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Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Generell sehr nette Gespräche, in denen man stressfrei per-Du ist.
Technisches Interview hat sehr Spaß gemacht und man geht tatsächlich mit einem Lächeln da raus, da man nicht wie eine Maschine behandelt wird!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte zuerst ein halbstündiges HR Interview. Dabei wurden die ersten Fragen geklärt und der weitere Bewerbungsprozess wurde vorgestellt. Das Gespräch war sehr freundlich und locker.

Das zweite Gespräch war mit zwei Personen aus der Abteilung und ging zwei Stunden lang. Die Atmosphäre war sehr angenehm. Zuerst gab es eine kurze Vorstellungsrunde und anschließend konnte jeder reihum eine Frage stellen. Daraus sind dann entspannte Diskussionen entstanden, bis es zur nächsten Frage weiterging.

Bewerbungsfragen

Studium, Wahl des Themas der Abschlussarbeit, Bisherige Erfahrung, eigene Projekte

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm. Bemerkenswert fand ich, dass bei Fragen, die man nicht sofort beantworten konnte, mit Tipps nachgeholfen wurde.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Top-Bewerber zu bekommen die sofort projekteinsatzfähigksein sollen, möglichst ohne eigene Einarbeitung/Bildung (trotz IT-Studiums): Diese Wunschvorstellung, vergleichbar diverser Fußball-Clubs à la PSG ist aus unternehmerischer Sicht vielleicht Sinnvoll. Würde jeder so agieren hätten wir er herbes Problem im Arbeitsmarkt. Daher hin und wieder Empathie vor derber Gewinnorientierung...

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Weitere "Kennenlern-Termine" / Gespräche anbieten

Bewerbungsfragen

Das Bewerbungsgespräch war sehr angenehm und einer agilen Organisation entsprechend. Auf die typischen Standardfragen, die sowieso nicht sehr aussagekräftig sind, wurde verzichtet. Es glich eher einer wertschätzenden Diskussion und einem Austausch. Das Job-Angebot kam sehr schnell. Ich hatte mir eher noch eine weitere Gesprächsmöglichkeit gewünscht, auch um meinerseits das Unternehmen besser kennen lernen zu können. Auf Nachfrage wurde das aber auch sofort in die Tat umgesetzt, daher super!!

Verbesserungsvorschläge

Fairer, schneller und transparenter Prozess

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach der Bewerbung kam relativ schnell die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Auf Nachfrage, ob es sich um ein Erstgespräch mit HR oder um ein Fachinterview handelt, und wer die Gesprächspartner sein werden, lautete die Antwort "kann ich ihnen beides nicht sagen". Das macht natürlich keinen guten Eindruck.

Das F2F-Interview war dann ein Fachinterview, wobei relativ wenige fachbezogene Fragen gestellt wurden, man diskutierte eher den Werdegang und die Rolle.

Feedback nach dem Gespräch gab es erst auf Nachfrage zwei Wochen später, man entschuldigte sich über die lange Funktstille vereinbarte ein zusätzliches Telefon-Interview.

Das Telefon-Interview war dann sehr offen und aufschlussreich. Man nahm sich nochmal Zeit (dieses Mal mit Vorwarnung), ca. anderthalb Wochen später folgte ein sehr faires Angebot.

Ingesamt ist die Firma auf jeden Fall bestrebt, dem Bewerber respektvoll zu begegnen. Die Prozesse scheinen jedoch nicht gut ineinander zu greifen, ingesamt fehlt es ein bisschen an Professionalität und Absprache zwischen Personal- und Fachabteilung.

Verbesserungsvorschläge

Super schneller Bewerbungsprozess: Die Einladung erhielt ich bereits wenige Stunden nachdem ich die Bewerbung verschickt hatte. Auch der vorgeschlagene Termin zum Vorstellungsgespräch fiel direkt in die nächste Woche. Die Rückmeldung kam ohne endlos scheinende Wartetage ebenfalls sehr schnell, sodass ich den Vertrag wenige Tage später bereits unterschreiben konnte.

Tolle Atmosphäre: Die Außendarstellung der Homepage hinsichtlich der Mitarbeiterfreundlichkeit und des "lockeren" Arbeitsumfeldes, hat sich ebenfalls im Bewerbungsgespräch wiedergefunden. Bereits die Einladung enthielt den Vermerk, dass der Anzug keine Pflicht sei. Das hat einen sehr guten Eindruck bei mir hinterlassen. Das Gespräch verlief sehr und mit sehr guter Stimmung. Keinerlei Standard-Fragen, die unangenehm waren. Man musste sich nicht verstellen, man hatte direkt das Gefühl, dass man offen sprechen konnte. Die Fragen, die gestellt wurden, fokussierten eher, ob man menschlich in das Unternehmen passt.