Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CONCERN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei Fragen haben alle ein offenes Ohr, jedoch könnten Instruktion im Vorhinein oft klarer sein.
Nette Menschen, mit denen man auch gerne einen Kaffee trinkt
Die Möglichkeit eines flexiblen Freizeitausgleiches ist vorhanden und wird auch gut kommuniziert, jedoch ist die Arbeitszeit oft projektabhängig und es kann auch schonmal spät werden. Das ist aber typisch für den Sektor "Beratung" und Concern geht bestmöglich damit um.
Viel konzeptionelle Arbeit und Recherche, teilweise direkt für die Partner.
Je nachdem für welchen Partner man arbeitet, sind die Tage eher normal oder länger.