Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Als eine der größten Unternehmensberatungen im Bereich SAP Konsolidierung und Silver Partner von SAP vereinen wir die Welt der IT mit dem Rechnungswesen. Mit unserem Know-How und den Best-Practice Ansätzen helfen wir den Mittelstand- und Großunternehmen, ihre Unternehmenssteuerung zu digitalisieren und den Sprung zum Intelligent Enterprise zu schaffen.
Außerdem sind wir als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet und sind stolz auf unser ständig wachsendes Expertenteam und unsere Unternehmenskutur, inspiriert durch das Big Five for Life Führungs- und Lebenkonzept.
Wie wäre es mit einer neuen Herausforderung im Unternehmen, wo individuelle Förderung und das Leben in Balance keine leeren Versprechen sind, sondern die Werte, die unsere Mitarbeiter vorleben? Bei concellens setzen wir alles daran, dass die Welt für jeden von uns besser funktioniert. Als große Fans von Big Five for Life* sehen wir unsere Mitarbeiter als Wegbegleiter auf der gemeinsamen Reise zum Erfolg.
Mit uns kannst Du Deine Zukunft und Zukunft von concellens aktiv mitgestalten. Dafür bieten wir Dir regelmäßige SAP Zertifizierungen im Rahmen unserer eigenen Akademie für Weiterbildungen „con-academy“ sowie flexibles Arbeiten im offenen und familiären Unternehmensumfeld an.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Rabatte
Hund erlaubtSenior Consultant in der Konzernkonsolidierung mit SAP (m/w/d)
Wie wäre es mit einer neuen Herausforderung im Unternehmen, wo individuelle Förderung und das Leben in Balance keine leeren Versprechen sind, sondern die Werte, die unsere Mitarbeiter vorleben? Bei concellens setzen wir alles daran, dass die Welt für jeden von uns besser funktioniert. Als große Fans von Big Five for Life* sehen wir unsere Mitarbeiter als Wegbegleiter auf der gemeinsamen Reise zum Erfolg.
Mit uns kannst Du Deine Zukunft und Zukunft von concellens aktiv mitgestalten. Dafür bieten wir Dir regelmäßige SAP Zertifizierungen im Rahmen unserer eigenen Akademie für Weiterbildungen „con-academy“ sowie flexibles Arbeiten im offenen und familiären Unternehmensumfeld an.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Senior Consultant in der Konzernkonsolidierung mit SAP.
Dein Aufgabengebiet umfasst:
Unser modernes Büro befindet sich in direkter Nähe zum SAP Innovation Center Potsdam, am Ufer des malerischen Jungfernsee.
Flexible Arbeitszeiten
Das der Mitarbeiter aktiv an der Unternehmensentwicklung teilnehmen kann und auch Vorschläge gewünscht sind.
Die Benefits die dem Mitarbeitern geboten werden.
Gute Arbeitsatmosphäre, interessante Themen, tolle Menschen
Familiäre Atmosphäre und tolles Team
Agiles Arbeiten
Hervorragende technische Ausstattung
Offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Viele Benefits
Schnelle Übernahme von Verantwortung
Gute Rückzugsmöglichkeiten und Freiräume, die man gerade bei kreativer Arbeit braucht
Geschäftsführung ist sehr am Wohl der Mitarbeiter interessiert
dass die Mitarbeiter eine einheitliche Vision für die concellens verfolgen und gemeinsam an der Erreichung von Zielen arbeiten.
- Patriarchalischer und sprunghafter Führungsstil
- dauerhafte Erreichbarkeit wird gefordert
- Überstunden werden nicht dokumentiert und sind mit dem normalen Gehalt abgegolten
- Die zu erreichenden Ziele sind fix und müssen erreicht werden (Wochenendarbeit "Homeoffice")
- Variable Arbeitszeiten existieren laut Papier, sollte man aber tatsächlich mal früher kommen und / oder gehen, wird man von den Kollegen und der Geschäftsführung schief angesehen und auch mal direkt angesprochen.
Der am besten bewertete Faktor von concellens ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Alle werden gleich behandelt
In dem Unternehmen werden alle gleichberechtigt behandelt und jeder hat die gleichen Chancen sich weiterzuentwickeln.
Alle werden gleich behandelt, egal ob Praktikant oder fest angestellter Mitarbeiter
Frauen und Männer sind gleichgestellt
Alle werden gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von concellens ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Eine Work-Life-Balance existiert nicht.
Neben dem Festgehalt gibt es einen variablen Vergütungsbestandteil für die Erfüllung sogenannter Ziele, die neben der normal anfallenden Arbeit abzuleisten sind. Das führt dazu, dass man auch spätabends und am Wochenende ausnahmslos arbeitet.
Eine Nichterfüllung der Ziele seitens des Managements wird nicht toleriert.
Vielmehr muss hier darauf hingewiesen werden, dass auch bei 100%-iger Erfüllung ein Gespräch mit der Geschäftsführung, mit dem Ziel der Abstufung der erzielten Leistungen, erfolgt.
Das führt zu spürbaren Auswirkungen auf das ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird intern ausgebildet und gecoacht auch externe Weiterbildungen sind möglich in relevanten Bereichen.
Durch das stetige Wachstum kann sich jeder weiterentwickeln und auch verantwortungsvolle Positionen erreichen.
Weiterbildung ist erwünscht und wird gefördert. Das Unternehmen bietet SAP Zertifikate oder andere sinnvolle Weiterbildungen an, die in dem jeweiligen Themengebiet liegen.
Interne Weiterbildung oder Literatur wird auch geboten.
Die "concellens GmbH" ist ein stetig wachsendes Unternehmen, wodurch jede Menge an Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden sind.
Studenten und Neuzugänge sind gern angesehen und werden sorgfältig betreut und unterstützt, wodurch einen Mehrwert - sowohl für das Unternehmen, als auch für die Mitarbeiter selbst, besteht.
Weiterbildungen werden gefördert und gefordert, Eigeninitiative ist gefragt
Große Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten, solange man Selbstinitiative zeigt