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Conditorei Coppenrath & Wiese KG Logo

Conditorei 
Coppenrath 
& 
Wiese 
KG
Bewertung

Mitarbeit im Bereich Technik

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Conditorei Coppenrath & Wiese KG in Mettingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Image, eigenverantwortliches Arbeiten kaum möglich.

Verbesserungsvorschläge

- Spannungen unter den Kollegen in den einzelnen Fachbereichen abbauen.
- Regelmäßiges Feedback verteilen.

Arbeitsatmosphäre

Seit meiner Anstellung habe ich, bis auf die jährlichen Mitarbeitergespräche, nur 1-2 mal Feedback zwischendurch erhalten. Aktiveres Feedback würde die Zusammenarbeit verbessern.

Kommunikation

Wöchenlicher Informationsaustausch findet statt

Kollegenzusammenhalt

Unter den Mitarbeitenden ist überwiegend gute Zusammenarbeit möglich.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Urlaub meistens wenn man möchte, Arbeitszeiten sind super.

Vorgesetztenverhalten

Ziele der Abteilung/Gruppe werden nicht kommuniziert. Die Mitarbeiter werden kaum miteinbezogen bei Entscheidungen.
Generell gilt: kein Wort mehr als wie nötig.

Interessante Aufgaben

Eigenständige Ausgestaltung der Tätigkeiten sind ohne vorherige Rücksprache mit den Vorgesetzten nicht möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit ich das sehen und beurteilen kann, wird sehr viel Abfall und Müll produziert. Gerade im Bereich der Produktion lagern Kistenweise aussortierte Produkte.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt eher mittelmäßig bis niedrig als Ingenieur/Techniker Bereich Maschinenbau

Image

Es wird oft über andere Kollegen getuschelt, teilweise auch gelästert hinter dem Rücken der Person. Das verbreitet ingesamt eher schlechte Stimmung bei mir.

Karriere/Weiterbildung

Ich haber bereits ein paar mal darum gebeten Weiterbildungslehrgänge und Schulungsseminare besuchen zu dürfen. Viele der Möglicheikten wurden mir aber verwehrt mit der Begründung, dass man viele der Inhalte im Selbststudium erlernen könnte.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Paula KübelPersonalreferentin

Liebe Kollegin/lieber Kollege,

herzlichen Dank für dein offenes und detailliertes Feedback. Wir schätzen deine ehrliche Rückmeldung sehr, da sie uns wertvolle Einblicke gibt und uns hilft, gezielt Verbesserungen im Unternehmen anzugehen.

Es freut uns zu lesen, dass du die Rahmenbedingungen wie die flexiblen Arbeitszeiten und unser Betriebsrestaurant "Joys" positiv hervorhebst. Das motiviert uns, diese Standards weiterhin zu halten und auszubauen.

Deine Kritikpunkte, insbesondere zur Arbeitsatmosphäre, dem selbstständigen Arbeiten und dem mangelnden Feedback, nehmen wir sehr ernst. Es tut uns leid, dass du in diesen Bereichen negative Erfahrungen gemacht hast. Wir sind stets bestrebt, ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen und wissen, dass konstruktives Feedback ein wesentlicher Bestandteil davon ist. Auch das von dir angesprochene Thema der Karriereentwicklung werden wir weiterleiten und prüfen. Unser Ziel ist es, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter individuell weiterentwickeln können. Dafür haben wir bereits eigene Weiterbildungskonzepte wie das Talentmanagement-Programm, die Lernwerkstatt und verschiedene Conditions-Schulungen ins Leben gerufen. Darüber hinaus möchten wir auch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen fördern, um jedem die Möglichkeit zu geben, auch spezifische Karriereziele zu erreichen.

Wenn du die genannten Punkte in einem persönlichen Gespräch vertiefen möchtest, würde ich mich sehr freuen, wenn du mit mir Kontakt aufnimmst: 05452 910-9448 oder paula.kuebel@coppenrath-wiese.de.

Liebe Grüße
Paula Kübel

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