ich hier nicht mehr Arbeite
Den absoluten familiären Teamgeist und den Spaß am Arbeitsplatz
Verhalten gegenüber guten Vertriebsmitarbeitern im Innendienst. Umsatzstarke Verkäufer werden genauso behandelt wie Umsatzschwache. Langjährige Mitarbeiter werden trotz mehrfachem Fehlverhalten in Schutz genommen, selbst wenn die Arbeitsatmosphäre erheblich gestört wird. Gehälter sind Anpassungsfähig. Keine kostenfreien Parkmöglichkeiten, muss alles selber bezahlt werden, genauso wie Fahrtengeld. Vom diesem relativ kleinen Netto Betrag der übrig bleibt, kommen also nochmal parkgebühren und Spritkosten weg.
Zu viel druck und zu wenig Provision.
Da gibt es so viel ......
Genug Budget für Musikvideos und Sportwagen, aber nicht mal für minimale Gehaltserhöhungen.
Der volle Alptraum eines jeden Arbeitnehmers. Bitte meiden!
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen um eventuell gute Mitarbeiter länger halten zu können. Die Fluktuation ist gravierend. Gehälter anpassen. Nicht versuchen auf Konzern-Mentalität zu tun aber dann Mindestlöhne zahlen. Wenn es den Mitarbeitern gut geht, geht es der Firma gut. Das sollte mal in die Köpfe der Geschäftsleitung. Konzerne lassen ihre Mitarbeiter am Erfolg mitverdienen. Weniger Profitgetrieben sein und viel mehr den Menschen schätzen, der das Unternehmen am laufen hält. Schätzen heißt nicht, einmal im Jahr eine Betriebsfeier ...
Zahlt mehr Geld
So geht man nicht mit Mitarbeiten um !!!
Keine Verbesserungsvorschläge
Soziales Verhalten lernen.
Der am besten bewertete Faktor von COMsol ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hier werden die Werte der COMsol gelebt:
Integrität durch Vertrauen und Zusammenhalt.
In dieser Firma hat jedermann (bei gesundem Engagement) die Chance durchzustarten.
Es wird Definitiv jeder gleich behandelt und ins Team aufgenommen.
Alle müssen verkaufen. Egal ob Mann und Frau.
Ist definitiv vorhanden.
Hier werden die Werte der COMsol gelebt:
Integrität durch Vertrauen und Zusammenhalt.
In dieser Firma hat jedermann (bei gesundem Engagement) die Chance durchzustarten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COMsol ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Durch die ständige Fluktuation, und dem daraus resultierenden Personalmangel, gibt es diese "Work-Life-Balance" nicht. Personal muss sich gegenseitig in den Standorten aushelfen. Alles wird im Gesetzlichen Mindestmaß gehalten. Urlaub, Gehalt etc.
Gibt es nicht
Keine Pausen
Was ist das?
40h Woche jedoch 6 Tage... Kein Finanzieller Ausgleich bei Überstunden und nur 24Tage Urlaub... was ist nochmal dieses Privatleben ??
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Viel versprochen nichts gehalten
Ich bin nun seit einiger Zeit bei der Firma und konnte viele Erfahrungen in sämtlichen Bereichen sammeln. Es wird auf stärken und eigenen Interessen geachtet und man bekommt die Chance in der Firma aufzusteigen. Für viele Positionen wird erst in den eigenen Reihen nach Interessenten gesucht.
Absolut gegeben. Die Firma ist seit Jahren auf Wachstumskurs. D.h neue Abteilungen werden gebildet die besetzt werden müssen.
Jeder hat die Chance voranzu kommen.
Endstation.
