Es lohnt sich im Augenblick kaum, den Namen vor Mitarbeitern oder Führungskräften zu merken
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Condair Hamburg in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit dem Personal, BurnOut ist hier keine Seltenheit
Verbesserungsvorschläge
"Wir müssen sparen, kostes es was es wolle"
ist halt langfristig nicht erfolgreich
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden, alle versuchen irgendwie nicht der nächste zu sein
"Raus aus der Schusslinie" ist das Motto
Kommunikation
unterirdisch, findet nicht statt
Kollegenzusammenhalt
teils teils
Vorgesetztenverhalten
welche Vorgesetzten, kaum hat man einen neuen, ist er schon wieder weg
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen sind i.d.R. länger im Unternehmen und somit teurer als junge neue
Arbeitsbedingungen
Klimatisiertes Gebäude, wenn die Technik mal läuft, höhenverstellbare Schreibtische, Open Office Bereiche sehr laut
Gehalt/Sozialleistungen
altgediente habe Boni/Prämien neue nicht,
sehr unterschiedliche Gehaltsstruktur
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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