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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Dubioser Ablauf Bewerbungsprozess, wo man es mit der Wahrheit nicht so genau nimmt

2,0
Bewerber/inHat sich 2022 als Werkscontroller beworben.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte bei der Wahrheit bleiben. Dass es Probleme in einem Unternehmen kann, ist normal.
Aber einem Finanzler mit Floskeln abzubückeln, naja, dazu noch Lügen... Will man für so eine Firma arbeiten. Der Vrogänger ist nicht umgezogen, sondern arbeitet für ein anderes Unternehmen in der gleichen Stadt (kann man über Xing ganz einfach rausfinden). Wenn man sich keine qualifizierten und entsprechend entlohnte Mitarbeiter leisten kann, tja, dann kommt das bei raus: Vor 1,5 Monaten Absage erhalten und nun wird über die Stellenportale wieder neu gesucht. Hmmm, nur zur Empfehlung: Die Leute sind nicht blöd, aber die Personaldame kann noch bei der größten Lüge unverhohlen lachen. Wie heißt es doch so schön, wer billig kauft etc. Gilt auch beim Personal ;)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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