Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CONCERN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Team ist offen und transparent. Aufgaben könnten gelegentlich klarer strukturiert und formuliert sein.
Es herrscht ein starkes Wir-Gefühl und gegenseitige Unterstützung ist selbstverständlich.
Die Arbeitszeiten sind flexibel und es wird auf private Bedürfnisse Rücksicht genommen.
Die Projekte sind äußerst vielseitig. Sie bieten spannende Einblicke und ermöglichen es, eigene Ideen aktiv einzubringen.
Je nachdem für welchen Partner man arbeitet, sind die Tage eher normal oder länger.
Sehr angenehmes Arbeitsklima, geprägt von Offenheit, Respekt und gegenseitiger Wertschätzung.