Renommierter und zuverlässiger Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die expliziten Wünsche endlich hören.
Arbeitsatmosphäre
Allgemein versucht der Arbeitgeber ein vertrauensvolles Klima zu schaffen und auch zu erhalten. Man selber wird auch dazu motiviert dazu beizutragen. Hierarchien sind nicht so stark ausgeprägt wie bei anderen Airlines.
Kommunikation
Man wird regelmäßig über Änderungen aufgeklärt und informiert. Sowohl Firmen spezifische Informationen als auch operationelle Infos werden kommuniziert. Auch ist es möglich Feedback zu geben in verschiedenen Formen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen versuchen stark sich mit Respekt zu begegnen und auch aufeinander einzugehen. Es herrscht ein eher familiäres Klima trotz der großen Anzahl an Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Man hat auf jedenfall viel Gestaltungsmöglichkeit beim planen des Dienstplanes. In den Sommer Monaten sieht es aber eher schlecht aus mit genehmigten Urlaub. Da die Kapazitäten sehr begrenzt sind, erhalten meist nur Seniorität ältere Kollegen den gewünschten Urlaub. Vorlieben können geäußert werden, aber sind nicht 100% garantierbar.
Vorgesetztenverhalten
Meist herrscht ein respektvoller Umgang der auch darauf abzielt die Fürsorgepflicht zu erfüllen. Jedoch häufen sich immer mehr Einzelfälle in denen Kollegen nicht ausreichend Hilfe geboten wird. Das sind meiner Erfahrung nach oft Fälle, die mit dem Privatleben einhergehen.
Interessante Aufgaben
Es gibt flexible Aufgaben, Positionen und Aufstiegchancen für einen. Arbeitszeiten und Positionen werden versucht möglichst ausgeglichen zu gestalten. Bei den Arbeitsplänen schleichen sich aufgrund des Plan Systems jedoch Fehler ein wie, dass manchmal Kollegen trotz gleicher Vertrags Arbeitszeit unterschiedliche Belastungen im Plan haben. Deswegen leider keine 5 Sterne
Gleichberechtigung
Auf eine faire Behandlung aller Mitarbeiter wird meiner Ansicht nach viel wert gelegen
Umgang mit älteren Kollegen
Für ältere Kollegen gibt es auf jeden Fall einige Tools wie die seniorität. Auch die Befreiung einer Lizenz für ein Flugzeug, aufgrund gesundheitlichen Gründen kann in Erwägung gezogen werden. Diverse Hilfsprogramme und Auszeiten sind auch möglich
Arbeitsbedingungen
Eingesetzt werden gute gewartete Flugzeuge, die auch wichtigen Standards entsprechen. Arbeitsgeräte sind modern. Manchmal wird jedoch an bestimmten Produkten oder Softwares gespart, die man durch Preiswertere Produkten einsetzen könnte. Es herrscht hier dann eher ein chronisches learning by doing seitens der Firma. Das führt meiner Meinung nach zu unnötigen Kosten und Bürokratie
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht beispielsweise versucht das Produkt selberrecyclebare Produkte zu nutzen. Auch die Nutzung von SAF soll wohl vermehrt zum Einsatz kommen. Aufgrund dessen dass fliegen jedoch immer noch sehr umweltunfreundlich ist, kann man hier nicht viele Sterne geben. Es muss ein besseres Recycling und Müllsystem etabliert werden. Auch ein Konzept zur Reduzierung von vernichteten genießbaren Lebensmitteln muss etabliert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind moderat, aber gleichen leider momentan kaum noch die Inflation aus. Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Image
Der Name ist aufjedenfall sehr renommiert
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten sowohl in der Luft als auch am Boden sind möglich