concludis 

GmbH

als Arbeitgeber

concludis ist Software und Service zugleich. Einerseits ist es eines der modernsten Bewerbermanagementsysteme mit einer besonders ausgeprägten Nutzerfreundlichkeit und deckt alle Belange über Mehrsprachigkeit, Genehmigungsprozesse, Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf der corporate Homepage, Multiposting, Schnittstelle zur Bundesagentur für Arbeit, CV-Parsing, "one-stop-Bearbeitung" der Bewerber, Weiterleitung an die Fachabteilungen, Feedback der Fachabteilungen, Kommunikation mit den Bewerbern und Übertragung der Daten an Ihre digitale Personalakte oder Lohn- und Gehaltsabrechnung ab.

concludis ist aber auch Service – das concludis Recruiting Team unterstützt Klienten in dem täglichen „doing“ des Bewerbermanagements (Recruiting Process Outsourcing) – von der Bewerberhotline, über die Eingangsbearbeitung der Kandidaten, der Durchführung von Telefoninterviews, dem Vorstellen bei den Fachabteilungen, dem Einladungsmanagement und der abschließenden Bearbeitung der verbleibenden Bewerber.

Und sollten Sie nicht ausreichend Bewerber auf eine Ihrer offenen Stellen haben, so gehen wir für Sie auf die Suche nach Ihren geeigneten Bewerbern über die Instrumente des Active Sourcing und der Direktsuche.

concludis ist Software und Service zugleich.

Einerseits ist es eines der modernsten Bewerbermanagementsysteme mit einer besonders ausgeprägten Nutzerfreundlichkeit.

concludis ist aber auch Service – das concludis Recruiting Team unterstützt Klienten in dem täglichen „Doing“ des Bewerbermanagements mit Recruiting Process Outsourcing.

Über 10 TSD User setzen concludis täglich für ihr E-Recruiting ein. Dabei werden mehr als 21 TSD Bewerbungen mit bis zu 40 TSD Dateien je Tag bearbeitet. Über 6 TSD Stellen werden auf Firmenhompages und Jobbörsen veröffentlicht.

Intuitiv und einfach, alles auf einen Blick, übersichtlich und selbsterklärend. Das sagen Nutzer über concludis Bewerbermanagemeng-Software.

Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, concludis kontinuierlich besser zu machen. Neben einem immer währenden Feinschliff der bestehenden Funktionalitäten können wir concludis auch 2019 wieder mit neuen Funktionen vorstellen.

Inspirationen für Weiterentwicklungen

Unsere Inspirationen für Optimierungen und Weiterentwicklungen bekommen wir aus unseren Gesprächen mit Ihnen. Uns treibt die Mission ein „best-in-the-class“ Online-Bewerbermanagementsystem auf hohem Qualitätsniveau bereit zu halten.

Inspirationen dazu bekommen wir von Ihnen und unserem Recruiting-Team, dass Recruitingprozesse im Zuge des Recruiting-Process-Outsourcing (RPO) flexibel übernimmt.

Ihre Anregungen nehmen wir in einer zentralen Liste für Optimierungen auf. In der wöchentlichen Entwicklerkonferenz diskutieren wir Ihre Ideen. Dabei ergeben sich stets Optimierungsansätze, die wir dann in die laufende Entwicklung einbinden. Verbleibende Vorschläge planen wir für zukünftige Weiterentwicklungen ein.

Updates finden regelmäßig in einem Abstand von drei bis vier Monaten statt. Die Updates beinhalten Weiterentwicklungen der bestehenden Funktionen, Anregungen unserer Klienten und auch Neuentwicklungen, um Ihnen Ihr Bewerbermanagement noch einfacher zu gestalten.