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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubtDie Kollegen sind wirklich klasse und immer hilfsbereit. Die vorgesetzten helfen natürlich auch stets. Moderne Büros, guter Kaffee und eine große Auswahl an Kaltgetränken. Man hat viel Freiheit in der eigenen Arbeitsweise.
Die Firma wird von den langjährigen und sehr guten Mitarbeitern wirklich getragen. Die Arbeit in diesem Team macht wirklich Spaß.
Tolles Team, die Arbeit macht Spaß und falls mal Probleme auftauchen kann man immer auf die Unterstützung der Kollegen zählen
Kollegenzusammenhalt, Freiheiten und Möglichkeiten, Internationale Zusammenarbeit (wenn sie mal funktioniert)
Die Kollegen.
Leider fast alles
Leider wird einem als Mitarbeiter das Gefühl vermittelt nur ein hoher Kostenfaktor zu sein
Reaktion mit Gehaltskürzungen und Entlassungen in Zeiten der Coronakrise, die die Firma weit zurückwerfen und sie von dem gesteckten Ziel entfernen, vielleicht sogar ein Erreichen unmöglich machen. Hier werden die Einsparungen recht teuer werden, wirklich schade. Als reiner Distributor sticht man nicht aus der Menge hervor und der Nutzen ist in der heutigen Zeit, wo selbst kleineren Mittelständlern global-sourcing möglich ist, stark fraglich bis zu zukunftslos. Zumindest wurde einigermaßen sozial-gerecht entschieden.
Excel führt das Unternehmen
Siehe oben.
Das Unternehmen sollte sich etwas zeitgemäßer verhalten. Sehr viel Kontrolle der Mitarbeiter und keinerlei Wertschätzung.
Nicht bei jedem kleinen Auftragseinbruch Personal freisetzen.
Den Kundennutzen vor den EBIT stellen
Management komplett austauschen.
Back to the roots was die Kommunikation und Offenheit angeht.
Position im Konzern DiscoverIE stärken und dem eigentlich gestecktem Ziel Sales & Engineering für die gesamte Gruppe und bevorzugten Hersteller zu bieten entgegenstreben!
Der am besten bewertete Faktor von Acal BFi Germany ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr gut. Alle arbeiten hier super im Team zusammen und man kann sich aufeinander verlassen!!!
Super Kollegen, sowohl in unserer Abteilung, als auch in anderen Abteilungen.
Innerhalb des Teams super, aber es gibt auch ein paar Stinkstiefel. Zu den Parties kommen immer die gleichen.
Sehr gutes Kollegium, stets freundlicher Umgang untereinander
Die Kollegen halten sehr gut zusammen und unterstützen und helfen sich gegenseitig bei Projekten, gemeinsame Kundenbesuche sind üblich und helfen die Position der Firma gegenüber den Kunden zu stärken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Acal BFi Germany ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
ACAL fehlt Präsenz im Web und Bekanntheit am Markt. Es werden intern die richtigen Schwachstellen erkannt und es sind Verbesserungsprogramme gestartet.
Von außen: Miserabel. Von innen: Man hat doch tatsächlich die Arroganz, sich als kleines Licht unter den Marktbegleitern für so einzigartig zu halten, dass man nur noch großen Kunden und Aufträgen nachjagt.
Kunden fragen sich nach dem Mehrwert. Faxe werden abgeschrieben
Uns kennt keiner.
Nicht gut. Bei derzeitigen Geschäftspartnern wird eine ungenügende Konstanz und fehlende Kompetenz vermerkt. Industriekunden würden oftmals gerne woanders kaufen. Bei Wahlmöglichkeit in der Linecard wählen sie bestimmt nicht diese Firma.
Das liegt nicht an den Personen. Das liegt an der Firma.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es werden verschiedene Kurse zur Weiterbildung angeboten.
Flache Hierarchie, kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Flache Hierarchie aber Freiraum bei Schulungen und Weiterbildungen
Es gibt keine Weiterbildung, jedenfalls nicht während der Arbeitszeit und nicht auf Kosten des Arbeitgebers.
Eine Ebene und Ende
