Condair's Vision: „Produktivität, Nachhaltigkeit und Gesundheit durch Luft und Wasser.“ Am Standort wird sie erlebbar!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die transparente Kommunikation, Flexibilität, Arbeitsweg, Arbeitsklima.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Modernste Inneneinrichtungen und Arbeitswerkzeuge in einem innovativen Umfeld. Die herausragende Haustechnik stellt ein behagliches Raumklima sicher und führt frische, aufbereitete Luft zu, störende Luftströmungen sind dabei passé und klimarelevante Energiestandards werden sogar übertroffen. Die Temperatur liegt ganzjährig zwischen 22 und 26 ºC und die relative Luftfeuchtigkeit im für die Mitarbeiter gesunden Bereich von 40 bis 60 Prozent r. F.
Von diesem angenehmen und gesunden Innenraumklima konnten sich auch Gäste und Kunden selbst überzeugen. Ebenso von dem umfassenden Portfolio an innovativen Technologien zur Luftbefeuchtung und Verdunstungskühlung, die am Standort dauerhaft auf 600 Quadratmetern ausgestellt sind. Eindrucksvoll zeigen Hologramme die Vielfalt an Funktionsprinzipien, die zu einem behaglichen Raumklima beitragen. Ebenso erläutern etliche Anwendungsbeispiele aus der ganzen Welt, welche Luftbefeuchtungssysteme das Innenraumklima regeln – beispielsweise das der Gorch Fock auf den Weltmeeren. Eine Lichtwand informiert in Echtzeit sowohl über die Klimadaten im Haus als auch über die jeweils aktuellen Außenklimata an allen 17 internationalen Condair-Standorten.
Kommunikation
Klare Kommunikation von der Geschäftsleitung und den Vorgesetzten zum Geschäftsgang und Informationen zur Strategie.
Kollegenzusammenhalt
Gutes Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Idealer Arbeitsweg, gute Arbeitszeiten, Home Office ist sporadisch möglich. Es wird Rücksicht auf die Familie genommen.
Vorgesetztenverhalten
Klare und realistische Ziele werden zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten im Vorfeld abgestimmt. Danach wird jedoch auf "Scharf" gestellt und die Leistung wird eingefordert. Konfliktfälle werden direkt angesprochen.
Interessante Aufgaben
Jeder kennt seine Ziele und hat ein klar definiertes Aufgabengebiet.
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und korrekt.
Arbeitsbedingungen
Genügend große Arbeitsplätze, Hilfsmittel sind genügend vorhanden, Beleuchtung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird der Umwelt sorge getragen ... Gebäude hat fast Passivhaus-Standard (PV, Geothermie, Kühl-und Heizdecken, Raumluft-Hydrierung, etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne entsprechend der Funktion und Verantwortung. Fix & Variable Vergütung ab dem mittleren Kader.
Image
Condair ist Weltmarktführer in der industriellen und kommerziellen Luftbefeuchtung und Verdunstungskühlung. Condair hat global ein sehr gutes Qualitätsimage.
Karriere/Weiterbildung
Es wird bei den mindestens einmal jährlich stattfindenden Mitarbeitergesprächen entschieden, ob eine Weiterbildung nötig und sinnvoll ist, z. B. auch für die Persönlichkeitsentwicklung. Auch interne Weiterbildungen zu diversen Themen werden angeboten und durchgeführt.