Der Fisch stinkt vom Kopf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kaffeemaschine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflektion.
Arbeitsatmosphäre
Man hat so seine eigene kleine Clique, mit der man sich gut versteht - daher die zwei Sterne. Davon abgesehen ist die Unternehmenskultur sehr schlecht. Es gibt keine klare Strukturen, kein ordentlicher Wissenstransfer, keine Wertschätzung, man kann im Grunde niemanden vertrauen. Eine reine Angst- und Manipulationskultur. Man sieht hin und wieder wie ein Kollege dem anderen schön in den Rücken fällt. Die Mitarbeiterfluktuation ist enorm. Viele Mitarbeiter wurden entlasten, viele sich von sich aus gegangen.
Kommunikation
Zu viel Kummunikation über unnötige Dinge (Flurfunk, Lästern, wer hat was gesagt, wer hat welchen Fehler gemacht) - dafür zu wenig Kommunikation über wichtige Dinge (z.B. Mitarbeiterentwicklung).
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt, ausserhalb der eigenen Clique kann dir jeder in den Rücken fallen.
Work-Life-Balance
Man ist etwas wert wenn man überstunden macht, gerne bis spät abends und am Wochenende.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt schlicht ergreifend keine gute Führungskräfte bei comwrap. Das Verhalten ist herabschauend und nicht didaktisch begleitend. Es gibt keine ordentliche Zielsetzungen oder Mitarbeitergespräche. Es wird nicht in den Mitarbeiter investiert, alles dreht sich um den Umsatz. Es gibt keine Wertschätzung. Naja... Der Fisch stinkt vom Kopf!
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessant aber irgendwie immer dasselbe. Aufgaben werden im Multitasking-Modus erledigt, d.h. man hat immer mehrere Projekte parallel aber zu wenig Zeit, zu wenig Budget und zu wenig Manpower. Deswegen stellt comwrap günstige Arbeitskräfte ein und zeigt aber dann gerne mit dem Finger auf sie, wenn sie die (nicht geklärten) Erwartungen nicht erfüllen.
Gleichberechtigung
Männer werden eher ernst genommen als Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren vll ganz ok, mit jüngeren herabschauend.
Arbeitsbedingungen
Teilweise zu laut, Meetingräume teilweise zu klein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt ist überhaupt nicht auf der Agenda.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist ein Witz und es gibt wenig Spielraum nach oben. Bei Gehaltsverhandlungen werden die Wünsche der Mitarbeiter zerschmettert.
Image
Das Image nach Aussen ist besser als es sein sollte und unverdient. Man erzählt dem Kunde dies und jenes aber hinter der Fassade steckt Chaos.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nicht in Mitarbeiterentwicklung investiert. Blöder Fehler finde ich.