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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei comspace die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
comspace
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
comspace
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    68%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    68%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    58%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzende Wohlfühl-Atmosphäre mit vielen sehr unterschiedlichen, aber immer netten Menschen

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zwischen der GL und den Mitarbeitenden war die Kommunikation schon mal besser. Viele fühlen sich nicht gehört und es entsteht der Eindruck, die beiden Welten driften noch weiter auseinander.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Chat-Gruppen für's Mittagessen, verschiedene Hobbys und Spiele, gemeinsame Interessen, und und und. Einige Mitarbeitende treffen sich auch in ihrer Freizeit.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und Home Office genießen alle Mitarbeitenden. Nur Mitarbeitende aus Entwicklung und IT müssen eine lückenlose Zeiterfassung führen. Leider werden in stressigen Phasen auch mal Mitarbeitende unter Druck gesetzt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stress scheint kein Faktor zu sein, auf den Vorgesetzte hier ein Auge haben. Beim Thema Geld wird vertröstet und vertagt - Ein ehrliches: "Nö, das ist uns deine Arbeit nicht wert", wäre mir an der Stelle lieber.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Technologisch leider etwas hinterher, was nicht jedem Mitarbeitenden Spaß macht. Legacy-Code aus 10 Jahren Wohlfühl-Web-Entwicklung ohne einheitliche Standards macht die Einarbeitung schwierig.

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