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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmes Arbeitsklima, geprägt von Offenheit, Respekt und gegenseitiger Wertschätzung.
Eine kleine, auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung spezialisierte Beratung mit sehr gutem Ruf und viel Fachexpertise.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und es wird auf private Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Es herrscht ein starkes Wir-Gefühl und gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich.
Die Kommunikation im Team ist offen und transparent. Aufgaben könnten gelegentlich klarer strukturiert und formuliert sein.
Faires und angemessenes Gehalt.
Die Projekte sind äußerst vielseitig. Sie bieten spannende Einblicke und ermöglichen es, eigene Ideen aktiv einzubringen.
Je nachdem für welchen Partner man arbeitet, sind die Tage eher normal oder länger.
Man lernt im alltäglichen Arbeiten dazu. Weiterbildungen wurden den Angestellten nicht angeboten.
Sehr gutes Gehalt, flache Hierarchien, nette Kollegen, interessante Arbeitsbereiche
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Evtl. Auflistung auf "brandeins"
Sehr flache Hierarchien, super nette Kollegen
Super Beratung, aber noch nicht sehr bekannt.
Die Möglichkeit eines flexiblen Freizeitausgleiches ist vorhanden und wird auch gut kommuniziert, jedoch ist die Arbeitszeit oft projektabhängig und es kann auch schonmal spät werden. Das ist aber typisch für den Sektor "Beratung" und Concern geht bestmöglich damit um.
Nette Menschen, mit denen man auch gerne einen Kaffee trinkt
Sehr flexible und größtmöglicher Freiraum.
Bei Fragen haben alle ein offenes Ohr, jedoch könnten Instruktion im Vorhinein oft klarer sein.
Für eine kleine Unternehmensberatung sehr großzügiges Gehalt
Viel konzeptionelle Arbeit und Recherche, teilweise direkt für die Partner.
Da die Arbeit aus dem Homeoffice auch schon vor der Corona-Situation möglich und üblich war, war die Umstellung fließend und einfach.
Zielstrebigkeit,
gelebte Kollegialität,
flache Hierarchie,
persönliche Weiterentwicklung