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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Concentro Management die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 71 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Absprachen und Meetings, auch auf verschiedenen Mitarbeiterebenen führen zu einer reibungslosen Kommunikation
Innerhalb meines Praktikums wurde ich gefragt, welche Bereiche mich interessieren und konnte im Zuge dessen auch an mehreren Projekten gleichzeitig mitwirken.
Unternehmenskultur der Wissenvermittlung (vom Partner bis zum Consultant) mit regelmäßigen Projektfeedbacks. Partner stehen immer für Fragen bereit und teilen ihr Fachwissen und ihre Erfahrungen.
Die Kommunikation ist gut, könnte jedoch - auch in Anbetracht der Unternehmensgröße - noch etwas verbessert werden (bspw. bei der Unternehmensstragie und -entwicklung).
Tolles Team (über alle Standorte verteilt), das sich gegenseitig hilft und auch abseits der Arbeit gemeinsame (optionale) Vorhaben plant.
Sehr lockere und angenehme Atmosphäre, wo zusammen im Team gearbeitet und einander geholfen wird.