Es ist ein weites Feld...
Arbeitsatmosphäre
So langsam beruhigt sich die Situation in der Firma wieder nach dem großen Umbruch Anfang des Jahres. Unter der Haube brodelt es jedoch noch.
Das aktuelle Konstrukt fühlt sich oft an wie ein Kartenhaus. Alles sehr instabil, da vielerorts wieder auf Kopfmonopole gesetzt wird.
Durch viele unehrenhafte Entlassungen fehlt jetzt Personal. Die bestehenden Mitarbeiter müssen viel abfangen und hoffentlich werden nun nicht aus der Not heraus Fehler beim Recruiting wiederholt.
Zugleich hat sich das Meinungsbild bei kununu aufgrund der hire&fire Mentalität seit Anfang 2019 dermaßen eingetrübt, dass es nun noch schwerer werden wird, neue Leute anzuwerben. Daraus entstanden natürlicherweise ne Menge schlechte Bewertungen, welche inhaltlich durchaus nachvollziehbar sind.
Kommunikation
Weiterhin Top-Down-Announcements anstatt echte Involvierung der Mitarbeiter zur Mitgestaltung.
Walk the talk gilt es nun bei allen neuen Ankündigungen tatsächlich auch zu leben.
Work-Life-Balance
Da muss jeder selbst drauf achten.
Vorgesetztenverhalten
Bei meiner Vorgesetzten immer vorbildlich. Entscheidungen aus dem GF-Kreise waren Anfang des Jahres nur bedingt nachvollziehbar. Das Blatt kann sich seitdem unglaublich schnell wenden, ob ein Mitarbeiter für gut (kann bleiben) oder schlecht (muss weg) befunden wird.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was Interessantes zu tun und man lernt nie aus.
Arbeitsbedingungen
Die herrschende Planungskomplexität wurde durch klare Teamtrennungen reduziert. Trotzdem werden bestehende Probleme immer noch im gleichen Lösungsrahmen versucht zu lösen ohne die tatsächlichen Paint points anzugehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich esse gerade einen comwrap-Gedenk-Müsli-Riegel während ich diese Zeilen schreibe. Denn die Verpflegung im Büro war immer gut. Leider wurde auch viel Obst Woche für Woche weg geschmissen anstatt weniger zu bestellen. Mülltrennung ist nicht existent, stattdessen in allen Stockwerken noch viel zu viele Papierhandtücher. Was soll ich sagen, Greta wird den Porsche vor der Tür und die vielen innerdeutschen Flüge nicht mögen.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier ist jeder seines Glückes Schmid und große Unterschiede nicht unüblich.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss jeder selbst aktiv werden. Dann gibt's durchaus Möglichkeiten. Das Standard-Fortbildungskontingent reicht für echte Sprünge dagegen nicht aus.