Tolle Mitarbeiter, miserables Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Management komplett austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Immer schön den Druck von oben weitergeben...
Der Firma könnte es gut gehen, wenn die wirklich guten Mitarbeiter das Richtige tun könnten. Statt dessen werden unnütze Dokumentationen gefordert, damit der Vorgesetzte eine Ebene höher gut dasteht bzw. überhaupt seine Daseinsberechtigung beweisen kann.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Das Management hat es leider nötig, geschönte Bewertungen abzugeben.
Kommunikation
Das mittlerere Management kommuniziert sehr viel - sehr viel leere Worte - und raubt mitunnütz zugeblabberten Meetings den Mitarbeitern wertvolle Arbeitszeit. Die Firmenleitung beschränkt die Kommunikation auf die Verkündung von Sparmaßnahmen, sprich Entlassungen in regelmäßigen Abständen, weil der Mutterkonzern es so fordert.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind ausnehmend nett.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit: Wer viel Arbeit hat, macht dauernd Überstungen. In manchen Abteilungen lebt und arbeitet es sich sehr entspannt.
Vorgesetztenverhalten
Worte und Taten passen nicht zueinander.
Interessante Aufgaben
Interessante Augaben gab es mal.
Gleichberechtigung
Geht so. Frauen sind "Mädels".
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt fast ausschließlich ältere Kollegen - und die gehen mit den jüngeren gut um.
Arbeitsbedingungen
Die Büros der Vorgesetzten sind schön.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das??
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind unbekannt. Die Gehälter der Ameisen sind unter Durchschnitt, aber die Königinnen leben gut.
Image
Von außen: Miserabel. Von innen: Man hat doch tatsächlich die Arroganz, sich als kleines Licht unter den Marktbegleitern für so einzigartig zu halten, dass man nur noch großen Kunden und Aufträgen nachjagt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildung, jedenfalls nicht während der Arbeitszeit und nicht auf Kosten des Arbeitgebers.