Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei concludis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Hälfte der Zeit habe ich zwar als Führungskraft verbracht, dennoch habe ich immer die jederzeitige Ansprechbarkeit des Managements geschätzt.
Meine Kolleginnen und Kollegen habe ich sehr geschätzt und habe mich all die Jahre wie in einer Familie gefühlt.
Für mich hat’s gepasst und für meine Kollegen denke (und hoffe) ich auch.
Besser geht immer, aber von allen Stationen in meinem Berufsleben haben meine Vorgesetzten (2 Stück) bei Concludis die ersten Plätze in Ihrer Rolle als Führungskraft eingenommen.
Immer. Das Gute war, das es jederzeit möglich war neue Impulse zu setzen und neue Aufgaben zu übernehmen.
Es gab in den 17 Jahren meiner Tätigkeit nur sehr sehr wenige Tage an denen ich nicht gerne gearbeitet habe. Ich denke besser kann man die Atmosphäre nicht beschreiben.