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Conalco 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Conalco die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Conalco
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Conalco
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    60%

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist locker - die Chefs unkoordiniert, aber zumindest schnell erreichbar. Kollegen und Kolleginnen sind alle freundlich und unkompliziert.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Chefs sind manchmal nicht die schnellsten und manchmal auch verschiedener Meinung. Manche Regeln usw werden schlecht kommuniziert, es bekommen nicht alle mit.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen halt, die meisten sind super, aber es ist auch Arbeit...da muss ich nicht jeden gerne haben....manche stellen sich bißchen doof, manche verstehen es auch nicht, aber trotzdem kann man eigentlich mit jedem sprechen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt sehr gute Vereinbarkeit zwischen Familie-Hobby-Beruf und Privatleben. Der Arbeitgeber nimmt Rücksicht auf private Termine, z.B. auf dem Amt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie gesagt, es ist Potential nach oben. Etwas klarer die Regeln durchzukommunizieren wäre schon sinnvoll. Die Regeln beim Verpacken sind aus dem Programm nicht selbsterklärend und hier sollte es vll ab und zu ne Schulung geben. Gefühlt erledigt die Arbeit jeder auf seine Weise. Zumindest teilweise.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich kümmert gibt es auch etwas Abwechslung. Aber Lagerlogistik ist natürlich auch nicht immer sehr abwechslungsreich, aber die Möglichkeit besteht.

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