Coppenrath und Wiese, Wo gibt's noch Qual wie diese... Oder auch, TaDaa... der genussvoll Zusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Um Fachkräfte zu bekommen, sollte man vielleicht man ne Schippe drufflegen. Niemand kommt für 26 Urlaubstage, 350E Weihnachtsgeld und nem befristeten Vertrag...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit den Kollegen ist hier nicht das Problem...
Work-Life-Balance
Unterschiedlicher Arbeitsbeginn, 3-Schicht-System, Wochenendarbeit...
Das muss man wollen, für eine eher durchschnittliche Vergütung...
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es solche... und andere... und den Betriebsleiter, der Parkkrallen anlegt und rote Karten verteilt
Arbeitsbedingungen
Je nach Produktionlinie gibt es hier große Unterschiede. Fakt ist aber leider, dass recht wenig dafür getan wird, die Produktion zu erleichtern. Z.B. Übergangstunnel ohne Heizung oder Klima... im Sommer heiß im Winter kalt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist Cowie mittlerweile recht stark bei.
Eigene PV-Anlage, energierückgewinnung, etc
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich: joar , Abschlag+Gehalt
Sozialleistung: VWL, Betriebsrente
Zahlungen für Sonderqualifikationen wie Ersthelfer, Sicherheitsbeauftragter, Brandschuzhelfer, etc... nö
Differenzierte Lohngruppen nach Quali und Posten: Nö, ein unqualifizierter Maachinenbediener kriegt dasselbe wie ein ausgebildeter Anlagenführer
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Geht so, viele sind unzufrieden, und grade Fachkräfte wechseln in letzter Zeit häufig deswegen in andere Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Bis zu einem gewissen Grad gibt es Qualifizierungsmöglichkeiten. Es ist möglich, als ungelernte Kraft übepür die *Lernwerkstatt* intern für einen Posten angelern zu werden