Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute VerkehrsanbindungHomeoffice Möglichkeit
Bis auf ein paar negative Ausnahmen sind die Vorgesetzten ganz korrekt.
Das irgendwie in neue Technologie und Absatzmärkte investiert wird
Der Arbeitgeber versucht immer es den Angestellten recht zu machen.
Der einzige Grund nicht direkt zu gehen sind die Arbeitskollegen.
Fragwürdige Entscheidungen der Geschäftsleitung
Die Führungsebene
Immer zu erwarten, daß die Leute zum Wohl des Unternehmens verzichten ist inakzeptabel.
Fehlende Würdigung der Arbeit und Überalterung des Personals
Das schlimmste sind die leeren Versprechen.
Auch mal das knowhow in Deutschland lassen und nicht alles in die USA verlagern
Darüber nach denken ob die Vertriebsleitung personell richtig besetzt ist
Mal darüber nachdenken ob die Kündigung der Tarifverträge eine gute Idee war. Ohne Mitarbeiter kein Unternehmen......
Eventuell sollte den Mitarbeitern zwischendurch egal ob in der Produktion oder in der Verwaltung mit Kleinigkeiten für ihre Arbeit gedankt werden.
Das Unternehmen attraktiver machen für Nachwuchs. Gehalt, Weiterbildung usw
Der am besten bewertete Faktor von con-pearl ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Im allgemeinen sehr gut. Es gibt immer Ausreißer
Der einzige Vorteil ist der gute Zusammenhalt der Kollegen, allerdings nicht in allen Schichten.
Keine Probleme
In dieser Abteilung ist der Zusammenhalt gut, denn es werden die selben Ziele verfolgt.
Abteilungsintern ist die Zusammenarbeit Top! Klare Aufgabenverteilung, gleiches Ziel und guter Zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von con-pearl ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
ich finde manchmal Kommunizieren die einzelnen Abteilungen nicht so gut miteinander aber im großen und ganzen ist die Kommunikation in Ordnung
Könnte besser sein
katastrophal schlecht
Abteilungsintern funktioniert Kommunikation aber speziel von oben nach unten gar nicht.
Über Ereignisse, Erfolge und Gewinne wird regelmäßig informiert allerdings ist die Kommunikation zu den (einfachen) Arbeitern/Angestellten noch verbesserungswürdig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nur wenn man die richtigen Leute kennt
Wer gut kratzt, der kommt weiter.
Wird angeboten, aber man muß sich selber schlau machen was und wie
Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten, jedoch nur ganz jungen Mitarbeitern
Bei uns wird keine Stein in Weg gestellt für die die weiter wollen