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comwrap 
GmbH
Bewertung

Spannenden Projekte

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei comwrap GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Teamstruktur
- Mutig
- Stimmung
- Kickertisch
- Immer Bier und Wein im Kühlschrank
- Feste (könnte es gerne noch mehr geben)
- Loyale Mitarbeiter
- Wer sich einbringen will kann das! Selbstverantwortung wird groß geschrieben.

Verbesserungsvorschläge

- Kündigungsgespräche müssen nach Flurfunk nicht gut laufen, vielleicht kann man daran arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Durch die Projektarbeit kommt man immer wieder in engeren Kontakt mit anderen Mitarbeitern. Das gefällt mir sehr gut. Natürlich kann es dann passieren, dass es hier und da mal zwischenmenschlich nicht 100% passt. Das ist aber selten der Fall. Die Aufgaben sind spannend und vielfältig.

Kommunikation

In den regelmäßigen comwrap Ups werden wir darüber informiert wie die Firma finanziell steht, was strategisch geplant wird und welche neuen Kunden/Projekte anstehen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt wie immer ein paar Gruppen, die sich aber hier und da mischen und neue Mitarbeiter mit einbringen. Lustig ist, dass meist um Punkt 12:00 Uhr ein "Lunch-Train" gestartet wird. Das Büro ist dann für die nächste Stunde leer gefegt. Ich dachte sowas gibt es nur bei den Beamten :-).

Work-Life-Balance

Die Kernarbeitszeiten von 10:00 bis 16:00 Uhr sind fix. Drum herum kann man kommen und gehen wann man will. Home Office war bei mir bis jetzt immer drin. An sich werden zwar hier und da Projektbedingt ein paar Überstunden gemacht, ist aber mit meinen vorherigen Agentur Arbeitgebern nicht im Ansatz zu vergleichen. Geht man um 18:10 Uhr durchs Büro ist es so gut wie leer.

Vorgesetztenverhalten

Meine Chefin macht das ganz prima. Auch der Geschäftsführer ist oft für ein informelles Gespräch am Kickertisch zu haben und setzt man einen Termin, so kann man auch das "offizielle" Gespräch suchen. In letzter Zeit wurden Entscheidungen getroffen welche zwar transparent, aber nicht immer nachvollziehbar waren. Die Zeit kurz danach war eher schwierig, was sich interessanterweise hier in den Kununu Bewertungen widerspiegelt. Ich aus meiner Perspektive muss aber sagen, dass es noch minimale Nachwehen gibt, den meisten Ärger/Unruhe aber hinter uns gelassen haben.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind super interessant! Ich bin aber der Meinung, deswegen sucht man sich eine Agentur aus. Hier geht es teilweise um "einfachere" Websiten bis hin zu komplexen Portalen.

Gleichberechtigung

Ich denke die letzte Umstellungswelle hat bewiesen, dass Frauen die gleichen Berechtigungen haben. Die beiden Units Chefs sind Frauen.

Arbeitsbedingungen

Es könnte einen Meetingraum mehr geben, aber sonst kann man sich nicht beklagen. Neustes iPhone, neuster Mac Pro (oder wer meint der braucht es, auch einen Dell).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein wird nicht besonders hervorgehoben. Hier könnte man vielleicht mal was machen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer, verdiene jetzt aber signifikant mehr als bei meinem vorherigen Arbeitgeber. Das Thema Gehaltsverhandlungen müssen die Vorgesetzten nur noch besser lernen.

Sonst gibt es Zuschüsse zur Zusatzrente, Boni, 75% Zuschuss für eine Fitness First Mitgliedschaft, auf Wunsch ein e-Fahrrad.

Image

Natürlich wird hier und da mal gelästert, aber rundum wird gut über comwrap gesprochen. Das Image nach außen ist gut, habe aber das Gefühl als sein wir trotz 80 Mitarbeiter auf dem Agenturmarkt noch nicht so bekannt. Das liegt vielleicht an den vielen b2b Kunden.

Karriere/Weiterbildung

Im Moment sind alle Positionen belegt, aber mit Wachstum (und es sieht aktuell danach aus) kommen mehr stellen.

Weiterbildung ist eigentlich immer möglich, man muss sich nur selber kümmern.

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Arbeitgeber-Kommentar

Diana BednarDirector People Management

Lieber comwraper,

vielen Dank für dein umfangreiches und ehrliches Feedback, welches wertvolle und konstruktive Kritik liefert, diese hilft uns für dich und deine Kollegen zu einem noch besseren Arbeitgeber zu werden.

Wir freuen uns, dass du die Möglichkeit dich einzubringen und proaktiv zu agieren bei uns wahrnimmst und dich dies begeistert.
Wir sind stolz darauf dir und natürlich allen anderen Mitarbeitern bei comwrap ein Umfeld bieten zu können, indem du deine Arbeit selbstverantwortlich gestalten kannst; dich entfalten kannst und somit dich und auch comwrap erfolgreich machst.

Du schriebst: „Weiterbildung ist eigentlich immer möglich, man muss sich nur selber kümmern.“ - Das stimmt, uns liegt es besonders am Herzen, dass sich unsere Mitarbeiter stets weiterentwickeln und auch hinsichtlich technischer Neuerungen immer auf dem neusten Stand sind.
Dafür stellen wir jedem Mitarbeiter ein jährliches Weiterbildungsbudget zur Verfügung und sind darauf bedacht, dass dieses auch ausgeschöpft wird. Es ist nicht unser Interesse unseren Mitarbeitern irgendeine Weiterbildung „aufzuerlegen“ und möchten, dass unsere Mitarbeiter den größtmöglichen Mehrwert vom bereitgestellten Weiterbildungsbudget ziehen.
Jeder Mitarbeiter darf, sich sein individuelles Weiterbildungsangebot selbst aussuchen, welches ihn aktuell am effizientesten in seiner Entwicklung unterstützt.

Wir glauben, wir haben die Grundsteine für eine erfolgreiche Zukunft gelegt und teilen deine Ansicht, dass wir die schwierigen Phasen und Stolpersteine nun hinter uns lassen. Der gemeinsame Blick nach vorne mit Fokus auf erfolgreiche Projekte, Schulter an Schulter ist das was uns stärkt und Energie gibt.
Wir freuen uns diesen Weg mit dir zusammen zu gehen!

Herzliche Grüße,

Diana & Nadine
People Management

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