24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine neue Karriereseiten auf der Homepage hilft nun auch nicht mehr
1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei con-pearl GmbH in Geismar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Investor bald Geschichte ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne persönliche Gespräche langjährige Mitarbeiter kündigen von heut auf morgen.
Verbesserungsvorschläge
Vertriebsleiter erneuern
Image
Naja, eine neue Karriereseite auf der Homepage mit neuen Bilder und gestellten Mitarbeiteraussagen hilft auch nicht ewig die schlechte Führungsebene zu vertuschen.
Karriere/Weiterbildung
Wer gut mit dem Vorgesetzten kann, der hat eine Chance
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Ehr Null statt ein Stern, große Töne und viel heiße Luft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei con-pearl GmbH in Geismar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird pünktlich bezahlt! Das man sich mit allen Themen an die Vorgesetzten wenn kann und sehr häufig daraus auch etwas resultiert oder geändert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht kann man vieles reden, aber wenn man darüber spricht ist die Chance groß das sich etwas ändert.
Verbesserungsvorschläge
Höhenverstellbare Tische für alle! Weihnachtsfeier wieder einführen. Weiter wie geplant in Gebäude und Maschinenpark investieren um Mitarbeiter und Zukunft des Unternehmens zu sichern. Über eine 4 Tage Woche nachdenken in Bereichen / Abteilung wo dies möglich wäre. Essenversorgung könnte besser sein, ggf. Obst zur Verfügung stellen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt ist super. Führungskräfte versuchen auch vieles was in Ihrer Macht steht in die richtigen Bahnen zu lenken.
Image
Das Image verbessert tag täglich sowie der Bekanntheitsgrad. Durch die Historie und der damaligen enormen Firmengröße noch zu oft unter altem Firmennamen im Gespräch.
Work-Life-Balance
Gleitzeit vereinfacht vieles in der täglichen Organisation.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiter entwickeln will, werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Sicherlich muss man sich selbst kümmern und wissen was man wo und wie machen kann. Aber nach Nachfrage oder Rücksprache sind viele Möglichkeiten da bzw. können geschaffen werden. Schließlich liegt dem Unternehmen viel daran seine Mitarbeiter zu halten und zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider existiert immer noch ein gewisser Ost / West Unterschied bei vielen Firmen im Eichsfeld.
Hier wiederum, durch Tarifvertrag oder AT Verträge sind die Gehälter gut. Mehr kann es sicherlich immer sein.
Zusätzlich werden z.B. Job Rad, Firmenwagen, Mitarbeiterevents und weitere Dinge angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dadurch das die Endprodukte bis zu 100% selbst recycelt werden, spricht dies ja alleine schon für das Unternehmen und die Denkweise. Zukünftig kommen weiteren Themen und Bauabschnitte hinzu, sodass z.B. die Energiebilanz ins positive geht.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es irgendwo klemmt, wird einem gern geholfen. Man kann auch bei Vorgesetzten alles ansprechen und diese versuchen dann zu helfen. Man sollte sich trauen alles anzusprechen bevor man Dinge schlecht redet.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehobener Altersdurchschnitt der Mitarbeit, somit werden in näherer Zukunft auch einige Stellen neu besetzt werden.
Ältere Kollegen werden genauso geschätzt wie alle anderen
Vorgesetztenverhalten
Ich kann über meinen Vorgesetzten nichts negatives sagen. Von anderen Abteilung hört man zwar ab und an etwas, aber ich denke die Themen sollte man dann auch offen beim Vorgesetzten ansprechen. Wir sind nunmal alles nur Menschen hier und da auch mal mit Ecken und Kanten.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist sicherlich in die Jahre gekommen, das bleibt sicherlich nicht aus. Aber es wird investiert in den Standort und somit ist auch hier die positive Tendenz zu sehen.
Kommunikation
Führungskräfte und Geschäftsführung versuchen rechtzeitig Thematiken zu besprechen, erklären oder zu informieren. Somit fühle ich mich gut abgeholt.
Gleichberechtigung
Frauen wie Männer besetzen Führungspositionen im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Langsam aber sicher kommen immer neue Themen und Anwendungsbereiche der Produkte dazu, somit sieht die Aussicht in die Zukunft für mich sehr gut aus.
Ich bin im großen und ganzen zufrieden mit meiner Stelle im Unternehmen.
3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei con-pearl GmbH in Geismar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber versucht immer es den Angestellten recht zu machen.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell sollte den Mitarbeitern zwischendurch egal ob in der Produktion oder in der Verwaltung mit Kleinigkeiten für ihre Arbeit gedankt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde es sind alle sehr hilfsbereit, nett und freundlich
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit kann man sich seine Tage sehr gut einteilen und auch Freitags mal früher gehen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt immer pünktlich und auf Fahrtkosten werden teilweise übernommen. Es könnte immer mehr sein aber ich komme mit meinem Geld aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir Recylen viel und legen wert auf Mülltrennung.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde man wird größtenteils von den Vorgesetzten sehr gut behandelt. Es gibt nur ein oder zwei Vorgesetzte die einen eher von oben herab behandeln.
Arbeitsbedingungen
Es könnte in den Büros öfters die Möglichkeit geben beim Arbeiten zu stehen.
Kommunikation
ich finde manchmal Kommunizieren die einzelnen Abteilungen nicht so gut miteinander aber im großen und ganzen ist die Kommunikation in Ordnung
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabenbereich wechseln und es ist immer wieder etwas neues dabei.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei con-pearl GmbH in Geismar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der einzige Grund nicht direkt zu gehen sind die Arbeitskollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das schlimmste sind die leeren Versprechen.
Verbesserungsvorschläge
Statt große reden zu schwingen, überall Poster auf zu hängen oder die Schuld auf andere zu schieben einfach mal etwas durch ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder kann sich beschweren aber geändert wird nichts. Versprechen werden nicht eingehalten, daher hat man auch wenig lust auf die Arbeit.
Image
Das Image der Firma spiegelt sich in einigen Bewertungen hier ganz gut wieder.
Work-Life-Balance
Überstunden werden teilweise rigoros eingefordert. (auch an Wochenenden) Bei einem nein bekommt man nur ein Augenrollen oder muss diskutieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei einigen extrem gut bei anderen sehr schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Verbesserungsvorschlägen was die Umweltverträglichkeit angeht bekommt man nur signalisiert den Mund zu halten.
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Vorteil ist der gute Zusammenhalt der Kollegen, allerdings nicht in allen Schichten.
Vorgesetztenverhalten
Planung funktioniert schlecht bis gar nicht, was vor 5 Minuten noch deine Aufgabe war kann jetzt schon wieder falsch sein.
Arbeitsbedingungen
Niemand arbeitet gern im Schmutz, atmet schlechte Luft oder verbrennt sich, bekommt dafür aber keine Zuschläge.
Kommunikation
katastrophal schlecht
Gleichberechtigung
Einige Kollegen werden bei der Arbeitsverteilung schlicht weg vergessen, vermutlich aus fehlender Qualifikation. Dementsprechend bleibt für die anderen genug Arbeit übrig!
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden einem zugeteilt, Mitbestimmungsrecht hat man nicht. Egal was jemand gelernt hat, jeder wird für alles eingesetzt. Ein Facharbeiter ist nichts wert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei con-pearl GmbH in Geismar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise felexible Arbeitszeiten, Wochenarbeitszeit, Urlaubsanspruch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anregungen von Mitarbeitern werden kaum aufgegriffen, Engagement wird nicht flächendeckend und gleichberechtigt anerkannt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist ein echtes Manko, was zwar bekannt und auch angegangen werden soll. Allerdings verbessert werden soll. Allerdings tut sich selbst die Führungsetage darin schwer.
Work-Life-Balance
Überstunden werden teilweise rigoros eingefordert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, jedoch nur ganz jungen Mitarbeitern
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Gehaltszahlung, jedoch extreme große Unterschiede zwischen Arbeitern und Angestellten
Umgang mit älteren Kollegen
Sowie Schwächen vermutet werden, ist man schnell auf dem Abstellgleis.
- mehr echte Informationen an die Mitarbeiter weiterleiten - vor Entscheidungen mehrere Meinungen einholen und darüber nachdenken - blindes Vertrauen in die falschen Personen ablegen und mehr hinterfragen
Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird con-pearl durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden con-pearl als Arbeitgeber weiterempfehlen.