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Jetzt Profil vervollständigen26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stärkere Emanzipation von der Muttergesellschaft in UK.
Lockere Atmosphäre, tolle Räumlichkeiten mit Stil.
Super, sehr flexible Arbeitszeiten.
Schon ganz ok.
Es wird sehr auf umweltbewusstes Verhalten geachtet. PV Anlagen, BEV Fahrzeuge usw.
Alle helfen allen.
Die Firma hat sehr viele ältere Kollegen, die oft auch schonmal ein paar Dekaden dabei sind… :-)
Viele Infos auf regelmäßigen Betriebsversammlungen, noch mehr Infos in wöchentlichen kurzen Meetings in der Abteilung.
Ist gegeben.
Ein riesiger Bauchladen an Hightech Zeug :)
Die Firma wird von den langjährigen und sehr guten Mitarbeitern wirklich getragen. Die Arbeit in diesem Team macht wirklich Spaß.
Gute Arbeitsatmosphäre in einer modernen Arbeitsumgebung.
2-mal die Woche Homeoffice
Alle sind sehr bemüht das papierlose Büro voran zu bringen.
Es werden verschiedene Kurse zur Weiterbildung angeboten.
Sehr gut. Alle arbeiten hier super im Team zusammen und man kann sich aufeinander verlassen!!!
Super Büros und Gebäude mit ausreichend Parkplätzen.
Alle Arbeitsmittel vorhanden oder werden problemlos zur Verfügung gestellt.
Die direkten Vorgesetzten bemühen sich. Manchmal fehlt hier die offene Kommunikaton aus England.
Die Kollegen sind wirklich klasse und immer hilfsbereit. Die vorgesetzten helfen natürlich auch stets. Moderne Büros, guter Kaffee und eine große Auswahl an Kaltgetränken. Man hat viel Freiheit in der eigenen Arbeitsweise.
Im Prinzip mit Home-Office gut, hätte mir weniger Kernarbeitszeit gewünscht.
Gehaltsanpassungen meist recht reglementiert, aber i.d.R. wird dafür gesorgt, dass die Ziele erreicht werden und der variable Anteil ausgezahlt wird.
Super Kollegen, sowohl in unserer Abteilung, als auch in anderen Abteilungen.
Meiner Erfahrung nach stets ein offenes Ohr gehabt und bei Porblemen stets unterstützt.
Natürlich alles nötige für Büro und Home-Office gestellt bekommen. Guter Kaffee und große Auswahl an Getränken.
Regelmäßige Meetings im Team für aktuelle Angelegenheiten, jährlich mehrere große abteilungsübergreifende Meetings. An manchen Stellen fehlt die Kommunikation, wer für was verantwortlich ist.
Parkplätze
Leider fast alles
Das Unternehmen sollte sich etwas zeitgemäßer verhalten. Sehr viel Kontrolle der Mitarbeiter und keinerlei Wertschätzung.
Tolles Team, die Arbeit macht Spaß und falls mal Probleme auftauchen kann man immer auf die Unterstützung der Kollegen zählen
Leider wird einem als Mitarbeiter das Gefühl vermittelt nur ein hoher Kostenfaktor zu sein
ACAL fehlt Präsenz im Web und Bekanntheit am Markt. Es werden intern die richtigen Schwachstellen erkannt und es sind Verbesserungsprogramme gestartet.
Flache Hierarchie aber Freiraum bei Schulungen und Weiterbildungen
Sehr gutes Kollegium, stets freundlicher Umgang untereinander
Stets freundlicher Umgang auf Augenhöhe über alle Altersgrenzen hinweg
Moderne Arbeitsmittel, Benötigte Arbeitsmittel werden anstandslos zur Verfügung gestellt
Nicht bei jedem kleinen Auftragseinbruch Personal freisetzen.
Kollegen und Führungskräfte sind offen. Auch durch Gruppenziele kein Konkurrenz. Schöne Büros. Innerhalb der Teams z. T. Freundschaften.
Uns kennt keiner.
Flexibles Arbeiten im Home Office oder Büro, Elternzeit möglich. Vertrauensarbeitszeit mit Vor- und Nachteilen.
Flache Hierarchie, kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Innerhalb des Teams super, aber es gibt auch ein paar Stinkstiefel. Zu den Parties kommen immer die gleichen.
In Deutschland OK, auch nachvollziehbare Entscheidungen, aber nicht nachvollziehbare Vorgaben aus England.
Super Büros.
Offene Kommunikation innerhalb des Teams, zwischen den Bereichen zu wenig Austausch. Da bleibt viel Potential liegen. Ergebnissituation und Unternehmensthemen werden offen kommuniziert.
Im Aussendienst fast nur Männer.
Kunden, Lieferanten und Projekte super. Auch die Freiheit, Themen voranzutreiben. Nerviges Reporting zu den Lieferanten. Komische Freigabeprozesse.
Die Kollegen.
Siehe oben.
Management komplett austauschen.
Immer schön den Druck von oben weitergeben...
Der Firma könnte es gut gehen, wenn die wirklich guten Mitarbeiter das Richtige tun könnten. Statt dessen werden unnütze Dokumentationen gefordert, damit der Vorgesetzte eine Ebene höher gut dasteht bzw. überhaupt seine Daseinsberechtigung beweisen kann.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Das Management hat es leider nötig, geschönte Bewertungen abzugeben.
Von außen: Miserabel. Von innen: Man hat doch tatsächlich die Arroganz, sich als kleines Licht unter den Marktbegleitern für so einzigartig zu halten, dass man nur noch großen Kunden und Aufträgen nachjagt.
Vertrauensarbeitszeit: Wer viel Arbeit hat, macht dauernd Überstungen. In manchen Abteilungen lebt und arbeitet es sich sehr entspannt.
Es gibt keine Weiterbildung, jedenfalls nicht während der Arbeitszeit und nicht auf Kosten des Arbeitgebers.
Sozialleistungen sind unbekannt. Die Gehälter der Ameisen sind unter Durchschnitt, aber die Königinnen leben gut.
Was ist das??
Viele Kollegen sind ausnehmend nett.
Es gibt fast ausschließlich ältere Kollegen - und die gehen mit den jüngeren gut um.
Worte und Taten passen nicht zueinander.
Die Büros der Vorgesetzten sind schön.
Das mittlerere Management kommuniziert sehr viel - sehr viel leere Worte - und raubt mitunnütz zugeblabberten Meetings den Mitarbeitern wertvolle Arbeitszeit. Die Firmenleitung beschränkt die Kommunikation auf die Verkündung von Sparmaßnahmen, sprich Entlassungen in regelmäßigen Abständen, weil der Mutterkonzern es so fordert.
Geht so. Frauen sind "Mädels".
Interessante Augaben gab es mal.
Einstiegsgehalt
Excel führt das Unternehmen
Den Kundennutzen vor den EBIT stellen
Nette hilfsbereite Kollegen
Kunden fragen sich nach dem Mehrwert. Faxe werden abgeschrieben
Freitag um 3
Eine Ebene und Ende
Wird gekürzt um den Ertrag zu steigern
Wenn es unbedingt sein muss
Bis zum Schwure gut, dann ...
Kosten Nutzen Aussortiert
Mangelhaft
Schönes Büro, IT und Mobiliar hält bald zwanzig jahr
Top Down
Die änner holen sich den Kaffee selber
Technisch Vielfältig
Wir haben ein sehr angenehmes Arbeitsklima und es wird auch immer viel und Fair kommuniziert.
Das Underperformer auch manchmal konsequenzen spüren müssen ist in jeder Firma gegeben und nicht unnormal in der Arbeitswelt.
Seit Corona ist Mobiles Arbeiten kein Problem, viele Kollegen sind jetzt schon länger Zuhause und verrichten von dort ganz normal ihre Arbeit. Auch Arzttermine können während der Arbeitszeit wahrgenommen werden.
Wer fragt der kriegt
Der Konzern hat ganz klar ausgegeben CO2 Neutral zu werden und das wird auch Step by Step umgesetzt!
Die Kollegen halten sehr gut zusammen und unterstützen und helfen sich gegenseitig bei Projekten, gemeinsame Kundenbesuche sind üblich und helfen die Position der Firma gegenüber den Kunden zu stärken.
Die Älteren Kollegen sind das Herzstück dieser Firma, die Erfahrung und das Fachwissen das diese Kolleginnen und Kollegen mit bringen zeichnet uns als Firma aus und macht uns so einzigartig!
Ich persönlich habe noch keinerlei negative Erfahrungen mit den Vorgesetzen gemacht. Weder in der GmbH noch mit den Vorgesetzen aus England.
Ich persönlich bin sehr zufrieden mit den Arbeitsbedinungen und habe genug Flexibilität um Arbeit und Familie zu vereinbaren. Die Büros sind alle schön und modern, auf die neueste Ausstattung wird immer geachtet und alte Technik nach und nach ausgetauscht. Getränke stehen immer zur Verfügung.
Es gibt regelmäßig Abteilungsleiter, Abteilungsmeetings und Quartalsmeeting für die gsammte Firma in der die aktuellen Zahlen und Fortschritte besprochen werden.
Männer und Frauen haben die Gleichen auffstiegsschangen und auch die Geschlechterverteilung unter den Führungskräften ist ausgewogen.
Die Acal BFi hat durch ihre vielen Bereiche und durch ihre Struktur immer wieder Neues zu bieten.
So verdient kununu Geld.