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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 205 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Internetnutzung
Betriebsarzt
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
KinderbetreuungFühle mich sehr wohl und der Kollegenzusammenhakt ist genial!!
Er setzt sich für die Belange seiner Mitarbeiter ein
Man ist stolz Mitglied in dieser Firma zu sein.
Dass er den Brustkrebs Monat Oktober sehr stark unterstützt.
Mittlerweile nichts ausser die Ziele und die Kollegen.
Kabine wird nicht gehört
Cockpit wird hat zu viel Wertigkeit
Das miserable mittlere Management und der faule Schlamm an Kollegen, die sich auf der Gewerkschaft und der harten Arbeit anderer ausruhen.
Die unterdurchschnittliche Bezahlung.
Fehlende Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das schlechte Arbeitsklima und Miteinander.
Fehlende Wwrtschätzung, sei es durch Gehalt, Konstruktion der Flugzeuge, oder sonstiges Entgegenkommen….
Gesundheitlich, trage ich noch die Folgen meiner Arbeit dort. Stellenbeschreibungen wie "gutes Arbeitsklima" sind eine reine Lüge. Es gibt auch keinerlei Benefits, wie die sogenannten "Weiterentwicklungsmöglichkeiten" oder "Sozialleistungen", die auch nur annähernd akzeptabel wären. Niemandem wünsche ich das Pech, einen solchen Arbeitgeber zu haben. Passt auf euch auf
Der AG hat erstmal alles gekürzt so Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Des Weiteren muss man fürs Parken Geld bezahlen, obwohl man auf der Arbeit ist. Für seine Uniform hat man auch ein Budget und dieses wird auch vom Gehalt monatlich abgezogen. Man darf gerne auch mit der Bahn 6h rumtuckern z.B von DUS nach Leipzig man bekommt es aber nur zum Teil bezahlt, weil ja „alles“ im Grundgehalt ist. Mittlerweile ist es wirklich schlimm geworden mit der immer weiter steigenden Inflation. ...
Nicht nur Gehalt, auch die Arbeitsbedingungen sind nicht mehr wettbewerbsfähig.
Unbezahltes Boarding, durch versteckten Standby die ganze Zeit auf Abruf und inzwischen richtig miese Stimmung erschweren die Arbeit.
Auch für den Parkplatz, der sich nicht einmal in Laufnähe befindet, muss man seit ein paar Jahren zahlen
Mitarbeiter identifizieren und fördern die die ganze Arbeit machen und maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens beitragen. Umgekehrt die vielen anderen Mit"arbeiter" und das mittlere Management hinterfragen.
Weihnachts- und Urlaubsgeld um Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen mehr Wertschätzung entgegen zu bringen.
Mehr und bessere Weiterbildungsmöglichkeiten Intern (für alle).
Bezahlte Jobtickets.
Einmal die Kritik der Mitarbeiter zu Herzen nehmen und versuchen darauf einzugehen.
Der am besten bewertete Faktor von Condor Flugdienst ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Kollegen versuchen stark sich mit Respekt zu begegnen und auch aufeinander einzugehen. Es herrscht ein eher familiäres Klima trotz der großen Anzahl an Mitarbeitern.
Sehr gut und ohne wäre das Unternehmen unter dem Management längst zusammengeklappt.
Gut , Verzweiflung schweißt zusammen
Ist noch gut, aber war mal besser
Kommt auf die Kollegen an, manche arbeiten mehr zusammen & im Team als andere. Direktes Feedback gibt es häufig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Condor Flugdienst ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).
Wenn du nicht mit den richtigen Menschen innerhalb der Firma befreundet bist, wirst du es nicht weit bringen. Um Aufstiegsmöglichkeiten wahrnehmen zu können, muss man an den richtigen stellen Ja und Amen sagen und möglichst keine Widerworte geben und alles schlucken. Am besten bringt man seine eigene Meinung gar nicht erst an.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht.
Man hat wenig Möglichkeiten aufzusteigen
Keine Karriere oder Weiterbildungen. Man kommt um wieder zu gehen.
Karriere ist nur möglich, wenn man dem Vorgesetzten gefällt. Dieser spricht einen dann auch gezielt an sobald neue Stellen zu besetzten sind. Erfolgt keine direkte Ansprache seitens Vorgesetzten, hat man schon im Voraus verloren, falls man sich bewerben möchte.
