Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Einsatz wertschätzen.
concludis ist Software und Service zugleich. Einerseits ist es eines der modernsten Bewerbermanagementsysteme mit einer besonders ausgeprägten Nutzerfreundlichkeit und deckt alle Belange über Mehrsprachigkeit, Genehmigungsprozesse, Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf der corporate Homepage, Multiposting, Schnittstelle zur Bundesagentur für Arbeit, CV-Parsing, "one-stop-Bearbeitung" der Bewerber, Weiterleitung an die Fachabteilungen, Feedback der Fachabteilungen, Kommunikation mit den Bewerbern und Übertragung der Daten an Ihre digitale Personalakte oder Lohn- und Gehaltsabrechnung ab.
concludis ist aber auch Service – das concludis Recruiting Team unterstützt Klienten in dem täglichen „doing“ des Bewerbermanagements (Recruiting Process Outsourcing) – von der Bewerberhotline, über die Eingangsbearbeitung der Kandidaten, der Durchführung von Telefoninterviews, dem Vorstellen bei den Fachabteilungen, dem Einladungsmanagement und der abschließenden Bearbeitung der verbleibenden Bewerber.
Und sollten Sie nicht ausreichend Bewerber auf eine Ihrer offenen Stellen haben, so gehen wir für Sie auf die Suche nach Ihren geeigneten Bewerbern über die Instrumente des Active Sourcing und der Direktsuche.
concludis ist Software und Service zugleich.
Einerseits ist es eines der modernsten Bewerbermanagementsysteme mit einer besonders ausgeprägten Nutzerfreundlichkeit.
concludis ist aber auch Service – das concludis Recruiting Team unterstützt Klienten in dem täglichen „Doing“ des Bewerbermanagements mit Recruiting Process Outsourcing.
Über 10 TSD User setzen concludis täglich für ihr E-Recruiting ein. Dabei werden mehr als 21 TSD Bewerbungen mit bis zu 40 TSD Dateien je Tag bearbeitet. Über 6 TSD Stellen werden auf Firmenhompages und Jobbörsen veröffentlicht.
Intuitiv und einfach, alles auf einen Blick, übersichtlich und selbsterklärend. Das sagen Nutzer über concludis Bewerbermanagemeng-Software.
Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, concludis kontinuierlich besser zu machen. Neben einem immer währenden Feinschliff der bestehenden Funktionalitäten können wir concludis auch 2019 wieder mit neuen Funktionen vorstellen.
Inspirationen für Weiterentwicklungen
Unsere Inspirationen für Optimierungen und Weiterentwicklungen bekommen wir aus unseren Gesprächen mit Ihnen. Uns treibt die Mission ein „best-in-the-class“ Online-Bewerbermanagementsystem auf hohem Qualitätsniveau bereit zu halten.
Inspirationen dazu bekommen wir von Ihnen und unserem Recruiting-Team, dass Recruitingprozesse im Zuge des Recruiting-Process-Outsourcing (RPO) flexibel übernimmt.
Ihre Anregungen nehmen wir in einer zentralen Liste für Optimierungen auf. In der wöchentlichen Entwicklerkonferenz diskutieren wir Ihre Ideen. Dabei ergeben sich stets Optimierungsansätze, die wir dann in die laufende Entwicklung einbinden. Verbleibende Vorschläge planen wir für zukünftige Weiterentwicklungen ein.
Updates finden regelmäßig in einem Abstand von drei bis vier Monaten statt. Die Updates beinhalten Weiterentwicklungen der bestehenden Funktionen, Anregungen unserer Klienten und auch Neuentwicklungen, um Ihnen Ihr Bewerbermanagement noch einfacher zu gestalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungDu passt perfekt zu uns, wenn du
… am direkten Erfolg eines Produktes mitwirken möchtest, indem du deine Ideen zur Weiterentwicklung und Optimierung miteinbringen kannst und willst.
… ein absoluter Teamplayer bist, der die Skills anderer Kollegen schätzt und sich auch nicht vor langen Diskussionen scheut.
… eigenverantwortliches Arbeiten liebst und du schnell erkennst wie und wo du unterstützen kannst ohne direkte Aufforderung.
… einen gewissen Level an IT-Kenntnissen und -Affinität mitbringst.
… kundenorientiert und flexibel genug bist, um dich auf die Erwartungen und Bedürfnisse unserer Kunden einzustellen
Standorte Inland
concludis GmbH
Frankfurter Str. 561
51145 Köln
Öffnungszeiten: Mo. - Fr. 8:00 - 17:00
Telefon: 02203 / 89 85 60
E-Mail: info@concludis.com
- Mitarbeiterevents
- Verbesserungsvorschläge, die Sinn machen, werden immer gerne aufgenommen
- das Büro
Tolles Büro, üppige Verpflegung! Technik auf dem aktuellen Stand und prima Miteinander.
tolles engagiertes Team
Super Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeitenregelungen
Tolle Projekte und Partner
Gute Teamamtosphäre
Spannende Kunden
very social
Manchmal kochen Kleinigkeiten zu schnell hoch.
Mehr etwas gemeinsam unternehmen
Hin und wieder fehlt eine "klare Linie" in der Kommunikation.
Die Concludis GmbH wurde nach meinem Ausscheiden im 2 HJ 2024 mit der Perbility GmbH verschmolzen. Nach der Übernahme durch die Perbility im März 2022 durfte ich die Perbility als Arbeitgeber kennen lernen. Obwohl die Anzahl der Mitarbeiter fast 10 mal so hoch war haben sich hier zwei Unternehmen gefunden, die im Bezug auf die Belegschaft durchaus ähnlich ticken. Keep up the good work!
Hier bewegt sich viel, um noch besser zu werden - irgendwann sollte es ruhiger werden, um vollumfänglich leisten zu können.
Schnittstellen und Zuständigkeiten zwischen den Bereichen können noch klarer werden.
Entspannt bleiben. ;)
Mehr etwas zusammen unternehmen
Projektmanagement braucht Unterstützung
Der am besten bewertete Faktor von concludis ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Besser geht immer, aber von allen Stationen in meinem Berufsleben haben meine Vorgesetzten (2 Stück) bei Concludis die ersten Plätze in Ihrer Rolle als Führungskraft eingenommen.
Aktuell passt es hier. Davor war es durch das Finden einer Struktur etwas wechselhaft.
Kann nicht klagen. Vor allem seitens der Muttergesellschaft in Bamberg hat man es mit Profis zu tun. Das kann schon mal fordernd, auf eine positive Weise, sein
Hier ist das Verhalten der GL aus meiner Sicht vorbildlich. Der GF hat immer kurzfristig Zeit für seine MitarbeiterInnen und entscheidet immer im Dialog unter Berücksichtigung aller vorgetragenen Argumente.
Auf Grund von flachen Hirarchien und einem super Geschäftsführer, 1+
Der am schlechtesten bewertete Faktor von concludis ist Kommunikation mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation könnte teilweise etwas verbindlicher sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich bekomme interne und auch externe Weiterbildungen ermöglicht.
Interne Workshops und ein Weiterbildungsbudget.
Unterstützung für die berufsbegleitenden Studierenden
Weiterbildung jeden Tag während Arbeit
Alle Mitarbeiter bekommen die Chance sich beruflich zu entwickeln.