Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei concludis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Struktur und regelmäßige Meetings sind Standard - gut ist, dass regelmäßig auch mal die Sinnhaftigkeit eines Regeltermins hinterfragt wird.
Bisher wurde ich von Perbility immer unterstützt einen Ausgleich zu finden.
Aktuell passt es hier. Davor war es durch das Finden einer Struktur etwas wechselhaft.
Man wird ermutigt und unterstützt über seinen Tellerrand hinaus zu denken und auch zu wirken, wenn es dem Unternehmen dient.
Es gab in den 17 Jahren meiner Tätigkeit nur sehr sehr wenige Tage an denen ich nicht gerne gearbeitet habe. Ich denke besser kann man die Atmosphäre nicht beschreiben.
Wird immer besser