41 Bewertungen von Mitarbeitern
41 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Wirklich ein schlechter Arbeitgeber, arbeiten gegen des Menschen willens, wenig Inko Material, EL sowie PDL absolut unfair gegenüber ihren „nicht Lieblingen“ schlechte Besetzung in den Diensten teilweise spätdienst zu 2. eine Fachkraft für knapp 80 Bewohner etc pp. Wirklich nicht zu empfehlen! Arbeitskleidung teilweise fehlend.
826€ mntl. Im ersten lehrjahr
Praxisanleitung ist Katastrophal, kein erstgespräch, keine praxisanleitungsstunden
Rein garnichts.
Das Bewohner geduzt werden.PDL und Leitungen keinen guten Umgangston haben.
Wertschätzung.Vorbildfunktion von Vorgesetzten.Höflichkeit und Respekt.
Jeder duzt jeden und die Motivation ist gegen Null.
Was in den sozialen Medien gezeigt wird ist unzutreffend.
Ständiges einspringen.
Keiner hat Morivation.
Harter Ton.Druck wird aufgebaut.
Unsauber,verwohnt,wenig Material.
Nicht transparent.Harter Umgangston
Vieles habe ich bereits oben schon erwähnt. Möchte nochmal den kollegialen Umgang untereinander sowie mit der Chefetage erwähnen.
Dies hier soll anonym sein. Ich stehe zu meinen Aussagen dies würde ich auch jederzeit persönlich eventuellen interessenten mitteilen!
Aktuell nichts erwähnenswertes!
Das interne Netzwerk PC/Drucker zu optimieren!
Modernes hochwertig ausgestattete Residenz
Immer mehr können wir durch unsere Expertise beweisen dass Angehörige bei uns sehr gut aufgehoben sind. Viele unserer kurzzeitpflege Bewohner entscheiden sich aufgrund unserer Professionalität und hervorragender Kommunikation im inter- und intradisziplinären Bereich ihren Aufenthalt dauerhaft zu nutzen. Dies ist ein Lob an alle meine Kolleg*innen aus allen Bereichen!
Ist gegeben. Natürlich leiden wir wie viele andere Unternehmen in Deutschland unter Personalmangel. Das es dann mal passieren kann, dass man einspringt, ist in der Pflege und jedem anderen Betrieb üblich. Man wird aber gefragt und wenn man nicht kann, wird dies ohne "nachtragend" zu sein akzeptiert!
Individuelle Wünsche nach Fort und Weiterbildungen werden wenn möglich gefördert und unterstützt.
Sehr guter zusammenhalt auch wohnbereichsübergreifend sowie mit allen anderen Bereichen im Haus. Problematiken oder Änderungen bedarf es meist nur den kleinen Dienstweg und werden Zeitnah umgesetzt.
Auch dies spielt keine Rolle. Diese werden gleich behandelt. Auf altersbezogene eventuelle Problematiken bei der Ausführung des Jobs wird eingegangen. Es werden Lösungen gefunden!
Man begegnet sich auf Augenhöhe und es wird eine familiäre Atmosphäre gefördert. Man findet hier ein offenes Ohr egal ob privat oder dienstlich. Es werden Lösungen schnellstmöglich gefunden!
Die Meinungen der Mitarbeiter werden erfragt und ernst genommen! Dies ist nicht in jedem Betrieb so!
Man bekommt alles was man für seine Arbeit benötigt zur Verfügung gestellt. Benötigt man noch etwas, stehen die Türen offen um Anfragen zu besprechen. Bis jetzt hat sich die Chefetage nie gesperrt um die Versorgung unserer Bewohner*innen individuell zu verbessern!
Im Team sowie mit der Chefetage besteht ein regelmäßiger Austausch. Auch bei spontanen Anliegen ist meistens Zeit und die Türen stehen einem offen.
Wir werden hier nicht wie oftmals von comunita behauptet nach tarife bezahlt.
Gehalt ist überdurchschnittlich und für Verhandlungen ist Raum gegeben.
Nettes benefit : wenn man sich um seine Gesundheit kümmert bekommt man u.a. Extra Urlaubstage!
Wird im Haus gelebt. Egal ob M/W/D. Kompetenzen und berufliche Ziele werden gefördert!
Ab und an mal die üblichen kleineren Reibereien wie überall, im Großen und Ganzen aber sehr angenehm. Probleme werden angesprochen und nicht unter den Tisch gekehrt. Ich gehe gerne zur Arbeit.
Hier im Ort ein angesehenes Heim, bekomme von Angehörigen viel positives Feedback. Gute Zusammenarbeit mit den Arztpraxen und Therapeuten vor Ort.
Für Pflege: wirklich gut. Keine 12 Tage-Dienste auch bei 100%, für mich außerdem ein sehr familienfreundlicher und kooperativer Arbeitgeber!
Der Arbeitgeber fördert und ermöglicht Weiterbildungen.
Übertarifliche Bezahlung, nette kleine Mitarbeiterbenefits
Der Arbeitgeber wirbt für Umweltprojekte und sammelt zB Spenden für Hospizvereine u.ä.
Ich arbeite in einem tollen Team, und auch wohnbereichsübergreifend unterstützt man sich gegenseitig wenn mal Not am Mann ist selbst wenn man sich privat nicht unbedingt zusammen an einen Tisch setzen würde ist eine konstruktive Zusammenarbeit möglich.
Rücksichtsvoll und vollkommen adäquat, selbst Kollegen die eigentlich bereits in Rente sind arbeiten noch gerne hier.
Offene Kommunikation ist möglich, Kritik darf auch geäussert werden. Wenn es Probleme gibt findet man immer einen kompetenten Ansprechpartner der einem das Gefühl gibt nicht alleine zu sein. Eigene Fehler dürfen offen ausgesprochen werden ohne dass man dafür an den Pranger gestellt wird. Findet man selten im Pflegebereich heutzutage - danke dafür!
Adäquates Equipment vorhanden (Lifter und Co), Pausen sind meistens gut machbar (wer in der Pflege arbeitet weiß dass das eine Seltenheit ist), Arbeiten zu zweit bei schwierigen Klienten personell gut machbar (auch das in der Pflege keine Selbstverständlichkeit, leider).
Die Führungsetage legt viel Wert auf eine offene und transparente Kommunikation untereinander und lebt das auch.
Noch nie bemerkt dass Unterschiedliche aufgrund von Alter, Identität oder Nationalität gemacht werden. Teamfähigkeit, Können, Lernbereitschaft und Absprachefähigkeit zählen mehr als irgendwelche äusseren Gegebenheiten.
Wer Arbeit in der Pflege liebt findet hier einen ansprechenden Arbeitsplatz. Man scheut sich nicht vor multimorbiden und palliativen Klienten, schaut aber gleichzeitig darauf das Personal nicht mit für das Setting unpassendem Klientel zu überfordern. Eine adäquate Palliativversorgung wird hier groß geschrieben.
Die Bewohner und die Angehörigen
Das Verhalten der kompletten Chefetage. Wenn diese nicht wäre, wäre es ein schönes Arbeiten dort. Leider machen EL und PDL (jeder für sich) alles kaputt dort.
Zusätzlich ist es dort sehr dreckig. Alle Mitarbeiter ob Büro oder Pflege bringen ihre Haustiere mit. Dementsprechend sieht es auf den Wohnbereichen aus und riecht es auch. Überall fliegen Hundehaare rum oder es liegen tagsüber Hundeköttel in den Ecken. Katastrophe !!
Die Chefetage hat ihre Lieblinge. Leider lässt Sie das auch die anderen Mitarbeiter spüren. Man bekommt keine Mitarbeitergespräche und rennt diesen über ein Jahr hinterher. Die komplette Chefetage ist katastrophal, unfreundlich und hinterlistig den eigenen Mitarbeitern gegenüber. Zumindest im J.
Arbeit wie beim Bund
Schlechtes Image spricht sich schnell rum und ist auch seid Jahren nicht weg zu bekommen.
Man soll dauerhaft einspringen egal ob im Frei oder Urlaub
Keine Chancen dort
Gehalt okay aber für die Verantwortung und Fließbandarbeit zu wenig.
Jeder macht sein Ding, jeder kommt und geht wann er will.
Unterste Schublade
Keine Materialien vorhanden. Keine Wäsche. Dauerhaft kein Inkomaterial.
Dauerhaft Fehlerhaft oder garkeine weil keiner erschienen ist
Keine ! Die Chefetage hat ihre Lieblinge
Fließbandarbeit und das ist der Pflege
Leider nichts.
Hat Vorurteile, glaubt einem Nichts, Kritik, egal ob von Angehörigen oder Mitarbeitern, prallt ab und es ändert sich überhaupt nichts, kann die Einrichtung einfach nicht leiten!
Die Einrichtungsleitung und die Pflegedienstleitung sowie die Leitung des Sozialen Dienstes müssten zum Wohle Aller ausgetauscht werden. Ebenso müssten mehr Mitarbeiter eingestellt werden, damit die Arbeit/Pflegeleistungen überhaupt schaffbar sind ohne sich kaputt zu machen und übers eigene Limit gehen zu müssen.
Der eine ist noch zu viel. Jeder gegen Jeden!
Fast jeder redet schlecht über die Einrichtung. Egal ob Mitarbeiter oder Bewohner oder deren Angehörige. Es gibt kam jemanden der etwas gutes zu berichten weiss.
Klappt halbwegs und manchmal mit Urlaub.
Keine Aufstiegschancen.
Kräfte werden nach Tarif bezahlt.
Keine Ahnung!
Keinem vertrauen! Nichts erzählen! Am besten gar nichts sagen!
Keinerlei Respekt oder Wertschätzung!
Steht auf der Seite von den falsch, sogar straffällig gewordenen (Einschliessen etc) Mitarbeitern, ekelt korrekt handelnde dafür raus!
Kaum Mitarbeiter für immer mehr Bewohner! Es ist ganz einfach nicht zu schaffen!
Man kann sagen was man will und keinen interessiert es oder es wird rumgedreht und negativ ausgelegt.
Pflegekräfte zählen wesentlich mehr als Betreuungskräfte, die viel mehr zu leisten haben!
Sehr schwierige Bewohner, die kaum korrekt zu versorgen/behandeln sind, daher nicht interessante sondern sehr schwierige Aufgaben die kaum zu bewältigen sind.
Fällt mir nichts ein
Toll ist das ich im Notfall mein Kind mitbringen darf.
Gibt viele die gerade eine Weiterbildung bezahlt bekommen
Ich mag die lockere Art des Redens
Alles neu
Tolle Vorgesetzte, schönes Haus, gutes Gehalt
Manches könnte moderner sein (Technik)
Ein sehr netter Umgangston
Top, keine Überstunden
Bin schon angemeldet für einen Kurs
Besser als zuvor
Viele neue Kollegen, es wächst
Sehr gemischt vom Alter her, ok
Super, sehr zugewandt und wertschätzend, habe ich lange nach gesucht!
Super, kenne ich viel schlechter
Unterschiedlich, aber ok
Habe sofort Entwicklungsmöglichkeiten angeboten bekommen
Das es Unterschiede zwischen Mitarbeiter und Stationen / Bereiche gibt.
Man merkt welche Mitarbeiter Lieblinge der Chefs sind.
Alle Arbeitnehmer sollten Gleichberechtigt sein.
Es sollte keine großen Unterschiede zwischen den Mitarbeitern oder den Stationen geben.
Momentan fällt es einem schwer Worte zu finden. Die neue HL wurde zu hoch geschätzt, man wünscht sich die alte sehr oft zurück !
Ich arbeite gerne da, finde es traurig wie man mittlerweile mit uns umgeht.
Man merkt wem das Personal egal ist und wem nicht. Es zählt nur das Geld. Wir Pflegekräfte kommen an unsere Grenzen, körperlich, seelisch und psychisch. "Wer gehen will soll gehen. Ich halte niemanden mehr". Es will aber niemand gehen, HL schafft es aber !
Wir sind die, die Euch den Job ermöglichen das ihr in Euren Büros sitzen könnt. Wir sind die die sich um die Menschen kümmern die uns jeden Tag dafür bezahlen das Wir uns um Sie kümmern. Kümmert Euch um uns damit Wir uns darum kümmern können das Ihr in Euren Büros sitzen bleiben könnt und unsere Bewohner in Ihrem Zuhause !
Man mag mit einigen Kollegen arbeiten können und wollen. Dann gibt es Kollegen die man noch nichtmal von hinten sehen möchte.
Luft nach oben. Inflationsprämie sollte gezahlt werden. VWL sollte bezuschusst werden.
Dieser Job ist Teamarbeit, aber dieses Wort kennen viele nicht.
Gute Menschen kann man an einer Hand abzählen......
Aktuell sehr schlecht
Es muss mehr Menschlichkeit rein in Kommunikation zu HL,PDL.....man hat das Gefühl nicht geschätzt zu werden.....
So verdient kununu Geld.