Es gibt bessere Arbeitgeber!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Patriarchalischer und sprunghafter Führungsstil
- dauerhafte Erreichbarkeit wird gefordert
- Überstunden werden nicht dokumentiert und sind mit dem normalen Gehalt abgegolten
- Die zu erreichenden Ziele sind fix und müssen erreicht werden (Wochenendarbeit "Homeoffice")
- Variable Arbeitszeiten existieren laut Papier, sollte man aber tatsächlich mal früher kommen und / oder gehen, wird man von den Kollegen und der Geschäftsführung schief angesehen und auch mal direkt angesprochen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht kein von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima.
Kommunikation
Es gibt Meetings und Informationen über aktuell anstehende Aufgaben. Allerdings werden Aufgaben nicht immer klar formuliert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark kollegenabhängig.
Es gibt Kollegen, mit denen man gut zusammenarbeiten und auch Fragen besprechen kann.
Daneben gibt es andere, die Aufgaben nicht klar formulieren und bei Problemen die Schuld stets bei anderen Kollegen suchen oder vor der Geschäftsführung auf diese verweisen.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance existiert nicht.
Neben dem Festgehalt gibt es einen variablen Vergütungsbestandteil für die Erfüllung sogenannter Ziele, die neben der normal anfallenden Arbeit abzuleisten sind. Das führt dazu, dass man auch spätabends und am Wochenende ausnahmslos arbeitet.
Eine Nichterfüllung der Ziele seitens des Managements wird nicht toleriert.
Vielmehr muss hier darauf hingewiesen werden, dass auch bei 100%-iger Erfüllung ein Gespräch mit der Geschäftsführung, mit dem Ziel der Abstufung der erzielten Leistungen, erfolgt.
Das führt zu spürbaren Auswirkungen auf das Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
- Es werden keine realistischen Ziele, die innerhalb einer normal üblichen Arbeitszeit zu erreichen sind, gesetzt.
- Es werden keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen getroffen.
- Das Vorgesetztenverhalten ist emotional aufgeladen. Wenn ein guter Tag ist und keine Schwierigkeiten auftreten, ist der Umgang freundlich und angenehm. Ist das nicht der Fall (und unerwartete Dinge geschehen häufig), ist das Arbeitsumfeld von einem harschen Umgangston und -Sitten geprägt. Ein lauter Ton, herrische Züge, Kritik an der Arbeitsweise der Mitarbeiter und sogar Beleidigungen sind dann üblich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant.
Man kann Wünsche äußern, allerdings haben diese nur einen sehr geringen Einfluss auf die eigene Tätigkeit.
Hervorzuheben ist, dass die neben der normalen Tätigkeit individuell zu erreichenden Ziele vom Führungskreis vorgegeben werden und es keine Gestaltungsmöglichkeiten gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Von der Geschäftsführung abgesehen, gibt es keine älteren Kollegen.
Es werden fast ausschließlich junge Hochschulabsolventen eingestellt.
Die Einstellung älterer Kollegen ist nicht angedacht, da diese zu teuer sind.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung.
Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind verbesserungswürdig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Engagement in diesem Bereich bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Unterteilung in variablen und fixen Gehaltsanteil. Variabler Anteil ist von Erreichung der Ziele abhängig und wird zu unterschiedlichen Zeitpunkten ausgezahlt.