Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei concellens die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Respektvolle und höfliche Kommunikation zu Kollegen als auch zu Vorgesetzten. Flache Hierarchien und produktive Kommunikation innerhalb der ganzen Firma.
Jederzeit wird geholfen bei Rückfragen oder Herausforderungen auch teamübergreifend.
Es gibt flexible Arbeitszeiten und Überstunden können nach Rücksprache an anderen Tagen ausgeglichen werden.
Offen, ehrlich und verständnisvoll
Unterschiedlichste Anforderungen durch verschiedene Kunden innerhalb der SAP Konsolidierungslösungen. Support als auch Projekte, fachlich als auch technisch. Es gibt immer etwas neues zu Lernen.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und familiär.